齐鲁银行职工持股比例？

一、齐鲁银行职工持股比例？

齐鲁银行拿到上市批文，前五大股东中，澳洲联邦银行持股最多、为17.88%，济南市国有资产运营有限公司持股10.25%位列第二，兖州煤业持股8.67%排名第三，济南城市建设投资集团和重庆华宇集团分别持股6.30%和6.18%。另外，齐鲁银行内部职工持股超过5万股的共计474名。

二、职工持股会和员工持股平台的区别？

都是员工持股一种方式。

如职工持股会代持员工作为持股平台进行员工持股时，因拟上市公司中如存在职工持股会和工会持股，股份代持以及发行前实际股东人数超200人的情况，都将构成公司发行上市的实质性障碍。

因此，目前选择员工持股平台时较少考虑通过内部职工持股会或工会代持的方式，而有限合伙是众多企业首选的方式

三、职工代持股是否要纳税？

可参考翠微股份的操作，应该是只缴个人所得税（由职工持股会代扣代缴）： “关于职工持股会清理时支付股权转让款的金额，主要依据是海淀区国资委出具的《关于同意翠微集团收购翠微股份公司职工持股会所持股份的批复》（海国资发[2009]233 号），同意翠微集团收购职工持股会所持翠微股份4,380 万股股份，收购价格以评估价值为基础，并依据评估基准日之后至2009 年9 月30日期间翠微股份公司收益实现情况进行适当溢价，总价款为19,502.77 万元，折合4.45 元/股，在由职工持股会代扣代缴个人所得税后，将税后的股权转让款按照会员持股数量进行支付。”

四、职工持股的法律规定？

国有控股公司内职工持股规定如下。

（一）适用范围

1．本办法适用于固内国有控股、参股的股份有限公司和有限责任公司（以下统称公司）。

本办法所称内部职工持股（以下简称职工持股），是指职工认购所在公司的股份而成为股东的行为。

2．内部职工可以由职工个人直接持有，也可设立职工持股会集中管理。

3．集体控股、参股企业或者其他类型的公司、企业可以参照本办法执行。

（二）职工持股原则

实行职工持股应当遵循以下原则：

1．自愿的原则；

2．公开、公平、公正的原则；

3．利益共享、风险共担的原则。

公司不得以职工是否持股、持股数量的多少来作为职工上岗、下岗的条件。

（三）严格资产评估和经营管理

1．国有企业改建为公司，实行职工持股的，在改制时必须由具备法定资格的资产评估机构对资产进行评估。其中，国有资产的评估结果须报同级国有资产管理部门确认。严禁将国有资产低价折股、低价出售或者无偿分给个人。

2．实行职工持股的公司，必须严格按照《中华人民共和国公司法》的规定经营，维护持股职工的合法权益。

（四）股权设置

1．根据国家的产业政策，在不同行业和领域，区别情况，决定是否能够实行职工持股：

（1）金融、电力、交通、邮电、烟草等企业，不实行职工持股；

（2）城市煤气、自来水、公交等公用设施领域，以及享有特许经营权或者特殊优惠的企业，可以有选择地进行试点；

（3）在基础产业以及对区域经济发展起重要作用的企业实行职工持股，必须经国有产权代表机构和同级国有资产管理部门批准；

（4）其他企业，可由国有投资主体或者公司股东大会（股东会）根据实际决定实行职工持股。

连续两年亏损或者预期资本收益率低于银行同期利率的企业，是否实行职工持股，由职工通过大会讨论决定。

实行职工持股的企业，应当根据企业规模、经营状况和职工出资能力，提出职工持股方案（包括职工持股的总额、基数等），经企业职工大会讨论通过并经国有产权代表机构认可后组织实施。关系国计民生、确需由国家控股的公司，其股权结构必须经该公司的国有产权代表机构批准。

内部职工股的设置方式：

（1）设立为公司或者已改建为公司的，可以采取增资扩股的方式设置，也可以采取购买公司部分股权的形式设置；

（2）拟改建为公司的，可采取职工个人与其他股东共同出资作为发起人设置，也可以采取购买企业产权的形式设置。购买企业产权应按国家有关规定办理。

以购买企业产权的方式实行职工持股，一次付清认购款的，可给予不超过总价款10%的优惠。公司的董事长、经理持股额一般应当在职工平均持股额的5倍以上；其他经营管理人员和技术、业务人员也可以多持股。

五、职工持股企业股权清退细则？

员工如果所持的股份是上市公司的股份，如果该股份已经根据有关的规定，可以自由买卖了，即可以在股市上选择以卖出的方式退出，如果是非上市公司的股份，可以根据非上市公司内部规定的股份的转让的方式选择退出！每个非上市公司关于股份的转让都有所不同，应根据实际情况定

六、职工持股是好还是坏？

员工持股在短期内来看是利好，上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，但是，从长期来看，他不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。

七、企业上市职工持股怎么计算？

员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。

上市的员工的持股比例=员工持股/总股本*100%。

八、鲁信创投职工持股平台

鲁信创投职工持股平台

鲁信创投是一家知名的投资公司，其职工持股平台也是其重要的组成部分。该持股平台旨在为鲁信创投的员工提供一种方式，使他们能够参与公司的投资和增长，同时也能够分享公司的收益和成功。

鲁信创投的职工持股平台通常是由公司内部设立的，通常是由公司董事会批准并管理的。该持股平台的股份通常是由公司员工持有，并由公司管理层进行管理和运营。这些股份通常是通过股权激励计划获得的，员工可以通过这种方式获得公司的股份，从而成为公司的股东。

鲁信创投的职工持股平台对于公司的长期发展有着重要的影响。首先，它能够激励员工更加努力地工作，因为他们知道自己的努力能够带来公司的成功和收益。其次，持股平台也能够为公司的投资和增长提供资金支持，因为员工通常会更加关注公司的长期利益，而不是短期的利润。最后，持股平台还能够增强公司的凝聚力，因为员工们会更加紧密地团结在一起，共同为公司的成功而努力。

除了激励员工和提高公司的凝聚力之外，鲁信创投的职工持股平台还有助于提高公司的透明度和声誉。由于员工是持股平台的股东，他们有权利了解公司的财务状况和经营情况，这有助于提高公司的透明度。同时，持股平台也能够增强公司的声誉，因为员工通常更加信任公司内部的决策和管理。

九、什么是职工持股福利制度？

职工持股福利制度指的是。只要拥有公司股份，公司盈利都会按股份给每个人分红。

十、万华有内部职工持股吗？

不持股

万华有内部职工不持股的。

万华的职工持股公司在上市公司持有股票,而职工个人并不持有股票,而是享有分红收益和净资产升值...