用友待遇如何？

一、用友待遇如何？

真心一般。

1.薪资：应届生薪资较高，比大厂白菜价少10%~40%，绝大部分在[15k-25k]，但直接与学历挂钩，我了解到的同事：双一流硕士＞一般硕士＞双一流本科＞一般本科；我自己末流985参考价20k，每级大概差个2k到5k。集团各部门一般14薪制，拿不满。

2.代码：极其臃肿，一个项目动辄10g，太多冗余，根本不管效率，能跑就行，想学技术的慎重考虑。

3.工作制：部门一般周一三五6点30下班，周二四默认加班到9点，忙的时候周六也要加班（每周都忙，可以视为默认）。加班有餐补并报销打车费，无加班费。

4.环境：类似国企的私企，上下级严格。可以肯定的是同事之间相处很好，内卷跟大厂比不值一提。

二、用友新人待遇？

新人待遇在每月五千左右。

用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况

三、用友致远的待遇？

用友致远属于用友集团下属分子公司，如果是售前顾问和实施顾问收入要看所属地区，应该属于中等水平，当然最重要的还是能够拿到项目，项目的提成对于顾问来说很高，比如一个5万左右的项目，顾问大概能够拿到5%-8%的提成，而且不包括各种费用在内，用友的福利待遇在业内属于很好的了

四、北京用友的待遇？

用友软件工资待遇，在职朋职业圈上已有733位圈友现身分享，根据网友分享统计，用友软件平均工资为10859元/月，其中26%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，用友软件年终奖平均33329元。 用友软件员工分享说：一年涨一次就不错了，1k左右，不完整。公司各种套路，我是18年下半年到的公司，然后全年评定绩效时，下半年绩效时a，但是全年绩效是c，入职半个月就被派出去出差三个月，问人力绩效时怎么评定的，也说不明白。

五、用友待遇怎么样？

用友是一家私营企业，经营规模不是很大，福利一般，没有社保，也没有公积金，一个月休息两天，有食堂，工资四千多块，我个人觉得用友待遇一般。

六、有谁了解用友的薪资待遇？

我了解用友的薪资待遇，他们在国内外市场竞争力很强，根据员工的工作表现和市场行情进行薪酬测算，薪资相对较为丰厚。此外，用友也注重员工福利，如提供健康保险、培训机会和职业发展规划等。

公司还在不断完善薪资结构和福利政策，以吸引和留住优秀人才。总的来说，用友对待员工的薪资待遇比较公平，且有一定竞争力。

七、用友集团待遇怎么样？

很好！用友一个月平均工资￥31480/月，其中拿 30K-50K 工资的人占比最多达 54.6%，其次是 20K-30K 占 28.1%， 15K-20K 占 6.3%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。

八、久其和用友哪个待遇好？

用友更好。

用友网络科技股份有限公司是亚太本土管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国领先的企业云服务、医疗卫生信息化、管理咨询及管理信息化人才提供商。

九、用友分公司待遇怎么样？

这个一般是由三方面因素来决定的。

一个就是分公司所在的城市，在一线城市的话，待遇自然要高一点，二三线城市相对就不行了。

第二就是你从事这个行业时间长短，时间长经验丰富的话，待遇也是要好一点的，经验少待遇相对低一点，一般3到5年是一个分水岭吧。

第三就是看你是做软件实施的还是做销售的，销售的话都是靠提成来赚钱的，基本工资不会太高。

实施顾问的话，相对还是可以的。

十、进了用友新道就是进了用友吗？

本人用友的……看到这么多网友问这个问题真是痛心……到底哪一波人，在用用友的名字坑没入社会的孩子钱～