北京201研究所待遇怎么样？

一、北京201研究所待遇怎么样？

待遇一般。怎么说呢，不知道你是学啥专业的，一般本科生去是属于外聘，不是正式员工，工资跟研究生那不是一个档次上的，所有福利加起来(除年终奖金外)也就3000左右，不包吃在北京估计好难有所发展！

非常好

电力研究所工资非常丰厚,实习的一般六个月,实习工资1000多的,2000元的都有。转正以后平均一个月到手4000元。如果是中层财务岗,年薪会达到10万工资待遇非常好。

很不错。

国网北京电力公司是主要保障北京用电的主要部门，所以相对来说，北京电力公司的待遇比一般的公司的各项待遇都要高

您好，北京的航天研究生待遇很不错，只不过北京的航天研究所招聘要求都比较高，不仅要求是应届毕业生，还需要具备博士研究生学历学位，待遇方面是很可观的。

华为的基本工资是由员工的等级来定的。一般情况下，本科入职华为的话是13级，工资水平在9000~13,000之间；而硕士入职华为的话是14级，工资水平在13,000~17,000之间；刚毕业的博士进入定级应为15级，年薪大概在30万左右。

两个级别之间的基础工资每月相差约4000块钱，等级越高薪资差别也越大。目前的公开资料只能够查询到华为内部最高22级的薪资水平。

在华为工作基本工资只是一小部分，大头在于华为的年终奖和分红，而这些都是随着工作年限而逐年递增的。

在华为工作，前两年只有年终奖，从第3年开始会有分红，也因此在华为内部流传着“三年一小坎，五年一大坎”的说法。

一般情况下在华为工作满5年的人，综合工资都能够拿到30万左右。从第5年开始，华为员工的综合原型都能够达到30万左右。

待遇非常好。

1、薪资待遇：提供全面的、富有竞争力的薪酬福利待遇，应届博士毕业生薪酬及补贴23-30万，应届硕士毕业生薪酬及补贴18-22万。

2、职业发展：拥有专家体系、奖励荣誉体系、行政序列、专业技术资格等多途径职业发展通道，为员工提供广阔的发展平台。

3、其他福利：提供疗休养/通勤/通信补贴、就餐补贴、节日福利、生日福利、带薪年假、定期体检等福利。

还是不错的。本科生平均工资￥18416，其中拿15-20K工资的人占比最多达到87.8%，初此以外还有五险一金，补充公积金等，工作升职空间大，很有发展前景。

北京电力公司待遇还可以。北京市电力公司是国家电网公司的子公司，前身是1905年创建的京师华商电灯股份有限公司，2003年成为华北电力集团公司授权经营、独立核算的分公司。

待遇还不错。

中国中车株洲电力机车研究所平均工资为8200元/月,其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月,25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,中国中车株洲电力机车研究所年终奖平均21083元。

航天一院和航天五院？兄弟这么跟你说吧，我本硕北航的，能进去的话会让周围人羡慕死的。你自己稍微掂量掂量吧。