安心陪护如何给护工算薪酬？

一、安心陪护如何给护工算薪酬？

没有什么正规与不正规，是因为所有陪护公司都与医院挂靠，给医院提费用。

陪护公司约护工大多也属于挂靠在陪护公司名下，如果顾主足陪护公司找到的，护工的报酬由公司定，公司扣完了提成以后就是护工所得的。

如果顾主是护工自己找动的，由护工自觉向公司交纳提成费用。

如果护工自己找到顾主，私自向公司隐瞒，公司一但发现就会立即给予除名，永不再用。

二、每日的月理数如何算？

天干：用年份减去三后再除以十得到的余数即为天干数。

例：2010年的天干计算方法，2010-3=20072007/10余77即为天干数第七位庚地支：用年份减去三后再除以十二得到的余数即为地支数。地支包括：子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥；天干包括：甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛、壬、癸天干数：甲、乙、丙、丁、戊、已、庚、辛、壬1、2、3、4、5、6、7、8、9癸10，共10个天干数。地支数：子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、1、2、3、4、5、6、7、8申、酉、戌、亥9、10、11、12。共12个地支数。月理数：正月为(寅)、二月(卯)、三月(辰)、四月(已)、五月(午)、六月(未)、七月(申)八月(酉)、九月(戌)、十月(亥)，十一月(子)、十二月(丑)

三、如何使算理和算法有效结合？

算理与算法之间有着密切的关系：算理是客观存在的规律，为计算提供了正确的思维方式，保证了计算的合理性和正确性，它是算法的理论依据；算法为计算提供了快捷的操作方法，提高了计算的速度，它是算理的提炼和概括，二者是相辅相成的。要实现二者的有效融合很有必要，它不仅关系着算理能否掌握，还直接关系算法能否落实。怎样将二者融合呢？

从磨课计划到教学设计到上课实录，再到总结研讨，真是醍醐灌顶，如获至宝。尤其是本次磨课中对于算理与算法的有效结合做的是炉火纯青，值得我仔细揣摩，谈到本课例片段中是怎么处理算理和算法关系，采取了哪些促使算理和算法有效结合的措施，具体来说我认为：

一、算理必须要让学生感悟，而不是让学生单纯的理解。本片段中口算环节，先由学生独立试算，其实这就是让学生自主探究感悟算理，该怎么做呢，为什么这样做呢？

二、算法是学生在理解了算理的基础上对适合自己的计算方法的总结，本片段中让学生中交流算法，其中引入了直观图；然后对比几种口算方法，寻找其共同点。这其实就是在感悟的基础上对算法进行一种理解总结。真的就是感悟算理和掌握算法是计算教学的两大任务，算法是解决问题的操作程序，算理是算法赖以成立的数学原理。

三、我个人认为本片段中自主探究环节设计的巧妙，自主探究环节是找准“算理”与“算法”的连接点，是促使算理和算法有效结合的有力措施。

总之通过本次研修我个人认为只有根据学生已有的“旧知”，并与抽象的竖式计算建立起联系，从而让学生经历竖式，才能真正掌握竖式计算的方法。才能达到算理与算法的有效结合。

四、世邦魏理仕物业管理公司的前途如何？

世邦魏理仕物业管理公司的前途非常广阔。1.随着城市化进程和经济的发展，人们对于物业管理的需求会日益增加。而世邦魏理仕在物业管理领域拥有丰富的经验和雄厚的实力，可以为客户提供一站式的物业服务。因此，公司的市场空间非常广阔，并且具备很强的市场竞争力。2.世邦魏理仕还在不断开拓新业务领域，比如社区服务、能源管理和环保节能等领域。这些新业务的开拓不仅可以为公司带来更大的利润，而且可以巩固公司在物业管理领域的领先地位。3.另外，随着科技的不断发展，各种智能化的物业管理解决方案也将逐渐出现，这为世邦魏理仕提供了更多的商机与发展前景。

五、分数除法如何让学生理解和阐述算理？

分数除法计算的算法是“除以一个数等于乘这个数的倒数”，怎样让学生理解这个算理呢？

理。“除以一个数不等于0等于乘这个数的倒数”。是指一个数除以一个不等于0的数，与乘与这个数的倒数的结果是一样的，所以，分数除法可以转化成分数乘法来计算。