淮南特岗教师待遇？

1.特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴，一年到手7万左右。

2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。

特岗教师待遇怎么样

说实话，本人2009届本科毕业生参加应届特岗，属于一直没找到工作才参加特岗，一考・就上，根本是裸考。我还一直在犹豫去不去？结果还是去了。那地方太偏了，买不到真品牙膏、纸巾都是很差的。如果真想参加特岗做好准备环境很恶劣。学校没有单间厕所。工资拖欠不说而且超低才1400左右。你说这个社会1400一个月哪里找不到。还得受这个罪。我在那里一去两个月就不想干了。就因为工资拖欠一直留在那，只到寒假才发。算了一下平均一个月1460. 拿钱就跑路了。打=死也不去了。

再提醒大家要对自己有信心。我现在照样找了家市里学校当老师。工资3500左右包住。为芹棚何去特岗。这样一来我半年没的朋友联系。在农村什么品位都降低最后说不定找了农村媳妇一辈子就带在那里了。

人应该要进步的，去特岗绝对退。

说句不好听的，去参加特岗的同学一、没自信。二、没能力。三、内头脑。四、没理想。你说人没有了这四点・・・就悲剧了。

至于三年后入编这个问题我好好跟你上一课。只到什么叫做十年河西十年嫌蔽则河东吗？三年入编升办再加两年确认。不就5年了。你这五年做什么不好跑到农村来降低自己。5年后你知道你自己变成什么样叻吗？还不如那5年去干自己想做的什么。人生有几个5年。（如果你属于为国家农村教育奉献者我没话说）。去了后悔。特别家庭条件还可以的。像我一样我最终还赔了10万违约金。你说我已经有一份工作了为什么还要逃？最近法庭上见？累了四个月才拿5千结并升果还赔了10万。反正我是最悲剧了。说到这里、自己选择吧。

看地方吧，我在海南，一个月工资国家发2333，每个月地方财政发百分之七差猛十的绩效有2000多一点，期末还有百分之三十的绩效有800多，除此外还有每个月的乡镇补贴100块，再加上当班主任和其他的补助，杂七杂八每个月都到6000了，宿舍是单间，配一个厕所和洗澡间，周末悄庆基没事就可以上市区购物玩一下，感觉还挺好的呢！启谨

特岗教师政策待遇：

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

特岗教师在三年兄衡服务期内买五险一金。

聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可推荐免试攻读教育硕士。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教羡轮做育均衡发展。

《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原两基攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。

主要包括下列地方:河北、山西、内蒙桐春古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

特岗教师的福利待遇：

①特岗教师取消见习期、提前定职定级。

②特橡滑宏岗教师的工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。

③纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，学费补偿和贷梁册款代偿两者不兼得。工作满两年的特岗教师，经公示无异议后，其所申领的国家助学贷款由政府代为偿还;工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师，经公示无异议后，其学费由政府一次性返还。

④特岗教师的工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。

⑤特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于5年（以下简让态称“服务期”）。在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动；服务期满后，方可交流到市及以上事业单位。

我在陕西省渭南市白水县史官中学属于特岗，我用亲身经历告诉你，这里特岗工资特低，三年期间2011-2014期间没有医保没闹纯坦有养老没有公积金，就是所公立学校的乡聘教师待遇。此外这里转正工资是2009年那液桐批是在2013年03发201209-201302的工资的。2010年那批是在2014年05月发201309-201404的工资的。2011年的这批201409-201507的工资改革由所在单位发放，迄今为止未发一分。（由此可以推断2012年招录特岗201509-201601工资是将在过年后发，2013年的工资是一年零两个月后发；2014年工资是一年零四个月发；2015年工资是一年半后发！！）这不是在用软力逼人离开！！其中基层腐败温裤辩床已然形成！