深圳大学总医院人员薪酬待遇规定？

一、深圳大学总医院人员薪酬待遇规定？

福利待遇：我院与拟录用人员签订聘用合同，并将根据《深圳大学总医院人员薪酬待遇规定（试行）》，为拟录用人员提供富有竞争力的薪酬和福利待遇医师：住院医师：20万-23.8万主治医师：29.6万-37.2万技师：应届技师：7.5万-10,4万初级技师：11.3万-16.1万护理：应届护理人员：7.5万-10.4万初级护理人员：11.3万-16.1万另有用餐补助、五险一金、带薪年假。

二、会计待遇薪酬评价？

一、会计的工作待遇

1.会计行业一般工资多少这个问的有点广，我根据我的理解具体和你解释一下吧，目前会计入门的有出纳，实习会计，这种一般就是2-3k的样子，一般有会计初级证书和会做帐的会计就是4k起啦，有个1-2年做帐就可以做财务主管，薪资6k起。

会计主要看起点，你如果是像高中毕业或者高中都没毕业的，我建议你先考初级会计，学点会计做帐实操，准备入行4k左右的岗位。没高中学历可以报各网络大专

如果大专毕业，可以报考cpa，这个比初级难度高一些，但是起点也比初级高，基本上有这个证的起点可以找6K的岗位。当然有相关经验的更高。

看你的资历和能力及所在地区了，在广东2-3城市地区，1.一般刚出学校的作会计，工资一般在2000-2500元；2.工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为2500-3000元；3.有·中级会级师职称，做会计主管，工资在3500-5000元；

从目前会计的行业的薪酬情况看来，会计人员的一般工资是：实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右，工作3-5年且有初级职称或是熟手会计4.5k-8k薪资不等，会计主管薪资一般是6k起步，部分四五线小城市除外。

以上只是目前会计行业薪酬的大概情况，其实不同地区不同岗位，会计工资也是有很大的区别的。

比如出纳，出纳算是会计工作中最低级的岗位了，做的都是比较底层的工作，非常辛苦，且工资待遇也不佳。据调查，即使是在上海这样的超一线城市，出纳人员的工资也大多在4k左右。

三、医院固定薪酬包括？

薪酬=经济薪酬+非经济薪酬= 直接薪酬+间接薪酬+非货币性经济薪酬 +非经济薪酬=固定薪酬+可变薪酬+ 法定福利+弹性福利+非货币性经济薪酬 +非经济薪酬

固定薪酬指员工因完成工作而得到周期性发放的经济性报酬，其数额相对固定。医院可根据组织中的各职位确定相对价值结合同行业的市场水平并根据员工的技术水平、所付出的努力程度、工作的复杂程度、完成工作所承担的责任和工作环境等因素来确定固定工资的金额。如基本薪酬、岗位工资、任职标准工资、技能工资、技术等级薪酬、责任薪酬、年功工资 ，主要是随工龄每年递增的工资等等，都可归入固定薪酬的范畴。

四、医院薪酬怎么填？

医院薪酬＝基本工资＋绩效工资＋津贴补贴

五、薪酬与待遇的区别？

薪酬主要指经济特别是工资方面的收入

待遇不仅包括工资，还包括福利等收入，以及政治方面的待遇

总之待遇比薪酬范围要广

六、abb中国sap薪酬待遇？

ABB 待遇还可以的，好歹也是国外企业。

ABB还给自己的经销商如果上SAP，就补助100W

北京的薪资，内部顾问，大概都有2W

七、执行董事的薪酬待遇？

1. 董事的薪酬待遇相对较高。2. 这是因为董事是公司的高管，需要承担公司的重要决策和管理工作，具有较高的责任和风险，因此薪酬待遇相对较高。3. 此外，董事的薪酬待遇还与公司的规模、行业、地区等因素有关，一般来说，大型公司和高风险行业的董事薪酬更高。同时，董事的薪酬也会受到公司业绩、股东意见等因素的影响。

八、穆迪公司薪酬待遇好吗？

很好！2022年穆迪平均工资￥32194，比2021年低16%，2021年穆迪平均工资￥38432，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。穆迪公司（Moody's）成立于1900年，由John Moody创立，位于美国纽约曼哈顿，该公司是著名的债券评级机构。

穆迪投资服务公司最初是邓白氏（Dun & Bradstreet）的子公司，2001年邓白氏公司和穆迪公司两家公司分拆，成为独立上市公司。

九、华为11级薪酬待遇？

华为11级月度收入范围6600-8800之间 基本工资在3600-4600元 绩效奖金3000元 年终奖根据全年考评对应系数 A最高6,C最低0。根据月度平均工资乘以以上考评对应的系数就是年终。 大概年收入11-13万之间。

十、深信服公司薪酬待遇？

该公司的薪酬待遇还比较好。因为该公司是品牌企业，企业内部管理比较规范，员工的工资待遇都有明确的规定和工资流程。现阶段员工每个月的工资收入都会在12000元以上。