当月缴当月的社保费要计提吗？会计分录怎样做？

一、当月缴当月的社保费要计提吗？会计分录怎样做？

当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：

1、计提工资时，会计分录为：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬

2、支付工资时，会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款-个人社保

银行存款

3、支付当月社保时，

借：管理费用-社保（公司部分）

其他应收款-社保（个人部分）

贷：银行存款

会计分录的编制格式为：

1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

二、当月扣缴的社保需要计提吗，如果做会计分录？

当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：

1、计提工资时，会计分录为：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬2、支付工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保银行存款3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款扩展资料：会计分录的编制格式为：1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

三、计提社保会计分录？

计提：（企业缴纳部分）借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用（看员工是什么部门的）贷：应付职工薪酬--社会保险缴纳：

借：应付职工薪酬——社会保险 （这是公司部分）其他应收款——代垫职工社会保险（这是个人部分）贷：银行存款/库存现金

如果有涉及社保、公积金、个税等时：

计提工资分录不变；

发放工资时：

借：应付职工薪酬（金额为之前计提的应发工资）

贷：其他应收款——个人社保部分

其他应收款——个人公积金部分

其他应收款——代缴个税

银行存款（金额为实发工资）

缴纳社保、公积金、个税时：

借：管理费用（相关福利企业承担部分）

其他应收款（相关福利个人部分以及代缴个税）

贷：银行存款

注意事项：

一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有：其他应收款——代垫职工社会保险，根据企业情况不同，也可以先计提后缴纳。

四、当月缴当月的社保费要计提吗？

一般来说，当月交纳的社保费是不需要计提的。社保费的计提是指在当期内付出当期在职职工社保费的一种预支补偿，主要目的是满足职工社保费费用的支出，以及相关税负的税收准备。

具体来说，社保费计提的标准是按照当期在职职工社保费总额预支或者增加资产项目，通常在月末结算时计提。

社保费计提的会计报告要求在月末结账时计提，可以在财务报表上体现计提的数额，并分别入账。 拓展：上缴的费用，要注意如果有能够认证的部分入账，有可能要先把未认证部分暂时放入负债余额，待认证完成后，再入账科目。

不过一般情况下，像社保费等应付账款，可以入账后立即支付。

五、社保费要当月计提吗？

当月扣缴的社保不需要计提，具体的会计分录如下：

1、计提工资时，会计分录为：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬2、支付工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-个人社保银行存款3、支付当月社保时，借：管理费用-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款扩展资料：会计分录的编制格式为：1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

六、社保当月交不计提可以吗？

可以的。

当月缴纳当月的社保，不用计提，直接按公司承担的费用直接计入相关的社保费用。如管理费用——社保费、销售费用——社保费。当然如果谨慎性的话，计提一下比较好

七、社保公积金计提的是当月的吗？

当月社保和当月工资 都是在当月计提的 比如借管理费用-工资 管理费用-单位部分社保 贷应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-单位部分社保 缴纳社保 ；借应付职工薪酬-单位部分社保 其他应收款-个人部分社保 贷银行存款 发放工资： 借应付职工薪酬-工资贷银行存款 应交税费-应交个人所得税 其他应收款-个人部分社保

八、计提和缴纳社保会计分录？

1.

计提时分录为，借：管理费用—社会保险费/公积金（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分）。

2.

缴纳时分录为，借：应付职工薪酬--社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费/公积金（个人部分），贷：银行存款/现金。

九、请问社保和公积金后是当月计提当月支付吗？

这关键看你单位是什么时候发工资，如果是月初是当月计提当月支付，如果是月底就应该是当月计提下月支付（因为社保局和公积金管理中心都是二十号扎帐）

十、如何计提当月折旧？

计提当月折旧，按部门生成计提折旧的记账凭证并保存。

先按照要求，以相应日期、操作员登陆指定账套，然后点开【固定资产】—【处理】，在下面找【计提本月折旧】，然后在【折旧分配表】界面，点上面的“凭证”按钮，即可生成凭证，注意要选择一下凭证类别再保存。