在公司里做行政的待遇怎么样？

一、在公司里做行政的待遇怎么样？

行政的工资不仅要看岗位的差别，还需要看地域，行业，职级等很多因素。一个小公司的行政人事专员工资一般在2000元左右，行政管理主管可能3000元左右。大公司的人力资源或行政总监可能年薪五十万也是有的。

行政的工资待遇需要参考具体岗位，同时还看地域，行业，职级等很多因素。在所有行政管理专业毕业的同学中经过数据分析得知，其月平均工资约5968元，最低工资约2898元，最高工资为24000元以上。

二、国企行政岗待遇怎么样？

待遇相对较好因为国企在招聘行政岗职位时，要求相对较高，一般有较高的学历要求和丰富的工作经验要求，而且国企有着相对较好的社会福利和职业晋升机制，所以其行政岗位的待遇也会相对较高。另外，国企的稳定性和安全性也是该岗位待遇较好的原因之一，这些因素也吸引了越来越多的人去申请国企行政岗位。不同国企的待遇水平也有所差异，需要根据具体的岗位和企业情况进行分析。同时，随着市场环境和国家政策的不断变化，国企行政岗位的待遇也可能会受到一定的影响。

三、行政单位待遇怎么样

行政单位待遇怎么样

了解行政单位的待遇情况

作为广大求职者关心的一个问题，行政单位的待遇一直备受关注。对于许多人来说，选择进入行政岗位的一个重要因素就是这个职位的待遇水平。那么，行政单位的待遇到底怎么样呢？接下来，本文将对行政单位的待遇进行深入探讨。

1. 薪资福利待遇

行政单位的薪资福利待遇相对较好。一般来说，行政单位的工资水平比较稳定，工资是按照国家规定的岗位工资标准进行发放的。此外，行政单位还通常会提供一些额外的津贴，如绩效奖金、节日福利等。同时，行政单位还会为员工提供五险一金的社会保险和公积金，为员工的生活提供了一定的保障。

2. 福利待遇

行政单位除了薪资外，还有丰厚的福利待遇。行政单位通常提供完善的员工福利制度，包括带薪年假、带薪病假、婚假、产假等。同时，行政单位还会为员工提供不同的培训机会，提升员工的职业素质和技能。此外，一些行政单位还会提供员工旅游、体检、住房补贴等特殊福利。

3. 发展空间

行政单位的发展空间较大。首先，行政单位中一般存在很多职位，从基层岗位到中层管理岗位再到高层管理岗位，可以根据个人能力和业绩不断晋升。其次，行政单位内部通常有完善的晋升制度，员工在工作中能够得到相应的岗位晋升机会，并享受相应的晋升待遇。此外，行政单位还有丰富的培训机制和职业发展规划，可以帮助员工不断提升自己的能力和职业水平。

4. 工作环境

行政单位的工作环境一般较好。行政单位通常有统一的工作制度和规范，有良好的工作氛围和团队合作精神。此外，行政单位一般有较为稳定的工作时间和工作内容，相比其他一些行业，工作压力相对较小。行政单位还有相对完善的办公设施和工作条件，为员工提供了舒适的工作环境。

5. 人文关怀

行政单位对员工的人文关怀较多。一些行政单位会定期组织员工活动，如团建、文体活动等，增强员工之间的凝聚力和交流合作能力。同时，行政单位还会为员工提供一定的员工关怀，如关心员工的家庭情况、健康状况等。行政单位的管理团队会关注员工的工作与生活，提供必要的帮助和支持。

总结

综上所述，行政单位的待遇整体表现较好，包括薪资福利待遇、福利待遇、发展空间、工作环境和人文关怀等方面。作为求职者，如果你在考虑选择进入行政岗位，不仅可以享受相对较高的薪资和丰厚的福利待遇，还能够在相对稳定的工作环境中实现自己的职业发展目标。

四、青岛公交公司行政人员待遇怎么样？

待遇不错。因为青岛公交公司作为市级国有企业，是有完善的薪酬制度和福利计划的，行政人员薪资相对较高，同时也会提供社会保险、住房公积金等福利待遇。此外，公司也会组织培训和业务拓展等活动，为员工提供成长机会。如果将其与其他行业或者私营企业相比较，青岛公交公司行政人员的待遇水平相对较高。但是，这并不意味着他们可以放松警惕，任何行业都需要员工凭借自身的实力和表现来获得更好的福利和职业发展机会。

五、利星行机械公司待遇怎么样?那个销售行政职员待遇呢？

利星行机械公司的待遇较好。因为该公司是一家知名度较高的机械公司，且拥有多年的市场经验和较好的口碑，员工的薪资福利较为丰厚；至于销售行政职员的待遇，则与具体的工作岗位、工作经验和绩效表现等相关。一般来说，该岗位可能需要具备一定的销售能力，同时需要熟练使用相关的办公软件和工具，如果绩效表现出类拔萃，薪资福利可能会更加优厚。可以说，对于有较好实力和发展潜力的销售行政职员，公司会给予一定的提升机会和容忍度。

六、行政服务中心外包公司待遇？

1.良好的薪资待遇:基本工资+绩效工资+社保五险+通信费补贴+节日福利。转正后平均实发月薪3000-3500元左右。

2.专业的岗前培训:培训期20天左右,经考核合格后,转正签订正式劳动合同; 

七、周大福珠宝金行有限公司行政助理待遇怎么样？

还不错哦过了试用期拿双倍奖金我就是周大福的，工资还不错，待遇也可以

八、行政工勤退休待遇怎么样？

行政机关单位工勤人员30年工龄可以退休。 《公务员法》修订草案明文规定，公务员工作满30年，或者距离退休年龄不足5年，可以申请提前退休。行政部门的工勤人员和事业人员都可以参照执行，也可以通过个人申请，提前退休，部分地区还将工人提前退休工龄要求减少到25年。 按照《公务员法》规定，行政部门的工勤人员不能登记为公务员。按照组织管理条例，工勤人员也不能以代干、聘干身份提拔，原来已经提拔的副科级以上工人身份领导，不能担任行政单位的实职，也不能晋升更高级别职务，要逐渐退出实职，担任非领导职务，或者只享受该级别工资待遇。 事业单位的工勤人员和行政部门的工勤人员改革趋势是一样的，只不过事业单位可以采用的方式有两种：一种是和行政部门一样，逐渐取消工勤岗位和工勤职能，减少工勤人员使用；另外一种是随着事业单位全面推行岗位聘用制，鼓励工勤人员竞聘管理岗位和专业技术岗位，按岗位享受对应的身份待遇和工资福利待遇。

九、拼多多行政待遇怎么样？

拼多多行政待遇比较优秀。首先，拼多多公司获得了大量的融资，有足够的资金投入到员工的福利待遇上。其次，拼多多公司非常注重员工的福利和工作环境，工资、奖金、保险、加班餐补等福利都非常优越。此外，公司的企业文化非常开放，有良好的发展空间和机会。在过去几年，拼多多的业务规模不断扩大，公司的发展也非常迅速。这也为拼多多员工创造了广阔的职业发展机会，未来前景非常可观。因此，可以说拼多多作为一家快速发展的互联网公司，行政待遇相对较为优秀。

十、厦航行政岗待遇怎么样？

厦门航空公司是东南地区比较大的商业客运航空公司，通往全国各地主要城市航班八十多个航线，国际航线有日本东京，大板，名古屋，札幌，韩国首尔，美欧加澳有四十多个。厦门航空公司行政岗管理岗待遇十分好，底下最年轻的职员每年工资约二十万元左右吧。