贵阳吉利汽车生产基地工作待遇环境，是否加班？

一、贵阳吉利汽车生产基地工作待遇环境，是否加班？

1、工作环境：

车间：生产部门主要是包括冲压、焊装、涂装、总装，这4个部门都是流水线作业的模式，工作环境排序如下：①总装②冲压③焊装④涂装，为啥这么排序呢？

总装环境干净，作为公司对外参观的重点车间；

冲压环境不错，自动化程度也高，人少，缺点就是稍微有点噪声；

焊装自动化率75%，但是也有一部分手动线，需要人工使用焊枪操作，电焊烟尘这些较多，环境次之；

涂装属于无尘车间，工作过程需要穿连体服和防静电鞋；喷漆作业车间又单独独立；工作环境相对老车企算是不错了，不过相对其他车间环境还是不太OK，毕竟打磨、涂胶、喷漆、吹擦净这些工作的环境想要太干净也不太可能。

另外就是辅助生产的部门，制造装备、物流；装备主要是负责车间的设备维护保养，以前独立，现在最新划转给车间管理了，学技术、个人成长这些都不错；物流呢主要是管管物料、仓管这些，小姐姐比较多。

2、福利待遇

整体待遇，在贵阳只能说符合当地水平；福利到时挺不错；几个维度跟大家说一下：

①工资：

一线普工的工资整体不高，饿不死的程度；喷漆工、小修工、设备维修工、模修工这些工资比其他普工高，毕竟技术含量也高；不过千万不要跟外面的比，会自闭的；

非一线：非一线主要包括职能类岗位、技术、工艺、采购、财务等等这些，主要是看校招自己培养还是社招的；

a.先说说校招吧，校招贵阳GL主要是大雁系列的，应届本科或硕士毕业生，不过这几年貌似招不到硕士研究生了，好一点的本科院校的学生也不愿意来贵阳GY了，从16年-22年大趋势看的，新人愿意来的意向明显，毕竟应届毕业生工资一般，还经常是干了一两年的大雁工资还有没应届毕业生的高，简言之就是内部薪酬涨幅太低，除非个别被领导倾斜资源的，不然都是远低于市场水平；

b.社招呢：现在除了一些稀缺岗位，基本上没有非一线的社招需求了，一方面是全集团减员增效，另一方面就是贵阳GL本身车型销量不好，能省则省了，社招看岗位谈工资了，这个阶段十分重要，考虑来的务必把工资谈好，不要想着进来涨工资和年终奖，除非是傻白甜。

②社保公积金

关于社保公积金这事儿，可以给GL点半个赞，虽然没有按照法规要求全额缴纳社保公积金，只是没有像贵阳本土的很多企业一样按照最低基数缴纳；还是会根据员工的岗级，设定缴纳基数，比例大家都一样。

③福利

GL的福利体系属于集团统一模式，这个确实比很多企业好很多，元旦、春节、端午、中秋这些节假日公司都会发放福利的，一般都是大礼包+京东卡，这些比某火的车企好一点哈，不过了解不深（毕竟人家中秋，GL发了一盒定制月饼+京东卡，某车企是塑料袋装的“10元套餐福利”），扯远了，哈哈哈哈。另外每个季度还有季度福利；生日福利这些。值得说的就是GL的商业补充险也不错，员工的直系亲属可以享受。。。。。。。。

3、是否加班

关于这个问题呢，理性对待，刚开始建厂的时候，除了工程板块的，基本上都是双休+准点上下班；后来投产阶段，反正员工都不是人，加班到晚上十一二点，凌晨这些都是常态；说说现在吧，贵阳GL的高层领导换的差不多了，部分领导不鼓励加班，希望大家高效早点下班；也不排除个别奇葩领导还喜欢瞎搞。其余的主要是看产量和是否有异常情况吧，现阶段基本上是早上8点到下午5点，平均加班1个小时左右；然后就是生产不稳定，排产也奇葩；如果产量不足，如周五、周六没生产的时候，公司就开始搞各种操作了，强制调休（可能是部分领导粗暴管理，毕竟有成本压力）、严格控制劳务出勤，自己的员工上班需要写申请（不上班就扣加班时间调休或者借休或者事假扣钱）。

以上问题呢，回复得比较杂，但是优点缺点都给大家说说，毕竟工作嘛，在哪儿都有坑，没有十全十美的，自行选择评估；GL适合年轻人、小白来学习历练，然后就是努力提升自己，如果发展好了就安心奋斗，快乐人生、吉利相伴，如果发展不好，自己能力够了就跑路，海阔天空任鸟飞；千万不要被所谓的“不能给年轻人高工资，他们会失去奋斗的动力”这些傻X语言给左右，正视自己的能力与价值，不要好高骛远，也不虚任何领导画的大饼，服务与回报不说成正比，只要要同等趋势。。。。。。。。一想到大家都会嗝屁，为啥要原谅这个社会的不公平。。。。。。。。。。。。。。

二、贵阳初中地理老师薪资待遇如何？

工资待遇非常好。

工资应该在7000元到8000元左右。因为老师是属于公务员编制，所以收入比较稳定。

三、贵阳职工医疗互助中心待遇如何？

挺好的。

职工医疗互助保障活动是工会组织动员广大职工在自筹资金、自愿参加的基础上，发扬团结友爱、互助互济精神，让患病住院职工在享受基本医疗保险等待遇的基础上再得到一定的补助。政策实施以来切实减轻了许多职工家庭的经济负担，呈现出“工会全面宣导，职工积极参与，社会大力支持，会员广泛受益”的良好局面。

四、吉利集团2023校园招聘待遇如何？

吉利集团2023年校园招聘的待遇一般。由于越来越多有关人士被裁员或者失业，所以现在这些新毕业的应聘者在求职市场并不是很受欢迎，所以吉利集团在2023年的校招给出的待遇也不算高。

五、请问贵阳海关的公务员待遇如何？

随便哪个海关的公务员待遇都比一般的要好。尤其是沿海发达地区有港口的海关。海关公务员很难考，也很难进。

六、咨询：贵阳工商银行的待遇如何？

你说地是正式工，还是人才市场的派遣工，如果正式的看效益来说，工行效益嘛在贵州都算好的，你想想连内退职工一个月都拿3000多，在职的肯定高咯！！！

派遣工的话工资不高最多不会超过2000，他们基本不属于银行的职员，只是可以享受部分福利还不是很多！

七、吉利员工待遇？

该公司员工的工资收入和福利待遇都比可以。因为该公司是汽车制造行业，所以员工基本上都是有一定的生产技能，所以工资收入都比较高，现阶段该公司员工每个月的工资收入都会在12000元以上，年底还有年终奖。

八、吉利待遇怎样？

吉利某基地职工，这里一线工人待遇平均在4000元左右，办公室稍低，级别高的年终奖较多。

待遇还算可以。但是相对于合资的汽车制造商待遇还是算偏低的。具体你进吉利做什么工作说不准，看你的学校了，一般大学毕业生的话都会从事技术方面工作。

如果这个基地是和dsi相关的话还是很有前途的，也有机会去澳大利亚进修。待遇不会很差，放心的。吉利公司的待遇和福利都还不错，我有一个朋友是工程师，一个月6000左右。你的岗位应该也是在3000以上吧！

九、贵阳待遇最好的国企？

贵阳铝镁设计研究院——中国最有钱的设计院，贵州最有钱的单位，研究生刚毕业，不到30岁的新员工年收入25万以上，贵阳市南明区供电局，中国水电顾问集团贵阳研究设计院，中国移动贵州省移动公司。

十、贵阳公务员待遇?

说得好像一考就考上一样。这个没人能回复你，毕竟不同的地区不同的单位不同的岗位，区别还是很大的。你要是说出来具体的，比如“监狱系统一线管教”“毕节市大方县财政局一般科员”“交通厅一般科员”。这样才有得比较。