底层软件开发有前景吗？

一、底层软件开发有前景吗？

要看底层的定义，多底层。相对来说底层应用直接受众面小，机会也少，但是价格也高。

二、汽车电子底层软件开发人才缺口有多大？

缺口很大，而且短时间内人才供需无法达到平衡，个人感觉是汽车行业十分有前景的工作方向之一。

目前工作三年的底层软件工程师，年薪30-70W不等，薪酬待遇不比自动驾驶算法工程师低太多。关键是，即使企业给到如此有竞争力的offer，也并不一定能够顺利的将该岗位的员工招聘到位，因为竞争对手可能会给更多，或者提离职时候被人才现在的公司提高待遇留下。

究其原因：

1.软件定义汽车，自动驾驶、底盘电控、车身控制、智能座舱、智能网联，每一个都和软件息息相关；

2.各家都想把话语权拿到自己手里，意图“全栈自研”，纷纷成立软件中心，典型的理想的XCU部门、小鹏的嵌入式平台部、长安智能化研究院、上汽零束、博世软件公司等，

3.国内就业市场，懂汽车的人多，懂软件的人也不算少，但是既懂软件又懂汽车的人很少，过去几十年里，招聘的人才大部分是车辆工程、机械工程相关专业的人，代码能力弱，搞应用层软件做做策略搭搭模型还可以，但是底层代码能力都不太行，所以这也就造成了代码能力强的人很少，能写底层的人很少；

4.大部分底层软件懂ap、cp的人才来自于：国际Tier1，类似ABCD这些，这些公司本身待遇就很好，而且很大比重的工作国外研发好了，所以即使这些公司的人，人也很少，遇到了你也很难挖！

目前企业解决软件人才缺口的方式基本如下：

1.降低bar：传统岗位要5年的985、211，我软件的你3年工作经验，学校别太差就行；

2.提高待遇：对手给30，我就给40，不讲什么合理涨幅30%了，地域系数给上，股票期权配上，当然须知提高待遇并不是解决招聘难的唯一方法，内部的文化氛围建设也要跟上；

3.内部转：相关方向的人才做做培训，帮助转岗，也加速了内部人才的融合；

4.招聘应届生培养：应届生的工资水涨船高，薪酬倒挂也挺常见，典型的恒润，招聘应届生给个不错的薪资，干个两三年还是没问题的（当然人才流失也很严重）；

5.加大猎头的使用力度，相关职位紧急度提到最高，所有的支持该给的给到；、

6.找其他行业有嵌入式软件开发经验的人跨行来做：汽车行业前景不错，还是能吸引到一部分优质人才的；

7.注重口碑建设，注重雇主品牌，槽点太多招人难，留人也很难呀！

给到求职者建议：

1.3-5年没有动过的，还是建议动一动，薪资肯定水涨船高；

2.注意年龄：这个方向还是比较关注年龄的，市场的主流需求还是工作2-8年的人才，35岁以下优；

3.硕士学历是最受欢迎的；

4.打铁还需自身硬，要积累量产项目经历，coding能力要保持，autosar要掌握，应聘之前可以适当刷题；

5.现在不缺机会，人才流动基本上都是呈头部聚合效应，所以选择机会时候，宁愿大平台少两三万，也尽量别去小平台，以保证后期自身职业竞争力，典型的比较优质的平台：一线新能源、一线自主品牌、博世、大陆为代表的一线tier1，科技公司、华为等；

6.软硬要结合：软件相关之外，多了解了解汽车典型的研发流程吧~

说句题外话：

这两天汽车行业的大家都看到这样一条新闻：理想汽车总裁沈亚楠离职。除此之外还有一点，不知道大家关注没关注到，

对，就是这个，高级副总裁：谢炎，升任CTO，负责系统与计算机组。

谢炎百度百科如下：

• 曾历任阿里巴巴AliOS总经理、首席架构师等管理，华为消费者BG软件部副总裁、终端OS部部长。
• 2022年8月报道，谢炎已入职理想汽车，出任系统研发部负责人，职级位列M11

如此背景的人担任CTO，侧面也可看出：新势力对于软件重视程度如何！

三、做底层软件开发会越老越吃香吗？

答案是会。

因为底层软件开发不太会涉及到代码的更新替代，因为计算机的硬件结构基本不会变，这样就可以导致会一套代码吃多年。

随着工作年限的积累，经验也越来越丰富，处理问题的能力也越来越强，遇到问题也是信手拈来，底层的东西不像软件类的东西一到两年就被人替代了，岁哟会越来越吃香。

四、软件开发工程师工作内容？

软件开发工程师的职责是：

1、负责应用模块的开发、项目问题的解决；

2、理解需求人员编写的需求文档，并进行数据结构、组件和程序等的设计工作；

3、依据详细设计，使用专业的工具、技术方法，独立进行软件开发；

4、负责技术文件的整理，形成功能设计文档。

五、软件开发工程师年薪多少？

品牌产品与服务营销管理平均年薪：10-15万用户界面整体规划与设计平均年薪：15-20万交互式Web前端开发平均年薪：10-15万开源脚本语言平均年薪：10-15万编程开发第一语言平均年薪：10-15万移动应用开发者平均年薪：10-15万确保产品运营平均年薪：10-15万

六、华为软件开发工程师工资？

华为软件开发工程师的工资相对较高。华为作为一家知名的科技公司，对软件开发工程师的需求量大，因此相应的工资水平也较高。华为软件开发工程师的工资取决于多个因素，包括工作经验、技术能力、所在地区等。一般来说，华为软件开发工程师的工资在行业内处于中高水平。华为作为一家全球领先的通信技术解决方案供应商，其软件开发工程师需要具备扎实的编程能力和深入的技术理解。华为在软件开发领域有着丰富的项目和技术积累，因此对软件开发工程师的需求量较大。同时，华为也注重员工的培养和发展，提供良好的职业发展机会和福利待遇。总之，作为华为软件开发工程师，可以获得相对较高的工资待遇。但具体的工资水平还是需要根据个人的具体情况和市场行情来确定。

七、27岁还适合做linux底层软件开发嘛？

当然可以，本人30多了才开始学linux运维的，不单单要理解shell和python，还要学c语言，mysql，运维懂的要多一点，还不是一样可以，只是看你有没有兴趣，反正嘛，兴趣加努力就可以，不过，和年轻人相比，我学得会有点吃力，不过每个人不一样的，如果你是有基础的，我相信没有问题的，你可以试一下

八、bms软件开发工程师累吗？

辛苦是肯定的，软件工程师在薪资在方面如此优越所承受的辛苦自然是要有的，在你对于软件程序不熟悉开始到慢慢的成长的过程中是很辛苦的，真所谓天下没有免费的午餐，只有通过努力之后才可以见阳光，在过程中吃的那些苦又算什么呢，如果你身边有软件工程师你可以去问问，在成长的过程中所吃的苦，才有了现在的高薪以及良好的发展前景

九、web软件开发工程师适合女生？

没有所谓的适合不适合。

都是工作，看自己怎么对待了。

如果喜欢这个，那么恭喜你工作和兴趣爱好一致，一直做下去也挺好。

如果实在不喜欢，你又不得不依赖它养活自己养活家人，那没办法，虽然它可能确实不适合你，保持感激，去爱它，在一个领域极致灿烂后退场，终归会有所得！

十、高级软件开发工程师工资多少？

网络工程师职业规划过程主要有以下几步：

第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了

部门经理时，还可以高达5000元或以上；

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以

达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司