2018年中小学教师职称评审方案？

一、2018年中小学教师职称评审方案？

2018年中小学教师职称评审工作制定如下工作方案。

一、总体要求

《实施方案》）为指导，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，建立职称评审前后“双公示”和职称评审政策、标准、程序、结果“四公开”制度。坚持标准，硬化条件，强化政策导向，突出教育教学工作实绩，引导广大中小学教师把主要精力投入到课堂教学工作中，投入到教书育人工作中，投入到推进实施素质教育工作中。

二、基本原则

(一)坚持师德为先，突出教育教学成绩

（二）坚持量化考核，减少人为因素干扰（三）坚持公正公开，自觉接受群众监督

二、2016年中小学教师招聘要什么要求？

2016年中小学教师招聘要求一般中小学教师招聘条件有以下五个条件。

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

3、具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月底前可取得教师资格证书的人员);

4、身心健康，能适应岗位要求;

5、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

三、2018江西中小学教师国编招聘考什么内容？

考试相关内容

(1)考试内容：教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育实施要求

(2)考试时间：120分钟。

上午9:00-11:00综合知识

下午14:00-16:00学科专业知识

(3)考试卷面分值为100分

二、科目的题型及分值比例

(一)题型：单选题、多选题、判断题、简答题、论述题、案例分析题

(二)分布比例：

1、教育学占分比例48%

2、心理学占分比例37%

3、教育法律法规+教师职业道德占分比例15%

三、小试牛刀考考你

1.在各种类型和层次的教育活动，下列选项中，其基本要素不包括的是( )。

A.教育者

B.受教育者

C.教育影响

D.教育目的

1.【答案】D。解析：教育是由一定的要素通过各种联系构成的系统，无论教育活动的哪一种类型和层次，都贯穿着三个基本要素：教育者、受教育者(学习者)和教育影响，教育影响又包括教育内容和教育手段。教育目的不属于构成教育的基本要素。故本题答案为D。

2. 教育的内发论认为，人的身心发展取决于内在需要的影响。持这种观点的教育思想家有( )。

A.荀子

B.格赛尔

C.华生

D.皮亚杰

2.【答案】B。解析：内发论强调人的身心发展的力量主要源于人自身的内在需要，身心发展的顺序也是由身心成熟机制决定的。内发论强调遗传在人的发展中的决定作用。格赛尔为内发论的代表人，故本题答案为B。

四、2018江西省中小学教师招聘笔试考什么？

中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》(见附件4)一科，笔试和面试成绩分别占40%和60%。

五、小学教师招聘条件？

一，具有中华人民共和国国籍。

二，具有全日制师范类大专学历，成绩优秀。

三，具有小学教师资格证，普通话等级证。

四，身体健康，没有重大疾病记录史，五，没有事法犯罪记录。

六、2021年中小学教师资格招聘岗位？

答案是：2021年中小学教师资格招聘岗位要求条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘　

1.受过刑事处罚人员，被开除过的公职人员，近五年内（计算时间截止至2021年6月28日）被机关事业单位辞退的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

七、2022年中小学教师招聘会不会提前吗？

2022年中小学教师招聘会提前。

教育部官网发布《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。

文件中提到：

优化招考时间安排。各地教育部门要与相关部门加强协调配合，统筹推动各地尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间。

　　教育部已经明确发话尽早安排考试，所以明年的招考时间一定不会太迟，通常高校学生毕业时间为每年7月中上旬，所以很有可能在6月底之前基本将公立学校教师教师、事业编招聘完毕！

八、北京小学教师招聘条件？

首先要有教师资格证，然后会有校内考核

九、公办小学教师招聘条件？

招聘条件是

1.具备小学及以上教师资格证证书;

2.年龄在30周岁或35周岁以下;

3.普通话二级及以上水平;

4.热爱教育事业，遵纪守法，

5.具备小学教育教学能力，且掌握一定的信息技术教学手段。

十、公立小学教师招聘流程？

公办小学学校招聘教师是由主管教育的政府部门公布招聘简章，发布在人社局网站或者有关教育的相关公众号上，由人社局和教育局共同组织招聘工作。先进行笔试，入围的考生再进行面试。一般按照一比三的比例录取面试人员。比如需要招聘三个老师，在笔试时就录取九个考生进入面试。