华为北京研究所博士待遇？

一、华为北京研究所博士待遇？

华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。

两个级别之间的基础工资每月相差约4000块钱，等级越高薪资差别也越大。目前的公开资料只能够查询到华为内部最高22级的薪资水平。

在华为工作基本工资只是一小部分，大头在于华为的年终奖和分红，而这些都是随着工作年限而逐年递增的。

在华为工作，前两年只有年终奖，从第3年开始会有分红，也因此在华为内部流传着“三年一小坎，五年一大坎”的说法。

一般情况下在华为工作满5年的人，综合工资都能够拿到30万左右。从第5年开始，华为员工的综合原型都能够达到30万左右。

待遇非常好。

1、薪资待遇：提供全面的、富有竞争力的薪酬福利待遇，应届博士毕业生薪酬及补贴23-30万，应届硕士毕业生薪酬及补贴18-22万。

2、职业发展：拥有专家体系、奖励荣誉体系、行政序列、专业技术资格等多途径职业发展通道，为员工提供广阔的发展平台。

3、其他福利：提供疗休养/通勤/通信补贴、就餐补贴、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检等福利。

还是不错的。本科生平均工资￥18416，其中拿15-20K工资的人占比最多达到87.8%，初此以外还有五险一金，补充公积金等，工作升职空间大，很有发展前景。

待遇一般。怎么说呢，不知道你是学啥专业的，一般本科生去是属于外聘，不是正式员工，工资跟研究生那不是一个档次上的，所有福利加起来(除年终奖金外)也就3000左右，不包吃在北京估计好难有所发展！

您好，北京的航天研究生待遇很不错，只不过北京的航天研究所招聘要求都比较高，不仅要求是应届毕业生，还需要具备博士研究生学历学位，待遇方面是很可观的。

北京铁道工程机电技术研究所的具体待遇可能因岗位、职位、工作年限、绩效评价等因素而有所不同。一般来说，公立科研机构的薪资和福利相对较为稳定和优厚，包括基本工资、绩效奖金、节假日福利、职业年金、医疗保险等。具体的薪资和福利待遇可以参考该机构招聘公告或咨询相关人员。

1、工资方面。北京遥测技术研究所704的工资为9600元，而其他中心的员工工资在7900元，相比之下，该公司的工资更高。

2、休息方面。该公司的员工休息时间为周末双休，而其他中心的休息时间为周末单休，所以该公司的休息时间更多。

航天一院和航天五院？兄弟这么跟你说吧，我本硕北航的，能进去的话会让周围人羡慕死的。你自己稍微掂量掂量吧。

实习期硕士3500元起薪，七险两金。

实习期后按岗位和能力定薪。

待遇在同行业稍好一些。武汉有几个中船重工的所，709总体来说靠前，712所可能稍微好一些，但关键还是要看你进的科室怎么样。很简单的一个问题，要看您对待工作的态度以及对自己的要求；加上命运的安排吧！