湛江汽车金融公司怎样招聘？

一、湛江汽车金融公司怎样招聘？

1、底薪（后线2000-3500元，前线1200-2500元）+绩效+年度业务分红，此外还有各项福利

二、零跑汽车公司招聘？

公司招聘统招大专及以上学历；5年以上中高端汽车品牌、3C电子产品或奢侈品行业销售管理工作经验，有top新能源品牌同等岗位经验优先，有从0-1建店经验优先。

零跑汽车有限公司，成立于2017-01-12，注册资本为290800万人民币，法定代表人为朱江明，经营状态为存续，工商注册号为330701000131363，经营范围包括一般项目：新能源汽车整车销售；汽车零配件零售；汽车零配件批发；新能源汽车电附件销售；新能源汽车换电设施销售。

三、汽车充电桩什么公司？

汽车充电桩主要是新能源汽车（电动汽车）行业发展配套的产业，是为新能源汽车（电动汽车）提供快速充电的一个设施，就好比汽车没汽油了，然后到加油站去加油一样。

四、丰田汽车(大连)有限公司招聘？

大连开发区有个丰田工机（大连）有限公司，至于待遇没听说过，也就一般吧

五、神龙汽车公司的招聘信息？

大家有意向可联系武汉猎聘网分公司的猎聘顾问：孙叠叠

联系电话：18627837219

邮箱：459710660 @qq.com

2016年（成都工厂）招聘需求表

Fiche de demande de recrutement du dept. （ DUCD ）

DPCA/DRRH第2批

序

号

N

o

分部/室

div./sec.

岗位

名称

poste

岗位

等级

echelon du poste

详细的岗位工作内容和要求

contenu precis de travail et exigences

岗位素质要求

competence necessaire ou profil des candidats

工作地点

希望到岗时间

Date de arrivee au poste

1

经管分部

财务管理

47

1. 负责四厂能力建设指挥部BSC的编制、分解，并对其进行管理和控制；

2. 负责四厂能力建设指挥部能力及日常投资报表的编制和分析；

3. 审核四厂项目KPI执行情况、并进行分析；

4. 负责牵头其他部门完成成本结转、系统上线等工作；

1. 大学本科及以上学历，会计专业；

2. 具备1年及以上从事财务工作的经验；

3. 熟悉财经法规政策和会计准则；

4. 工作严谨，原则性强，有服务意识，具备较强的沟通与协调能力；

成都

2016-4

2

质检分部

外协质检工艺

48

1. 工艺员根据零部件质量跟踪卡（SQFE）、OCM及相关技术标准适时编发工艺文件用于到货零部件验审、试装、检验及审核工作，并有效更新或有权修改检验工艺文件。

2. 与质量部、生产部接口，对验审及试装零部件接收并根据提供资料对这些零部件要求质检员进行检验，并判定检验结论。

3. 针对现场零部件装车发生的质量变差，牵头分析并督促供应商进行有效整改，定期组织召开质量规划会督促供应商从5M1E全方位进行持续改进活动。

4. 针对整车评价以及现场质量问题牵头组织召开外协件质量改进平台会，参与各部门组织的相关质量改进项目会或活动小组，对新车型、新项目进行有关跟踪以推动质量改进。

5. 编写和管理与本部门有关的公司级、部门级程序文件，并负责适时生效发布，对有关的技术标准及OCM进行存档管理。

6. 负责本室技术创新、降成本及组织QC活动，根据新车型、新项目提出必要的设备投资并全过程进行管理。

1. 全日制大学本科及以上学历；

2. 汽车、质量管理、机械、电子、非金属专业；

3. 从事汽车、质量管理相关工作三年以上；

4. 具备中等程度英语或法语读写能力，能熟练运用计算机办公软件，具备一定的口头及书面表达能力

5. 会驾驶汽车，有良好的对外沟通协调能力。

成都

2016-4

3

质检分部

质量分析技术员

47

1． 负责工厂各项质量指标的跟踪，分析变动趋势，评价质量控制水平。

2． 负责现生产一次下线合格率、整车试验室IQA/IQF扣分、现生产其它环节的质量问题分析，查明原因，及时推进有关部门解决;

3． 新车型项目阶段中出现的质量问题，和技术中心各专业部门共同合作，展开分析并尽快拿出解决方案;

4． 负责新项目试装、国产化预批量试装、现生产质量改进试装、降成本试装、工艺试装质量跟踪组织，及时准确的给出试装结论并针对试装过程中发现的质量问题进行质量分析;

5． 协助技术中心相关部门，分析售后反馈的质量缺陷，准确的得出结论并给出改进方案。

1. 大学本科学历。电器、焊接、几何尺寸、噪音密封、机械等专业;

2. 熟练掌握质量问题分析与改进方法，掌握汽车制造及质量管理标准，熟悉本专业汽车构造;

3. 能简单使用法语或英语进行本专业的交流，熟练掌握办公软件、具有良好的组织能力和协调能力、有驾照。

成都

2016-4

4

质检分部

预分析工

45

1、 对于进入预分析区域的车辆进行缺陷确认，并展开预分析。组织车间、外协以及相关部门人员一起工作。

2、 根据预分析的结果划分责任单位。将质量信息通报相关单位，提出改进建议，推动质量问题的改进。

3、 对于预分析区域内无法完成分析的缺陷，移交给专业分析组。并提供预分析工作积累的相关数据。

4、 对于进入预分析区域的缺陷定期整理，并反馈给专业分析组，跟踪改进结果。有效运用SQIP系统，及时输入缺陷责任单位，保持好返修区的沟通协调。

1. 1. 中专及以上学历；

2. 熟悉汽车构造以及装配方法，灵活运用质量管理方法进行质量问题分析。

3. 熟练掌握汽车的返修方法，有一定的分析经验

4. 熟练掌握办公软件、具有组织能力和协调能力、有驾照

成都

2016-4

5

质检分部

材料试验技术指导(非金属)

48

1. 负责完成成都工厂产品的非金属材料试验验证，编制产品材料试验计划和试验工艺文件，组织实施各项材料试验，编制试验报告。

2. 为成都工厂非金属产品的质量问题分析提供专业技术支持。

3. 负责完成非金属材料的进厂验收试验工作。编制本专业设备技术文件和管理文件，提出设备增加、更新、报废需求，制定设备维护、保养计划。

4. 对相关专业提供必要的技术支持，参与本专业特殊过程技术审核，负责非金属材料方面的质量故障分析与处理。

5. 负责本专业人员及设备的安全管理工作，维护工作现场的环境和秩序。

1. 本科及以上学历；非金属材料、非金属物理及相关专业。

2. 一年以上非金属材料或材料试验工作经验。

3. 健康、无色盲、色弱等眼疾。

4. 具备较强的英语或法语阅读、听、说能力。

成都

2016-4

6

质检分部

材料试验员(金属)

1. 负责按试验方法或材料试验技术指导要求，制取各种金属试验样品

2. 负责对金属材料进行试验分析，记录试验数据，编制试验报告，确保试验报告的准确性和及时性，负责现场质量监控。

3. 负责对金属材料检测设备的工作状况进行跟踪，维护、保养。

4. 负责试验用品的清理整理工作、检查、配置各种溶液、试剂及时向技术员申报消耗品的购买负责实验室所有技术资料及试验报告的信息传递及归类存档对实验室各种消耗品进行管理

1. 高中、中专以上学历

2. 熟悉金属材料

3. 从事本专业或质量工作1年以上

4. 健康、无色盲

5. 有一定计算机操作基础，英语基础

成都

2016-4

7

质检分部

材料试验员(非金属)

1. 负责按试验方法或材料试验技术指导要求，制取各种非金属试验样品，化学、油漆样品。

2. 负责对机加介质、油辅料、环保分析、化学分析，油漆材料等进行试验分析，记录试验数据，编制试验报告，确保试验报告的准确性和及时性，负责现场质量监控。

3. 负责对非金属材料检测设备的工作状况进行跟踪，维护、保养。

4. 负责非金属试验用品的清理整理工作、检查、配置各种溶液、试剂及时向技术员申报消耗品的购买

5. 负责实验室所有技术资料及试验报告的信息传递及归类存档，对实验室各种消耗品进行管理。

1. 高中、中专以上学历

2. 熟悉非金属材料、化学、油漆

3. 从事本专业或质量工作1年以上

4. 健康、无色盲

5. 有一定计算机操作基础，英语基础

成都

2016-4

8

质检分部

返修工

43

1. 熟练掌握汽车装配工艺;

2. 几何尺寸缺陷的快速调整;

3. 异响类缺陷产生部位的快速识别及返修;

4. 向缺陷源头反馈缺陷信息;

5. 向相关技术部门提出改进建议;编制返修作业指导书。

1. 中专及以上学历；汽车维修、机电、自动化、电子电器等相关专业;

2. 35周岁以下，身体健康，有驾照。

成都

2016-4

9

冲压分厂

多能工

43

1、 按要求完成吊运作业和操作激光刻字机，按要求对物体表面进行编号等，负责向下传递零件，完成临时性工作。

2、 严格遵守吊车安全规程，认真检查各部位是否完好，有无异响，及时向AM1反馈各种隐患，确保安全运行，及时清除工作现场不安全因素，积极参加安全活动。

3、 及时清除天车上的杂物，灰尘，及时对刻字机进行清洁保养，检查各部位是否有异常，发现隐患及时反馈给班长.

4、 积极做好“5S”要求，工位器具定置摆放，及时清理工作现场，保证畅通清洁，积极参加合理化活动。

5、 对损坏的物流容器进行修理，确保容器满足正常生产所用。

1、 中技及以上文化程度。

2、 熟悉掌握机械制造、起重等方面的知识。

3、 熟练天车及刻字机操作。

4、 有天车操作证。

成都

2016-4

2016年（组织信息）部专场招聘需求表

Fiche de demande de recrutement du dept. （DSIM）

DPCA/DRRH

序

号

N

o

分部/室

div./sec.

岗位

名称

poste

岗位

等级

echelon du poste

详细的岗位工作内容和要求

contenu precis de travail et exigences

岗位素质要求

competence necessaire ou profil des candidats

工作地点

希望到岗时间

Date de arrivee au poste

1

计算机研究开发分部/应用系统工业化室EDD/IND

工业化技术AMS

48

1） 承担应用系统的上线及后期运维；

2） 负责应用系统批处理架构的设计和信息流传输规则的制定；

3） 负责预生产环境和生产环境的搭建以及维护；

4） 研究并制订新技术的工业化技术标准和操作流程，编写标准作业和脚本的模板；

5） 负责工业化工具的研发、培训和日常维护；负责工业化使用的系统软件的公共参数的配置；

6） 优化现有应用结构，总结已发生的故障，改善运行的质量和性能；对工业化结果进行检查，预防事故发生；检查开发、系统对工业化要求的执行情况；

7） 7X24小时响应，对应用系统的正常运行提供支持。

1. 全日制大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业。

2. 应届生，有工作经验人员优先。

3. 熟悉Linux操作系统，了解传输工具或监控工具原理。具备SOA集成经验的架构师优先。

4. 英语或法语熟练。

5. 具有接受计算机新技术、新方法的能力。

武汉

2016年3月

2

计算机研究开发分部EDD

程序分析analyse programme

47

1. 参与系统需求分析和系统设计，协助确定子模块的数据模型,协助确定输入/输出界面。

2. 根据系统设计文档，编写程序设计说明书。

3. 按照程序设计说明书编写程序。

4. 利用测试数据对程序和子模块进行测试，对发现的错误进行修正。

5. 参与用户手册的编写,用户培训,协助实现用户需求的变更。

6. 对投入运行的应用系统进行二级故障处理和维护, 为用户提供技术支持。

1. 全日制大学本科以上学历，计算机及相关专业毕业。

2. 有工作经验。

3. 掌握数据结构和数据库原理，了解软件工程原理；具备J2EE或.NET环境开发的相关知识。

4. 英语或法语熟练。

5. 具有接受计算机新技术、新方法的能力。

6. 具备生产管理和供应链理论知识、熟悉制造业业务流程经验者优先。

武汉/成都

2016年3月

3

计算机技术支持分部/计算机运行室IFS/EXP

系统运行pupitre

47

1. 负责IBM主机系统运行：系统及子系统的启动/关闭、监控OPC，并对其生产的问题进行恢复。设备上、下电操作；

2. 开放式系统、NT系统及各应用系统的运行和监控：系统的启动和关闭 、监控运行、并对故障进行排除，汇报高级故障。设备上、下电操作；

3. 接收用户服务室对平台各应用系统用户故障电话请求,在能力范围内,解决故障,超过能力范围的故障,立即通知运行管理人员；

4. 负责数据的安全备份；机房及外围设备的监控与维护：负责机房防火安全。对机房、打印间、地下室外围设备巡检，记录并汇报故障给STG 维修人员。进行主机和服务器等设备巡检，记录并汇报故障给运行管理人员。

1. 计算机相关专业全日制本科毕业

2. 身体素质良好，能长期接受三班倒

3. 能熟练用英语或法语进行简单对话和文字交流。

武汉

2016年3月

4

计算机技术支持分部IFS

计算机技术支持support technique

47

负责处理全公司计算机应用系统终端设备(包括办公设备)的故障：

1、接收由HELP-DESK分配的微机及终端设备等软硬件故障处理任务，按优先级处理；负责实施微机和终端设备软硬件的安装、调试和维护；

2、参与计算机项目开发中与终端设施相关的方案研究；

3、参与微机和应用系统终端设备的技术选型；

1、计算机、机电一体化或电子类全日制大学本科以上

2、应届生，有工作经验人员均可。

3、具备计算机、网络相关理论知识

4、具有计算机及外设软硬件故障的诊断及处理经验，具有工控设备维护经验者优先

5、英语或法语熟练

6、具有接受计算机新技术、新方法的能力

7、能够接受三班倒的工作

武汉/成都

2016年3月

2016年（技术中心）部招聘需求表

Fiche de demande de recrutement du dept. （DMES）

DPCA/DRRH

1.

序

号

N

o

分部/室

div./sec.

岗位

名称

poste

岗位

等级

echelon du poste

详细的岗位工作内容和要求

contenu precis de travail et exigences

岗位素质要求

competence necessaire ou profil des candidats

工作地点

希望到岗时间

Date de arrivee au poste

1

整车与电器部/电子电器分部/电器构架设计室 DMES/ELE/AEV

电子电器设计与国产化（新能源车 或 线束 ）

（需求表签批内招）

48

1. 按照公司项目计划，负责其范围内零件的功能开发工作，保证其领域内相关目标的达成（质量，成本，期限，重量，可靠性）；

1. 参与整车定义，制订新产品开发计划，提出设计方案，完成设计文件，进行试验论证及新设计正式化工作；

2. 制定产品鉴定计划，编写鉴定试验大纲、试验设备清单；进行试验设备认可和产品鉴定试验，编写试验报告；实施工艺过程鉴定，申请鉴定通过；

3. 对工厂生产和用户提出的质量问题，与有关部门一 起进行分析，提出改进方案，进行产品更改或新设计工作；

1. 全日制大学本科及以上学历；

2. 电子、机电、车辆工程、自动化、测控等相关专业毕业；

3. 了解整车结构，熟悉汽车零件开发和试验方法，熟悉有关法规及强制性标准；

4. 有3年以上汽车电器相关工作经验，良好的沟通能力和协调能力；

5. 具备法语能力或英语四级以上水平,会计算机应用,会汽车驾驶者优先。

武汉

2016年5月15日

2

整车与电器部/电子电器分部/电器构架设计室 DMES/ELE/AEV

线末和售后技术支持

（内外同时，OK）

48

1. 根据项目需求，实施电控单元软件升级/编码以适配项目车辆；

2. 工厂线末疑难电子电器故障分析，确定失效模式和找出故障原因，制定出正式或临时的问题解决方案,提交给项目主管实施；

3. 售后疑难电子电器故障分析，确定失效模式和找出故障原因，指导网点处理电子电器故障，给出解决方案；

4. 路试车辆的电子电器故障分析，确定失效模式和找出故障原因，给出解决方案；

5. 编写故障分析报告以及经验反馈。

1. 全日制大学本科及以上学历；

2. 熟悉汽车电子电器CAN网络技术和汽车构造；

3. 有3年以上汽车行业工作经验，良好的协调沟通能力和组织能力，有汽车驾驶执照者优先考虑；

4. 能用英语或法语进行工作交流。

成都/

武汉

2016年5月15日

3

整车与电器部/整车分部/整车验证室DMES/SVH

整车性能(密封 性 或 耐久性路试 或NVH)

（在走第二批需求签批流程）

48

1. 建立密封性或耐久性路试或NVH的参考系和试验计划；

2. 编制密封性+干扰噪声等试验规范，对试验进行可行性分析和试验所需资源的需求分析；

3. 组织试验实施，分析处理试验过程中故障和问题；

4. 推进项目试验中故障和缺陷的处理；

5. 参与法规与标准的制定。

1. 全日制大学本科及以上学历，车辆相关专业；

2. 有3年以上的汽车行业工作经验，熟悉汽车（特别是轿车）构造，具有比较全面的密封性+干扰噪声专业知识;

3. 了解项目质量改进流程；

4. 具有中华人民共和国C1以上驾驶执照，拥有良好的驾驶技术；

5. 有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。

6. 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；

武汉

2016年5月15日

4

整车与电器部/整车综合分部/整车系统集成室DMES/SVH

整车系统工程（电动车或传统整车）

（在走第二批需求签批流程）

48

1. 跟踪现上、现外预批量阶段整车集成验证车辆装车计划；

2. 组织整车集成验证车辆的动态接收；

3. 跟踪和维护车辆使用计划；

4. 统计和汇总整车集成验证零件需求；

5. 组织车辆升级和零件更新（耗损零件或调试零件）；

6. 负责客户的优先性能在项目中的实施，确保不同层级设计规范之间的完整性和一致性;

1. 全日制大学本科及以上学历，车辆工程、交通运输、质量、机电专业毕业或有以上专业工作经验的人员；

2. 具有中华人民共和国C1以上驾驶执照，拥有良好的驾驶技术；

3. 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；

4. 思路清晰，学习能力强，分析能力强；有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。

武汉

2016年5月15日

5

整车与电器部/整车分部/法规认证室DMES/SVH

法规认证技术

（需求表签批内招）

48

1. 按车型项目节点，完成车型法规认证（公告/环保/3C）；

2. 参与车型项目开发，确保开发车型符合国家强制性标准与法规；

3. 协调PSA/DPCA标准法规的一致性行动，为车型开发、生产、商务等提供法规认证支持与服务。

1. 全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械制造和电子相关专业毕业；

2. 有3年以上专业工作经验；

3. 至少掌握一门外语(英语或法语)；

4. 有较强的组织能力、总结能力、表达能力者优先；

5. 具有中华人民共和国C1以上驾照，拥有良好的驾驶水平。

武汉

2016年5月15日

6

动力总成与底盘部/动力总成标定分部/功能标定室

IC调试标定（传统汽油机或混合动力电动汽车或DCT变速箱标定）

（在走第二批需求签批流程）

48

负责起动，排放，驾驶性，OBD等各功能模块的标定工作：

1.负责制定功能模块的详细标定计划；

2.负责标定试验数据的采集，分析；

3.功能模块标定数据的更改与验证；

4.负责功能模块标定报告的撰写与发放；

5.负责对项目或售后相关问题的技术支持。

1.全日制大学本科及以上学历，热能与动力、汽车、机械等专业；

2.有2年以上整车或发动机的项目开发或标定工作方面的经验；

3.具备良好驾驶与英文能力；

4.思路清晰，学习及分析能力强；

5.有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。

武汉

2016年5月

7

动力总成底盘部/底盘产品分部

DCCT/CPC

底盘动态性能开发

（需求OK，外招）

48

1.分析与确认底盘动态性能目标；

2.悬挂，车桥、车轮及轮胎等领域的底盘动态性能开发（评价，调试等）；

3.对底盘动态性能开发的结果进行展示和解释；

4.编制底盘动态性能的测试规范、操作流程和验收标准；

5.建立和完善底盘动态性能的专业参考系，

6.对其它员工的能力传递。

1.全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械等专业；

2.良好的底盘调试专业知识。八年或以上从事底盘调试，或底盘动态性能评价的现场工作经验；

3.独立完成过新车型的R&H调试者优先（轿车或SUV或MPV）；

4.熟练掌握英语（口语和书面）；

5.驾驶水平良好，至少持有某一个汽车试验场的驾驶许可证；

6.良好的组织能力、表达与沟通能力。

武汉

2016年5月

8

动力总成底盘部/底盘产品分部

DCCT/CPC

底盘设计与国产化

（新能源和传统车型的悬挂和车桥或制动和转向）

（需求OK，内外招）

48

1. 负责制定新能源和传统车型的悬挂和车桥或制动和转向领域零件的技术条件，确定产品定义、处理产品更改及正式化、进行产品鉴定，负责制定制动和转向领域零件的国产化计划并加以实施；

2. 分析、处理各类质量问题，提出临时和最终的解决方案，并跟踪推进实施；

3. 制定降成本的技术方案并加以实施；

4. 负责新能源和传统车型的悬挂和车桥或制动和转向领域内专业参考系及技术标准的建立与完善。

1 全日制大学本科及以上学历；

2 有3年以上相关领域的设计工作经验，能灵活应用汽车设计和试验、机械加工与装配的相关理论；

3 具有CAE分析计算能力者优先

4 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；

5 思路清晰，学习能力强，分析能力强；

6 有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。

武汉/成都

2016年4月

9

车身部/车身结构分部 DPPC/SOV

车身设计

（新能源或传统车型）

（需求OK，内外招）

48

1. 设计阶段，牵头车身产品及子系统的设计，保证主要的功能的目标；

2. 工业化阶段，牵头零件的实施计划，保证车身产品及子系统达到功能目标；

3. 现生产及售后阶段，保证达到质量和成本目标；

4. 建立中国适配的专业参考系，保证参考系在项目中被执行。

1. 全日制大学本科及以上学历，汽车、机械、材料、电子等专业；

2. 有3年以上车身产品及子系统的设计开发和工业化的工作经验；

3. 能熟练使用CATIA者优先；

4. 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；

5. 思路清晰，学习能力强,分析能力强；

6. 有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。

武汉

2016年3月-6月

10

车身部/内部装备分部

DPPC/HPC

车身内部装备设计

（内饰或空调系统部件）

（需求OK，内外招）

48

1.设计阶段：

熟悉车身内部装备件的设计开发工作流程，能熟练运用QCDP等方法识别和控制零件开发风险；

熟悉车身内部装备件的性能要求，参与设计，并能通过零件定义、结合实物验证、CAE计算等，分析零件设计风险并给出改善建议和推动实施。

2． 工业化阶段：

编写车身内部装备件的产品技术任务书，对供应商的报价方案和技术能力进行评估；

熟悉车身内部装备件的功能认可和开发流程，能确保零件按期达成项目目标；

熟练运用相关的精益化工具与方法，能识别并控制项目风险。

3．现生产阶段（包含售后）：

熟悉现生产降成本、质量改进、售后问题和质量攻关的流程与方法；

熟悉车身内部装备件的定义更改与维护流程；

收集整理现生产与售后的经验反馈，在新项目中及时更新与应用

1. 全日制大学本科及以上学历，车辆工程、机械或塑料成型专业；

2. 有3年以上汽车相关工作经验；

3. 熟悉汽车构造，具备一定汽车内部装备与装饰件的设计开发的工作经验；

4. 会使用设计软件，如CATIA等；

5. 英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；

6. 思路清晰，学习能力强,分析能力强；

7. 有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。

武汉/

成都

2016年3月-6月

11

平台部/新能源平台

DPTF/PFNE

项目管理

（在走第二批需求签批流程）

48

1.协助项目管理主管编制项目平台各领域工作文件，如：质量、成本、计划、性能等各领域项目计划；各领域项目推进跟踪文件等；

2.参加项目管理主管安排的项目工作会议，根据项目计划跟踪产品设计、认可验证、工艺方案设计、采购和设备安装调试、预批量生产及满产爬坡等项目工作的实施进度；

3.参与项目管理主管安排的产品/工艺演变、零件国产化、技术降成本及质量改进等现生产项目的可行性分析，汇总产品技术方案相关文件。根据确定的演变包及开发计划，制作相应报表跟踪演变零件的开发、鉴定、验审、预批量、投产等工作；

4.负责接收发放PSA和DPCA产品演变全景会处理的主题清单；管理审核PEPP事务联系卡/信息卡等议题资料的格式/内容/有效性；负责神龙公司PEPP会务组织及PEPP决议的管理和跟踪，将重大或有争议的提交产品委员会决议；

5.负责接收发放PSA和DPCA产品演变全景会处理的主题清单；管理审核PEPP事务联系卡/信息卡等议题资料的格式/内容/有效性；负责神龙公司PEPP会务组织及PEPP决议的管理和跟踪，将重大或有争议的提交产品委员会决议；

6.跟踪项目各类降低或消除风险的行动建议完成进度；

7.与PSA、动力总成平台、工业规划分部、产品企划部、品牌部及有关接口单位的交流与联络，及时向上级汇报项目的进展情况；

8.在项目管理主管牵头下，收集项目的经验反馈（包括项目管理工作方法标准化），形成组织记忆。完成领导布置的其他工作。

1. 全日制大学本科及以上学历，汽车、机械等相关专业；

2.掌握汽车/机械/质量/财务/项目管理等相关专业知识；

3.两年以上汽车企业相关工作经验；

4.英语四级以上，熟练的外语口语能力（英语或法语）优先；

5.思路清晰，学习能力强，分析能力强；

6.有较好的项目团队精神和一定的项目组织及协调能力。

武汉

2016年5月

六、汽车无线充电公司有几家？

江西唐古拉汽车服务有限公司，成立于2022-04-21，注册资本为500万人民币，法定代表人为李娟，经营状态为存续，工商注册号为360104210230914，注册地址为：江西省南昌市青云谱区新溪桥东二路99号、南昌保利中航城J14-3#a楼南楼2-173室。

经营范围包括：

一般项目：汽车零配件批发，汽车零配件零售，汽车新车销售，二手车经销，汽车旧车销售，小微型客车租赁经营服务，二手车鉴定评估，汽车装饰用品销售，商务代理代办服务，代驾服务（除许可业务外，可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目）

七、山西成功汽车制造有限公司招聘？

招聘

本公司因业务发展需要，现招聘汽车电器工程师数名。要求:

一研究生学历，至少有五年工作经验，年令三十五岁以下，身体健康。二有工程师及高级技师证书，获得国家级奖励证书也可以。三待遇:享受本市引进人才补贴，，工资按年薪洁算，不低于50万人民币。四若有其它要求条件面议，应聘时携带身份证，资格证，报名地址，公司二楼人力资源部。X月X日。

八、爱莱克斯汽车科技有限公司招聘？

公司成立于2021-06-15，注册资本为10000万人民币，经营范围包括其他科技推广服务业。汽车整车及汽车零部件、配件切削工具的设计、研发和技术服务；新能源汽车充电桩服务；汽车销售；电子设备、机械设备、汽车零部件销售；汽车装饰用品、润滑油、日用百货、五金产品批发零售。

公司现招聘销售人员。底薪为6000元。上不封顶。要求本科以上学历。公司按照国家法定节假日加班制度。

九、淄博国金汽车有限公司招聘？

淄博市国金汽车有限公司招聘车间操作工及电焊工，国金专业从事新能源汽车整车及其零部件的研发、制造和销售。公司拥有一支有能力、有魄力、有干劲、团结向上的管理团队。

十、汽车充电桩公司岗位职责

汽车充电桩公司岗位职责：

随着电动汽车的普及，汽车充电桩公司扮演着越来越重要的角色。汽车充电桩的设计、安装、维护和销售等各个方面都需要合格的专业人士来承担。在这篇文章中，我们将探讨汽车充电桩公司中不同岗位的职责和要求。

1. 汽车充电桩设计师

汽车充电桩设计师是充电桩公司中至关重要的一员。他们负责根据客户需求和市场趋势，设计出高效、安全、兼容各种车型的充电桩。这项职位要求掌握电力电子技术，具备电路设计的能力，并熟悉相关的国际和行业标准。

汽车充电桩设计师的职责包括：

• 与客户沟通，了解需求并提供相关技术支持；
• 设计和研发新型充电桩，包括硬件和软件部分；
• 保证充电桩的安全性和稳定性，预防故障和危险；
• 与团队合作，确保项目按时完成并达到质量标准。

2. 汽车充电桩安装工程师

汽车充电桩安装工程师负责将设计好的充电桩安装在客户指定的位置。他们需要具备一定的电气和结构知识，能够进行现场布线和安装工作。这项工作需要谨慎和专业，因为任何错误都可能导致设备故障或安全事故。

汽车充电桩安装工程师的职责包括：

• 根据设计图纸进行充电桩的现场安装和调试；
• 确保安装过程符合相关安全和质量标准；
• 培训客户使用充电桩，解答相关问题；
• 记录安装过程中的问题和解决方法，反馈给设计团队。

3. 汽车充电桩运维工程师

汽车充电桩的运维工作是保证充电桩正常运行的关键。运维工程师需要定期进行设备检查、故障排除和维护工作，以确保充电桩的可靠性和稳定性。他们需要熟悉充电桩的工作原理和常见故障处理方法。

汽车充电桩运维工程师的职责包括：

• 定期检查充电桩的工作状态，确保设备正常运行；
• 及时处理充电桩的故障和问题，保证用户的正常使用；
• 制定充电桩的维护计划，包括清洁、更换零部件等；
• 与客户保持良好的沟通，解答使用和维护方面的问题。

4. 汽车充电桩销售代表

汽车充电桩销售代表负责推广和销售公司的充电桩产品。他们需要了解市场需求和竞争对手，制定销售策略，并与客户进行商务谈判。销售代表需要具备良好的沟通和销售技巧，能够为客户提供满意的解决方案。

汽车充电桩销售代表的职责包括：

• 了解市场需求和竞争对手，制定销售计划和策略；
• 与潜在客户建立并维护良好的关系；
• 参与商务谈判，达成销售合作协议；
• 跟踪客户的满意度，提供售后服务和支持。

总结起来，汽车充电桩公司的不同岗位职责各有侧重，但都需要专业的知识和技能。这些职位的合作和协调将有效推动充电桩行业的发展，满足人们对电动汽车充电需求的不断增长。