工勤岗和管理岗退休待遇区别？

一、工勤岗和管理岗退休待遇区别？

工勤岗属于工人身份，管理岗属于干部身份，退休后待遇只是领取养老保险金多少的差别，管理岗领取养老金较多，其余的待遇没有差别。

因为退休后所有的待遇都集中到养老保险上，都是靠领取养老保险维持生活，没有其他待遇，到了八十岁工勤岗和管理岗都可以申请老年人补助，

待遇没区别。

事业单位管理岗和工勤岗相对应的职务都差别不大，如果是工人身份，要抓住机遇，能考工勤岗时就考工勤岗；有机会上管理岗就上管理岗。毕竟在县（市）级事业单位中，以工代干任正科级管理岗机会很少。至于待遇，管理岗中副科级对应高级工，还要低一点，正科级对应技师差别不是很大，技师比正科少不到100元。

如果你是在工勤岗位高级工级别，那么转岗到管理岗位后就属于管理岗位级别工资了，比方说管理岗位八级或者是七级。

如果你是在工人岗位退休，那么就是按照工人岗位级别工资办理退休手续审批，比方说你有38年工龄，那么在工人岗位退休，你的退休金待遇应该是5000元左右每个月。如果你是在管理岗位上退休，那么退休后的退休金待遇应该有6000元左右每个月。

待遇没区别。

专技岗

1、从工资方面说

专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。

还有绩效工资，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，而管理岗的绩效工资评定主观性强，所以专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些。

当然，管理岗也有优势，例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗则是150%-180%

其区别为：1身份不同，工勤崗指普通崗位上工作的人，技术崗指具有特殊要术崗位上工作的人。2.待遇不同，工勤崗操作技求简单一些，待遇相对少点，技朮崗操作技术难度大，待遇稍高点。

那肯定区别比较大了，主要就是工资福利差得多一些了。

其它的实物都差不多。

1.事业单位工勤岗位分为：工勤一级、二级(技师)、三级(高级工)、四级(中级工)、五级(初级工)、劳资人员。

2.事业单位是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

3.事业单位管理体制是计划经济时期逐步建立并发展起来的，事业单位的组织和管理体制具有典型的计划特征——各类事业机构都为公立机构，资产都属国有。

4.政府决定事业单位的设立、注销以及编制，并对事业单位的各种活动进行直接组织和管理。

5.各类事业单位活动所需的各种经费都来自于政府拨款。

6.在中国，事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能。

7.在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。

工勤岗和勤人员有本质上的区别。工勤岗是一个单位或部门根据工作性质和人员结构的不同设立岗位中的一个岗位。一个单位或部门里可能会有多个根据需要所设立的岗位，而工勤岗只是其中的一个岗位。而工勤人员则是在这个岗位工作人员的统称。

管理岗要优于工勤岗。在事业单位中，主要优点在于：

一丶同时入职且条件相同的，管理岗待遇（如级别工资丶一次性奖励等）要高于工勤岗。

二丶晋升空间不一样。如年龄丶学历丶业绩考评等都满足一定条件，有机会提拔到副科行政岗位。

三丶工作内容不一样。工勤岗如司机丶报务员等，主要是后勤打杂，而管理岗主要从事管理社会事务。