渤海大学讲师待遇？

一、渤海大学讲师待遇？

根据搜查相关信息，工资平均月收入4645元。30%的讲师高于平均薪资。渤海大学（BOHAIUniversity），简称渤大，位于渤海之滨的历史文化名城辽宁省锦州市，是辽宁省人民政府举办的综合性大学。学校共有讲师150名，由锦州师范学院与辽宁商业高等专科学校于2000年4月5日合并组建而成，学校暂定名为锦州师范学院。

二、目前大学讲师的待遇如何？

大学老师是事业单位专业技术岗位工作人员，根据相关文件规定，工资由基本工资（岗位工资、薪级工资、房贴）、基础绩效、奖励绩效组成。除此之外还有安家费、横向课题收入、私活收入。

基本工资是全国统一标准的，大概每2-4年涨一次。其中岗位工资根据职称级别来，讲师是10-8级，副教授是5-7级，教授是4-2级，院士是1级。薪级工资主要取决于工龄，不犯错误的话每年涨一级，博士起薪14级，硕士起薪11，本科7，双学士9。房贴一般按（岗位工资+薪级工资）*35%计算。给大家贴一个最新的（2021年10月执行，网上很多都是错的假的）的岗位工资和薪级工资表，根据这个表格，基本工资你就能算出来了。

基础绩效取决于各个省市的财政水平，具体不好说了，山东的话，讲师的全年基础绩效大概是3.5w左右，平摊到12个月发放，这个钱只要你不犯大错误，一般都100%发给你。这个钱也会根据物价每隔若干年涨一次。

奖励绩效主要取决于各个学校的财政情况，不同学校发放方式不一样，一般都是每个月发60-80%，年末发20-40%。一般来说，讲师全年奖励绩效在4.5-5.5w左右。但是多数学校会根据你课时量、论文数、项目、奖励算分发放，干的多的能超额拿，干得少的可能还会倒扣（个别学校）。

然后就是扣钱了，大头是养老保险8%、医疗保险2%、公积金12%、生育和失业报销可以忽略，有的学校还有补充医保。大概能扣23-24%。但是计算基数，不同学校执行的不一样，有的包括奖励绩效，有的不包括。暂且按20%扣五险一金。

根据上述标准，如果博士学历入职，讲师10级，薪级16级，基本工资=岗位+薪级+房贴=3973。假设基础绩效和奖励绩效能拿全，按20%扣五险一金，不算各种人才帽子、安家费、横向私活，全年到手收入大概10w。

三、中山大学讲师待遇2015？

我曾在学院当过学生助理，帮老师算过课酬，其实讲师要是一个星期有三次公共课的话，一个月的课酬是至少有三千块的，不过我看多最少的是不到两千的，刚去的讲师课时比较多的，上课机会多，因为讲师的课题科研经费少，就要多上课赚钱。

四、青岛大学讲师的待遇如何？

你的前提基本不成立啊，估计你要干上几年才能晋职称到讲师，我一个硕士老师毕业五年了才评上讲师。

硕士现在进青大要根本别想先当老师，一般先当一年辅导员。就算在青大当老师单纯工资收入也不高，我认识一个老师是材料学博士，讲师，一个月纯工资一千六。仅供参考，祝你找到合适的工作。

五、高校讲师待遇？

年薪应该在15万到20万。高校讲师就是指的在高校担任老师的中级职称的老师。如果说待遇的话，各个学校不太一样，而且还是有一定差距的，并不是一样的，学校待遇就一定高，但是对于年轻人来说，985 211对于个人的发展是非常好的，但是在普通的，不是双一流大学的老师，待遇也是很不错的。

六、齐齐哈尔大学讲师的具体工资待遇？

我只能告诉你待遇。

工作五年的讲师，现在基本工资2800，扣了各种税险的，津贴就得看课时多少。讲师全年课时量280，一节课课时费23。如果超过280课时，超过的部分只给一半课时费，也就是14块。

有的学院是每学期超过140课时超过的部分给一半课时费。

如果是一门课上两个课堂，我们叫重复课，重复的课时，课时费要乘以0.6。有的学院教师多，所以每个人的课就非常少。

如果你是博士，每个月有1000元的学历补贴，但是好象只发800，另外的200要到年底完成科研工作量才给。

助教课时费20，副教授29。行政的不清楚，但是同来的辅导员的基本工资跟讲师都是一样的。

七、武汉大学博士待遇？

武汉大学博士工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：博士平均工资为4123元/月（截止2016年），其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，50%的工资收入位于区间4000-5000元/月。 根据国家调整才能涨工资，工资涨幅从1800到2200，公司薪酬体系完善，硕士博士工资都明文规定，没有出入，硕士600，博士2200，就没有别的收入了

八、讲师职称待遇？

1、讲师职称和工程师是同档级，相当于行政科级待遇。

2、讲师是教育系列职称，所以在薪资待遇上要比普通教师高，如果是退休时，在计算退休金上也有一定体现。

九、河南农业大学讲师待遇如何啊？

河南农业大学讲师待遇在河南省内还算不错，基本工资一个月在5100元左右（教龄津贴不一样），绩效工资一个月1880元，精神文明奖1000元，还有住房补贴，物业补贴等内容。扣除职业年金，公积金，医疗保险，一般都能发7000多元。

年底合算工作量，完成工作量有10000元的奖励性绩效。还有取暖费，年终绩效考核奖（就是第十三月工资）。超过课时，奖金另算（不会太多）。

不过，完不成任务要扣工资，特别是科研工作量，扣的比较多。

十、抚州东华理工大学讲师待遇？

东华理工教师待遇在抚州来说算不错的，应该有5W以上吧，刚进去的新人就好不说了