一、中兴公司招聘国外厨师吗?
中兴能源有限公司招聘海外厨师。海外厨师职位描述: 岗位职责:
1.每日为工作区域中国籍员工准备好三餐,兼顾营养与口味;
2.维护厨房区域环境,保证饮具干净卫生;
3.控制食堂预算标准;
4.管理食堂印尼籍保姆。任职资格:1.中专(高中)及以上学历,50岁以下,男;2.身体健康,能吃苦耐劳,服务意识强,能适应园区工作环境;3.有3年左右食堂、饭店等工作经验,有从业资格证及尤佳。
二、中国劳务公司怎样招聘国外人?
国内私营企业都可以聘用外籍人士;
如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用,无须特别手续,涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。
牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时,需要以下手续:
1、劳动部门为其办理就业许可证书。
2、凭就业许可证书到外经贸局向被聘用人发邀请函电。
3、被聘用人凭邀请函电到其所在国中国领馆申请赴中国签证(Z职业签证)
4、入境后凭Z签证和《就业许可证书》到劳动局申请《外国人就业证》
5、到出入境检验检疫局进行体检。
6、到公安出入境管理部门申请居留许可。
7、常住境外人员的工资如超过我国个人所得税的起征标准,则外国人要交纳个人所得税(或企业代扣)。一般来说不用备案,公安机关会将外国人的情况通报税务部门来查询外国人的纳税情况的。
三、劳务国外派遣公司招聘劳务国外派遣公司招聘,谁有经验?
推荐一个网站给你 hiredchina,国外派遣招聘他们很有经验
四、国外招聘研究现状?
随着经济全球化的深入,企业经营和发展模式正在发生历史性变革。
在市场、技术和人才三个因素中,人力资源对企业生存和战略管理的意义日渐突出。企业的竞争最终是员工素质的竞争,通过人力资源获取竞争优势是实施人力资源管理的最终目标。人力资源管理系统由招聘、培训、绩效、薪酬、激励几大模块组成,其中人才招聘是引进企业所需的人才,是实施人力资源管理的第一步,决定着员工的基本素质,是企业兴衰的关键。因此国内外的不少专家学者对于现今企业的招聘问题出了相应的研究。五、国外的服装种类?
日本的是和服,韩国的是韩服,西方国家,穿的最多的的是西服
六、劳务公司招聘岗位选国内岗还是国外岗?
都有,要看劳务公司合作的公司有哪些,大部分是和国内的合作,当然也不排除和外国也有合作,所以具体还是问清楚来
七、中国有哪个公司到国外招聘员工吗?
中国银行有在国外招聘员工,中石油中石化都有在国外招聘员工。大部分跨国企业都会在国外招聘员工。
八、中金公司招聘学服装专业吗?
中金公司招聘更多的是看中毕业学校背景和个人能力,对专业要求不高。
九、招聘公司能收取服装费吗?
不合法。在应聘过程中若是有企业提出要收取培训费用、服装费、资料费等都是不合理的,应予以明确拒绝。这家公司不可信。中华人民共和国劳动法: 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果已经交了,去劳动局投诉要求退还。不过要有依据,没依据就要不回了。
十、服装公司招聘有哪些好的渠道?
委托给人力资源公司帮忙招聘 当然需要老板同意 然后签订招多少人到岗的合同 广撒网 自然能招到双方都满意的员工