五矿集团管理多少公司？

一、五矿集团管理多少公司？

五矿集团管理58家公司。

中国五矿集团有限公司（China Minmetals Corporation），简称“中国五矿”或“五矿集团”，成立于1950年，是由两个世界500强企业（原中国五矿和中冶集团）战略重组形成的中国最大、国际化程度最高的金属矿业企业集团，是全球最大最强的冶金建设运营服务商，由中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点企业。

五矿集团组成单位：中冶集团、五矿国际、有色控股、五矿发展、五矿资本、五矿地产、五矿矿业、鲁中矿业、中钨高新、长沙矿冶院、长远锂科、五矿勘查、财务公司、香港控股、五矿创投、五矿资产。

二、五矿集团市值？

市值超过万亿。

2021年中国企业500强榜钢铁榜中国五矿集团有限公司排名第一，营收7039.03亿元。

中国五矿是中国最大的冶金工业原材料集成供应商，也是中国最大的钢铁贸易企业，在黑色金属产业上已经形成了上中下游一体化的产业布局。公司拥有铁矿石储量6亿吨、焦煤储量2.5亿吨，焦炭、煤炭、铁合金、耐火材料等产品的出口量和铁矿砂、废船、废钢、钢坯的进口量居全国前列，年销售钢材2000万吨。

三、五矿资本和五矿集团的关系？

五矿资本和五矿集团是两个不同的实体，但它们之间有着紧密的关系。五矿集团是一家大型的国有企业集团，主要经营资源开发、冶金、机械制造、贸易等领域。而五矿资本则是五矿集团旗下的一家金融控股公司，主要从事金融投资、资产管理、投行业务等方面的业务。

五矿资本在五矿集团的战略规划和资金运营中发挥着重要的作用，作为五矿集团的投资平台，五矿资本通过对内外部项目的投资和管理，为五矿集团带来了丰厚的投资回报。同时，五矿集团也通过五矿资本的渠道，实现了对金融领域的布局和扩张。

因此，可以说五矿资本和五矿集团是息息相关的，五矿资本在五矿集团的资金运营和发展战

四、五矿集团是国企？

中国五矿集团公司属于国企。 中国五矿集团有限公司成立于1950年，是以金属、矿产品的开发、生产、贸易和综合服务为主，兼营金融、房地产、物流业务，进行全球化经营的大型企业集团，现由国务院国有资产监督管理委员会直接监管。

五、五矿集团入库流程？

五矿集团是中国的一家大型国有企业，主要从事矿业、冶金、机械制造等领域的经营活动。其入库流程主要包括以下几个步骤： 

1. 准备入库材料：企业需要准备好入库所需的材料，包括合同、发票、产品检测报告、质量证明书、运输工具的相关证件等等。 

2. 制定入库计划：企业制定入库计划，包括入库时间、数量、质量要求等等，并通知仓库管理人员进行准备工作。 

3. 进行物资检验：仓库管理人员对物资进行检验，包括外观、数量、质量等方面的检查，确保物资符合入库要求。 

4. 进行入库登记：物资通过审核之后，仓库管理人员进行入库登记，将物资的基本信息记录在入库登记簿上，并对物资进行分类存放。 

5. 进行质量检测：为确保物资的质量符合要求，仓库管理人员还需要对物资进行质量检测，包括外观、尺寸、性能等方面的检测。 

6. 完成入库手续：检查和质量检测合格之后，仓库管理人员完成入库手续，将物资装入仓库。 

7. 生成入库凭证：入库凭证是企业入库后的重要证明文件之一。入库凭证包括入库合同、入库单、入库清单、质量检验单等。 

总之，五矿集团入库流程主要包括准备入库材料、制定入库计划、进行物资检验、进行入库登记、进行质量检测、完成入库手续和生成入库凭证等步骤。这些步骤的目的是确保物资的质量和数量符合要求，并为企业的生产提供必要的支持。

六、中矿资源与五矿集团区别？

中矿资源和五矿集团是两家不同的公司，它们之间存在一些区别。

1. 公司背景：中矿资源是中国有色金属工业集团旗下的上市公司，主要从事有色金属矿产资源勘探开发和贸易业务。而五矿集团是中国五矿总公司旗下的国有企业集团，涉及多个行业领域。

2. 业务范畴：中矿资源的主营业务是有色金属矿产资源的开采和贸易，包括铜、铝、铅、锌等金属。五矿集团则涉及更多的行业，包括有色金属、黑色金属、金融、房地产、工程建设等。

3. 规模和影响力：五矿集团是中国最大的有色金属企业之一，也是世界上最大的铅和锌生产商之一。中矿资源规模相对较小，但也是国内有色金属行业的重要参与者之一。

4. 上市情况：中矿资源是在中国A股市场上市的上市公司，股票代码为600595。五矿集团并未在A股市场上市，但其旗下的上市公司五矿发展（股票代码：600058）在A股市场上市。

总体来说，中矿资源和五矿集团都是中国有色金属行业的重要企业，但在公司背景、业务范畴、规模和上市情况等方面存在一定的区别。

七、五矿集团待遇最好部门

「五矿集团待遇最好部门」- 挖掘最值得投身的职业机会

作为中国最大的综合性企业之一，五矿集团不仅在国内外拥有广泛的业务布局，而且以其卓越的人才培养和待遇体系而闻名业界。对于追求职业发展的人来说，选择加入五矿集团，成为了许多人梦寐以求的目标。但是，对于许多求职者来说，他们关心的一个重要问题是：五矿集团中哪个部门的待遇最好？

为了解答这个问题，我们进行了深入的调查和研究。在我们的研究中，我们综合考虑了五矿集团各个部门的工资、福利、职业发展机会等方面的因素。下面是我们对五矿集团待遇最好部门的评估：

1. 矿业资源开发部

作为五矿集团的核心业务领域之一，矿业资源开发部在整个集团中承担着重要的角色。该部门负责矿山勘探、开发、生产等工作，对于矿业工程师和相关专业人才来说，这是一个极具挑战和发展潜力的领域。

在薪资方面，矿业资源开发部的工资水平较高，尤其是对于具有丰富经验和技术专长的人才。此外，五矿集团对该部门的员工提供了完善的福利待遇，包括住房补贴、医疗保险、子女教育等。此外，该部门还提供广阔的职业发展空间和培训机会，使员工能够不断提升自己的专业技能和管理能力。

2. 财务部

财务部作为五矿集团的核心职能部门之一，承担着财务管理、项目评估、资金调度等重要任务。该部门对于财务专业人才来说是一个非常具有吸引力的职业选择。

财务部的待遇在五矿集团中属于较高水平，工资和福利方面均具有竞争力。此外，通过在财务部工作，员工能够接触到五矿集团广泛的业务领域，积累丰富的经验和知识。此外，五矿集团为财务部的员工提供了广泛的培训和职业发展机会，使他们能够成为优秀的财务管理人才。

3. 技术研发部

技术研发部是五矿集团在技术创新和产品研发方面的核心力量。该部门负责开展新产品的研制和创新技术的应用，对于工程技术人才来说是一个非常具有发展潜力的领域。

五矿集团重视技术研发部的人才培养和待遇体系，为员工提供了有竞争力的薪资和福利待遇。此外，技术研发部还提供广泛的培训和职业发展机会，使员工能够不断提升自己的技术水平和创新能力。通过在该部门工作，员工可以参与到五矿集团最前沿的技术项目中，积累丰富的经验和知识。

4. 国际业务部

作为五矿集团的对外业务平台，国际业务部负责开展国际贸易、海外市场开拓等工作。对于对外业务有浓厚兴趣的专业人才来说，这是一个具有广阔发展前景的部门。

五矿集团对国际业务部的员工提供了有竞争力的薪资和福利待遇，包括高额的业绩奖金、海外交流机会等。此外，该部门还提供广阔的国际合作机会和职业发展空间，使员工能够发展自己的国际业务能力和管理技巧。

综上所述，五矿集团各个部门在待遇和职业发展机会方面都具有吸引力。无论选择哪个部门，都能够获得良好的薪资和福利待遇，同时拥有广阔的职业发展空间。关键是个人的兴趣和专业背景，选择适合自己的部门，并通过不断学习和积累经验，成为五矿集团的优秀人才。

八、济矿集团是事业单位不？

即济宁能源发展集团有限公司，该公司的矿应该还可以。但不是事业单位。是济宁市属国企。

济矿集团为济宁市直骨干企业，是集煤矿、电力、化工、冶金、建材、机械制造、水陆港运于一体、跨地区、跨行业、多元化经营，拥有自营进出口权的大型能源企业。共有全资、控股及参股子（分）公司24家，职工16000人，总资产112.3亿元。

九、阳泉五矿属于哪个集团？

潞安集团

潞安集团是山西五大煤炭企业集团之一，成立于2000年8月，总部位于山西长治侯堡。

潞安集团的前身是成立于1959年1月的潞安矿务局，[1]2000年8月，企业整体改制为潞安矿业集团公司；2006年9月，潞安环能在沪市煤炭板块上市；2007年整合重组河北耀华玻璃集团财务公司，组建了全省首家企业财务公司——潞安集团财务公司。

十、五矿集团组织架构？

办公室（党组办公室、董事会办公室）

· 战略发展部

· 企业管理部（全面深化改革办公室）

· 财务总部

· 党组组织部（人力资源部）

· 资本运营部

· 党组巡视办

· 党群工作部（党建工作部、企业文化部、工会办公室）

· 国际事业管理部

· 科技管理部

· 信息化管理部

· 安全环保部（应急管理部）

· 审计部

· 法律部

· 采购管理部