公司发工资的会计分录怎么做？

一、公司发工资的会计分录怎么做？

你做的分录有些偏差。应该这做：

1、计提工资：借：管理费用－工资 1000 贷：应付职工薪酬－工资 1000

2、发放工资并扣公积金：借：应付职工薪酬－工资 1000 贷：银行存款 920 其他应付款－住房公积金 80

3、企业承担的公积金：借：管理费用－住房公积金 80 贷：应付职工薪酬－住房公积金 80

4、交纳时：借：其他应付款－住房公积金 80 应付职工薪酬－住房公积金 80 贷：银行存款 160 就是说，管理费用总额应该是1080（工资1000+公积金80）。而你那样做，管理费用总额只有1000.

二、收到定金怎么做会计分录？

收的定金分两种情况：一、如果定金不退还；二订金要退还。

1、如果是定金，可直接做预收：

借：库存现金/银行存款

贷：预收账款—定金

2、如果要退还，把定金转营业外收入：

借：预收账款—定金

贷：营业外收入

3、如果继续交易应收账款是在企业已经发货并确认收入时，购买方暂不付款才使用的会计科目。

三、工资的会计分录怎么做？

1.计提工资借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）应交税费——应交个人所得税库存现金／银行存款

4.上交杜保借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款注意事项：社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

四、代理公司代理记账的工资应该怎么做会计分录？

借：管理费用-工资

贷；应付职工薪酬-工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款

五、公司聘请退休人员的工资的会计分录怎么做？

　　企业聘用退休人员与正式员工的工资处理方法是一样的，只是雇佣关系长短的区别。　　

1.计.提取时：借：管理费用/制造费用等科目贷：应付职工薪酬

2.支付时：　借：应付职工薪酬　贷：现金/银行存款

六、公司请的清洁阿姨的工资，怎么做会计分录？

我们单位是这么做到管理费用里的，因为保洁阿姨不是单位的正式员工嘛，所以不记到职工薪酬中的借：管理费用-外付劳务费贷：银行存款

七、收到投资款怎么做会计分录？

当收到投资款时，是要分情况做会计分录的：

1、投资款没有超过公司认缴的注册资本，公司在收到银行的存款通知以后，会计分录为：借：银行存款

贷：实收资本

2、投资款超过了公司认缴的注册资本，超过的部分则要计入资本公积，会计分录为：

借：银行存款

贷：实收资本

资本公积

拓展资料

会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。

八、收到付款发票会计分录怎么做？

1、付款时借：预付账款（应付账款）

贷：银行存款2、收到发票时借：原材料库存商品应交税费——应交增值税（进项税）

贷：预付账款（应付账款）

九、收到退回货款怎么做会计分录？

收到供应商退回的货款会计分录借：银行存款贷：应付账款应付账款的会计分录：

(一)企业购入材料、商品等验收入库，但货款尚未支付，根据有关凭证(发票账单、随货同行发票上记载的实际价款或暂估价值)，借记“材料采购”、“在途物资”等科目，按可抵扣的增值税额，借记“应交税费——应交增值税(进项税额)”等科目，按应付的价款，贷记本科目。

十、收到费用发票会计分录怎么做？

收到增值税专用发票和普通发票做账时要怎么做：

1、增值税专用发票可以用来抵扣税额，故做会计分录时应体现出相应的税费。

2、普通发票不可以做抵扣，故税费不需单独体现。

借：管理费用

应交税金--应交增值税（进项税额）

贷：现金或银行存款