关于装饰设计公司与装饰设计工程公司的区别？

一、关于装饰设计公司与装饰设计工程公司的区别？

没有区别，实际要看公司所具备的资质证书

装饰设计公司一共分为几个等级：

一、甲级单位

1.单位具有五年以上从事建筑装饰设计的经历，独立承担过五项特、一级建筑工程项目的建筑装饰设计，并已建成使用，工程质量优良。

2．单位中技术职员总数不少于25人，建筑、室内设计专业职员不少于15人，其中五名具有高级职称从事建筑装饰设计实践五年以上资历并主持过五项特、一级建筑工程的建筑装饰设计的技术骨干。结构、水、暖、电气、透风、经济等配套专业至少有一名工程师。

3.单位内部建立了一套有效的全面质量治理体系，有比较提高前辈的技术装备和固定的工作场所。取得甲级建筑装饰设计资格的单位.承担建筑装饰设计任务范围不受限制。

二、乙级单位

1.单位具有三年以上从事建筑装饰设计的经历，独立承担过五项二级建筑工程项目的建筑装饰设计，并已建成使用，工程质量优良。

2.单位中技术职员总数不少于15人，建筑、室内设计专业职员不少于10人，其中两名具有高级职称从事建筑装饰设计实践三年以上资历并主持过两项二级建筑工程的建筑装饰设计的技术骨干。

3.有健全的技术、质量、财务等治理轨制.有良好的技术装备和固定的工作场所。取得乙级建筑装饰设计资格的单位，可以承担综合建筑设计乙级单位承担任务范围内的建筑工程项目的建筑装饰设计任务。

三、丙级单位

1.单位具有两年以上从事建筑装饰设计的经历，独立承担过五项三级建筑工程的建筑装饰设计，并已建成使用，工程质量合格。

2.单位中技术职员总数不少于10人，建筑、室内设计专业职员不少于6人，其中两名具有中级职称从事建筑装饰设计两年以上资历，并主持过两项三级建筑工程的建筑装饰设计的技术骨干。

3.有比较健全的技术、质量、财务等治理轨制，有必要的技术装备和固定的工作场所。取得丙级建筑装饰设计资格的单位.可以承担综合建筑设计丙级单位承担任务范围内的建筑装饰设计任务。一般情况下对于家庭装修这块的设计由丙级建筑装饰设计单位即可，而对于比较高档一些的家庭装修可以由乙级建筑装饰设计单位。

希望可以帮到您。

二、建筑装饰设计工程公司与装饰设计工程公司有什么区别？

业务范围和营业执照上经营范围的不同。

三、济南城市人家装饰设计工程公司怎么样？

济南城市人家装饰设计工程有限公司是2003-04-10在山东省济南市历下区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省济南市历下区明湖东路12号明湖天地B座六楼。

四、小型装饰设计工程公司的发展现状如何？

小型企业要分开看，如果是创业不久的小型企业，首要肯定是订单为主，也就是发展业务，比较活下去才是首要的，公司不大，人不多，管理体系可以灵活些的，可以以提成制度、薪酬制度、绩效制度等为主，制度是为了激发人的积极性，为公司获得更多的设计订单和完成更多的设计产值。

如果是行业内已经在细分领域有一定话语权的小型企业，它虽然小，但是业务订单稳定，业态设计能力专业，那才可以考虑如何活得好，也就是加强管理。但是设计公司是脑力创作为主的，管理体系不可太呆板，过分强调着装、考勤、会议等形式制度，会起到反效果。

五、大型装饰设计公司招聘实习生/助理吗？

会招聘的，可能说相对来说工资不是很高

六、零基础想去装饰工程公司设计部工作，很迷茫，有些问题求解答？

我曾经有一个同事，他大学是医学系，牙科，家里世代为医，但他就是因为自己喜欢设计，想要做室内设计，于是大学毕业后硬是跟了三年工地，去了解施工所有的步骤所有的工艺做法，然后进设计公司一点点去学我们科班出身的人毕业一定会的各个软件。。。现在他是一家工装设计公司的设计师。。。

我想说的是，在你想做的事情面前，没有早晚，零基础只是代表你现在，并不代表以后你会比这个行业的某些人差，如果你真的喜欢这个行业，如果你可以不在乎前期所有的对比差异，可以消化掉自己心理上的焦躁不平衡急于求成等等，改行也并不难，而且您的电工比我同事的医学要接近设计多了。。。

我们公司招新人，会先让他们进施工图部，去画施工图，主要就是要他们熟悉所有的节点大样，用设计总监的话说，你要知道所有的东西是怎么做出来的，才能去进行设计，如果你设计出的东西别人做不出来，那你的设计依然是不成立的，（别说没有做不出开来的东西，国内的工艺还真没法跟国外比，我们常遇到这种情况，设计师的想法很好，甲方一致通过，但拿到施工现场工人硬是做不出来，最后还是得改方案），所以你可以先练习一下CAD，然后就是我们读书时候会学的色彩构成，平面构成和立体构成，直接影响你的审美，因为你将来所做的方案中是需要你来定空间比例以及色调等等的，选色的好坏都直接影响你方案出来的效果。材料的话可以边做边了解，我们都是在做一个个方案的过程中慢慢熟悉了各种材料的名称，以及常用的材料都哪些。Photoshop是辅助软件，做彩色平面图时候会用到，还有就是Office的基本软件，涉及到你以后开会或是跟甲方练习会用到的Word，Excel和PPT。

设计公司，比如我的公司，会有设计部，施工图部，效果图部和软装部，商务部。

商务部是专门去接单子的，

设计部负责出方案，然后去跟甲方开会，单子接下来方案定了之后，效果图部出效果图，施工图部出施工图，软装部去陪软装，最后施工做出来后，软装部还要去现场布置软装。。。

加班是一定会有的，有的多有的少而已，而且如果你做工装，一个工程动则几千平，是不可能不加班的。但如果你工作能力很强，什么都可以在最短的时间内完成，也不会加班。

前景无非就是绘图员--设计助理--设计师--设计总监，或者自己单干做老板呗。

七、成都装饰设计主管招聘

成都装饰设计主管招聘

背景介绍

成都作为中国西南地区最大的城市之一，不断吸引着各类人才的涌入。随着经济的发展和城市的建设，装饰设计行业也迅速崛起。越来越多的公司和个人开始追求独特和精致的空间设计。这也导致了对于装饰设计主管的需求不断增长。

职位介绍

装饰设计主管是一个非常重要的职位，他们在项目中负责整体的设计计划、协调和管理。下面是该职位的一些主要职责：

• 设计管理：负责监督和管理项目的整体设计方案，确保设计的质量和效果符合客户的需求。
• 团队管理：领导和指导设计团队，确保团队成员的工作按时完成，并保持团队的高效运作。
• 预算控制：负责制定和监控项目的预算，确保设计在预算范围内完成。
• 沟通协调：与客户、施工团队和供应商进行沟通和协调，确保项目的进展顺利。

任职要求

要成为一名优秀的装饰设计主管，需要具备以下要求：

• 专业知识：具备装饰设计或相关专业的学位，熟悉设计软件和工具，对于室内设计、色彩搭配等方面有深入的了解。
• 领导能力：具备良好的团队领导和管理能力，能够激发团队成员的潜力，有效地分配资源和任务。
• 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同的利益相关者进行有效的沟通，解决问题和协调利益冲突。
• 创新意识：具备创新思维和设计能力，能够提供独特和精致的设计方案。
• 项目管理：熟悉项目管理流程和方法，能够有效地管理项目的进度、质量和预算。

薪资待遇

装饰设计主管的薪资待遇通常与个人经验、公司规模和工作地点有关。在成都地区，一般薪资水平在每月1.2万元至2.5万元人民币之间。同时，一些大型设计公司或知名设计师可能会提供更高的薪资水平。

职业发展

成为一名装饰设计主管只是职业生涯的一个起点。通过不断学习和积累经验，你可以逐渐晋升为高级装饰设计师、设计总监甚至创意总监等职位。此外，你还可以选择成立自己的设计工作室，成为一名独立设计师，并参与更多具有挑战性的设计项目。

总之，成都装饰设计主管的招聘需求在不断增长，这为有志于从事装饰设计行业的人们提供了广阔的职业发展空间。如果你具备相关能力和经验，对于装饰设计充满热情，那么这个职位将会成为你追求梦想的起点。

八、多谢大家帮忙！装饰工程公司，设计费收入应计入“主营业务收入”还是“其他业务收入”？

主营业务收入、其他业务收入的核算内容因企业经营及管理要求的不同而不同。

如果项目量大，管理上要求清晰核算，记入主营业务收入——设计费；如果量不大，偶尔发生，记入其他业务收入。

核算上差别不大，只是报表前者单列，后者与成本相抵后列示。

九、我想问一下大家，设计装饰装修工程公司的项目工程物料会计，主要就是审核项目费用请问这工作有必要长期做？

不取决于你现在做什么，

而是能学到什么，以后有无成长空间，

就审核费用而言，

我用人工智能来做都比你强还不用上社保。