python开发工程师是吃青春饭吗？

一、python开发工程师是吃青春饭吗？

不是的,有一定的事实证明,Python语言更适合初学者,Python语言并不会让初学者感到晦涩,它突破了传统程序语言入门困难的语法屏障,初学者在学习Python的同时,还能够锻炼自己的逻辑思维,同时Python也是入门人工智能的首选语言。

二、数据库工程师吃青春饭吗？

数据库工程不是青春饭,随着年龄越大,越有经验,高级的数据库设计,能保证最小资源的最流畅应用。还可以深入到大数据,海量数据的分析中,跟医生一样,越老越值钱。普通程序员有点青春饭的意思。

三、数据算法工程师是吃青春饭吗？

算法工程师不是年轻人。算法工程师是非常稀缺的专业工程师。要求学生精通计算机、电子、数学等相关专业。年龄越大，他们应该更熟练地掌握这些领域。

算法是解决问题的一系列清晰指令，即对于一定的标准输入，它能在有限的时间内获得所需的输出。如果算法有缺陷或不适合某个问题，执行该算法将无法解决该问题。不同的算法可能会使用不同的时间、空间或效率来完成相同的任务。

算法的优缺点可以通过空间复杂度和时间复杂度来衡量。算法工程师是使用算法处理事情的人。

什么是算法工程师

算法工程师是一个高端职位；

专业要求：计算机、电子、通信、数学等相关专业；

学历要求：本科及以上学历，大部分为硕士及以上学历；

语言要求：精通英语，基本能阅读国外专业书刊；

必须掌握计算机相关知识，熟练使用MATLAB等仿真工具，必须懂编程语言。

算法工程师做什么

第一类算法工程师是模型构建算法工程师，负责数据模型的推荐、分类、识别、预测等工作。通常，他们在京东上也被写为数据挖掘工程师和深度学习工程师。这种一般性的工作是结合业务场景选择合适的算法模型，对数据进行处理，并使用模型获得结果，这也被戏称为“参数调整工程师”。

第二类算法工程师进行有针对性的算法研究，包括图像、语音、文本等，包括人脸识别、人脸转换、语音生成、语音识别、新闻推荐、智能对话等功能。与第一类的主要区别在于，处理后的数据是非传统的结构化数据，需要进行有针对性的处理，如图像点选择、二值化、语音元素提取、文本分词、矢量化等。数据处理后，后续的模型选择与第一种类型相似。

四、硬件工程师也是吃青春饭的吗？

不是。硬件工程师积累经验并不容易，需要长时间的积累，所以，相对来说，越老越值钱。但也不是绝对的，还要看具体的领域和行业，是不是需要很丰富的经验和技术。

五、电子工程师是吃青春饭的么？

电子工程师并不是吃青春饭的。首先，电子工程师需要掌握较多的专业知识，需要反复学习和研究，具备较强的学习能力和适应能力。其次，随着科技的快速发展，电子工程领域的技术水平也在不断提高，电子工程师需要不断跟进新技术和新产品，掌握更多新领域的知识，否则就会被市场淘汰。再者，电子工程师需要深入研究产品的性能和用户需求，才能更好地设计开发出解决实际问题的产品和解决方案。总的来说，电子工程师需要持之以恒地学习和钻研电子技术，不断提高自己的专业水平和综合素质，才能在行业中立足并获得更好的职业发展机会和收入水平。同时，也需要把握市场变化，灵活适应就业市场需求。

六、网络工程师是吃青春饭的吗？

网络工程师不仅仅是吃青春饭的，他们需要不断学习和更新技能，适应新的技术和变化。网络工程师需要具备扎实的技术基础和不断创新的思维能力，才能在这个竞争激烈的行业中立足。所以网络工程师需要不断努力，不停地学习和提升自己的能力。

七、IT行业的测试工程师，是不是吃青春饭的？

软件测试在中国是属于新兴行业，对于人才的需求很大。

很多人看到软件测试的高工资也会跃跃欲试，但也会因为“IT”这两个字望而却步。

很多人吐槽，IT行业是“吃青春饭”的，很难在这一行业干到老，也让部分想要从事这个行业的人打了退堂鼓。

一、软件测试是青春饭吗？

其实跟个人的规划有关。如果想长期从事这软件测试的工作，还是有机会的，本人就做软件测试做了十多年，从软件测试小白一起做到了软件测试经理。其实现阶段软件测试行业的人才缺口比较大！之前就有一条新闻上说，中国软件协会秘书长胡昆山出席了一个会议，当时秘书长就说：现阶段，我国软件测试基础人才严重不足，这已成为制约我国软件产业发展的瓶颈。所以不管啥时候入行，还是有机会的，不管你现在是一个测试小白或想转行的开发人员，还是有机会去接触软件测试行业。

这些年随着行业的发展，很多人转行IT，软件测试的群体也越来越庞大，他们当中，有人非常喜欢，所以他们就会花更多的时间自发的去研究程序，去学习一些新技术；而对有的人来说，他们当初进入这个行业只是为了高薪，所以在这个行业工作几年等年纪大了以后，他们自然会对这个行业里所做的事情感到越来越反感，自己也想早点离开这个行业。

不论是做软件测试还是做其他工作，如果你对当前所做的这件事情非常感兴趣，那不论你年纪多大，你都会自发的去学习很多东西，你总能拼命的爬到行业的金字塔顶端；反之你会更容易会感到迷茫，最终在迷茫和压力之下被迫淘汰。

二、中年软件测试人被迫改变的原因是什么？

从去年2019年开始各大互联网企业纷纷出现裁员风波，再加上BAT等大企业对35岁以上人员的裁员，大家都认为互联网的寒冬来了，都认为软件测试或开发人员在35岁以后就不值钱了。殊不知软件测试的转行或被迫裁员，都是受互联网多种因素而造成的。

首先35岁被迫转型这个事并不是每个软件测试都必须这样去做的，只有一小部分对测试不感兴趣，自己能力不强的人会被迫做出改变。而那些真正的技术大咖，对测试很感兴趣的人来说，年龄永远都不是问题。 那么，这些在35岁被迫做出改变的软件测试人员，是因为什么呢？下面是我归结的最主要的四个因素：

1、企业的发展所决定。企业需要注入新鲜的血液来保持企业的活力。

2、技术革新非常快。很多35岁以上的人已经跟不上技术的脚本。

3、随年龄增长思维被固化，很多35岁以上的人已经很难有创新思维了，总是停留在自己固化的思维中。

4、工作热情逐年减少。35岁以后已经成为了职场上老油条！开始倚老卖老！

三、如何应对软件测试职业的「中年危机」

对于软件测试而言，是IT行业中被称为“越老越吃香”的工作。项目经验越多越有竞争力，丰富的经验和资历会带来更多的职位和薪资。

各大公司的cto，架构师，大厂能做到管理位置的人。他们不是依然利用自己的经验和积累。起着比年轻人多十倍二十倍的工作效益活跃在岗位上面吗？

但是不能不否认，确实有一些，35 、36的软件测试工程师，既不会管理，也不懂技术。就会面临被裁员->没公司要的风险。

对于软件测试的职业发展我总结了以下路线，主要分为一下2种：

3.1纯技术路线

根据舒伯的职业生涯阶段理论，31~44岁是安定期，程序员应该稳定于一项工作，发现适当的晋升通道，确立自己将来的保障。

结合35岁的门槛，大家应该在35岁前，尽量找到合适的下家，这些下家中有纯技术上升通道。

很显然，只有大公司才会有纯技术上升通道，比如阿里，中小公司是不太可能有的。所以，走这条路的同学，要想尽一切办法进到大公司中，并且稳定下来。

如何进到大公司，在之前的一篇文章中给过程序员所能走的路径，这里直接复制过来，看过的同学可以直接跳到下一个。

社招同学其实是有优势的，因为在已经有工作经验的情况下，学历并不是那么重要的，起码不像校招时，直接机筛就给筛掉了，社招同学可以有以下途径来进入大公司。

3.1.1混圈子、混人脉、靠内推

你知道六人定律吗？就是说想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以认识！！

这就是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以直接跳过HR，直接把简历给他们主管的。

凡做过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，不然，他没办法给内推你的人交待！

所以，跟同学、朋友、同事处好关系，用得着！

3.1.2靠猎头

如果目前你还没有那些人脉，没关系，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。

虽然猎头会跟很多大公司有合作关系，也自然能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：

需要走正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级可能

猎头看不看得上你，主要看个人简历内容，即个人实力

3.1.3最根本：深入学习，提升能力

前面讲了如何提升行业影响的方法，但根本的根本，还是要提升自己的实力，因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿，深入的技术复习只能靠大家自己了。

3.2技术管理路线

从小管理到大管理再到CTO，这条路。说点简单的，就是管理路线一路走到黑。

中国自古有官本位思想，觉得做了管理，就不得了了。但在技术性岗位上，真的是这样吗？

对于技术性岗位而言，如果你两年不碰代码，那基本上你的代码能力也就废了。想要立马找一份开发的工作，基本上没有可能了。

所以，技术性岗位可以向管理岗位转，反过来则不成立。

大家都经历过2018、2019的裁员潮，在2018年尤为严重，很多公司一个部门一个部门的砍。而这些裁员中，首当其冲的就是纯管理，皮之不存，毛将焉附？

被裁的技术人员可以直接找工作，虽然难找，但耐不住岗位多。管理层呢？相对则难了很多，因为管理本身就是软实力，而且岗位少，在裁员潮到来时，管理岗更少。技术岗通过技术面试，能直接了解你的水平，管理则不同。它没办法通过面试了解你的实力，你所列举的各种成果，可能跟大环境和你所在公司有直接关系，而并不能体现你的价值。

所以，可以做管理，但无论如何不要放弃技术。无论何时，留一个保命的本领！！！

写这么多就是想告诉大家：软件测试并不是“吃青春饭”。

年轻时经验少，但体力好，学习能力强，可以快速成长，并能承担高强度的压力，随着年纪增长，体力，创造力都会下降是，但经验已经积累起来了，管理能力也有了，从基层程序员变成了管理层。所以只要自己会学习，会总结，有成长，就不存在什么吃青春饭的事情。其他行业也一样，各个年纪都有合适的岗位。

最后，不要让未来的你，讨厌现在的自己。

八、游戏吃青春饭吗？

对，游戏只有几年黄金时期，看现在的游戏主播都是十几岁的，因为那个时候反应速度快

九、地铁吃青春饭吗？

现如今随着社会的发展，很多城市都佣有了自己的地铁线路，成立了地铁公司。地铁公司一般来说都是属于国营企业，也就是说地铁公司是很正规的企业，对于这样的正规国营公司来说，是没有吃青春饭这样的说法的，无论有没有正式的编制，都是需要签订劳动合同，严格按照劳动合同来执行的，所以说加入地铁公司以后，只要你好好工作是可以干一辈子的。

十、什么是吃青春饭？

青春饭是指某些职业，对人的年龄要求，从业时间非常的短暂，或者该项职业有年龄限制要求的一种表述。例如：有些模特职业生涯就是由于年龄限制，从业时间很短暂，只面向那些青春靓丽、身材符合模特要求的俊男靓女们。人们就会形容这些行当就是吃青春饭的职业。要求俊男靓女们要紧紧抓住这短暂的时光，把青春饭吃好！