会计建模都有哪些？

一、会计建模都有哪些？

企业战略分析模型，在明确财务分析目的的基础上，企业战略分析是企业财务分析的起点，战略分析的实质在于通过对企业所在行业或企业拟进入的行业的分析。会计分析模型，会计分析实质上是明确会计信息的内涵与质量。财务报表分析模型，通过对企业的财务状况，经营成果和现金流量等重要指标的比较分析，从而对企业的经营情况及其绩效作出判断。

二、会计建模是什么意思？

用友NC6的会计动态建模是以业务过程模型为驱动，为企业提供一个可连续变化的软件框架结构，使得企业的管理发生变化时，相应的企业模型也能发生改变，新的应用流程及业务模式能与企业最新业务要求快速匹配，且整个过程是在不需要修改程序代码及重新部署软件的情况下完成的，减少系统的复杂性、增加系统的应用柔性，旨在提高软件对企业业务变化的适应能力，从而达到企业随需而变的目的。

三、企业自建模式的优缺点？

一、优点：

（1）企业没有系统建设成本，但可以快速打开系统：企业可以直接使用外包呼叫中心系统进行业务开通，省去了繁琐的采购和搭建复杂的呼叫中心系统和设备选型，而且没有一次性的成本投入，不仅有助于企业节约成本，同时也提高了企业的工作效率。

（2） 呼叫中心整体解决方案由外包呼叫中心全权负责：企业呼叫中心所需的站点、系统、人员的整体业务计划，以及相关项目的具体要求，只能由企业提交给外包呼叫中心，包括开发和实施日常运营管理均由外包呼叫中心服务商全权负责。

（3） 系统的运行维护由外包公司负责：系统运维需要技术人员，外包公司有专业的运维人员，能够很好的操作和维护系统，保证系统的稳定运行。

（4） 呼叫中心的规模具有一定的灵活性：呼叫中心席位数量是灵活的，增加席位是可以的，但如果席位减少，双方需要提前沟通。

（5） 呼叫中心专业运营管理：外包中心提供专业运营能力人才和人力资源。

二、缺点：

（1）外包价格较高：外包几乎提供了呼叫中心所有的人力、物力，价格相对较高。同时，并非所有业务都适合外包呼叫中心，如：非核心业务、阶段性业务、简单重复业务、试营业、人力不足业务、难以提供7×24小时服务的业务，均可考虑外包呼叫中心。

（2） 数据和信息的安全性：如果选择外包，所有相关的客户信息都将缺乏安全性和保密性。

（3） 管理：相关业务的管理和响应速度没有自建管理快。

一、优点：

（1）系统建设的选择空间大：企业可以根据自身需要在众多的呼叫中心厂商和系统集成商中选择合适的。

（2） 采购自建系统模式：企业按日常模式进行系统采购和自建。

（3） 系统管理和维护的高度自主性：对于具有丰富呼叫中心运营经验的企业来说，自建模式可以更好地发挥呼叫中心运营过程中组建的运维团队的作用。

二、缺点

（1）建设成本高，周期长：系统功能升级需要依靠原厂商与集成商合作进行二次开发。在建设初期，企业需要准确分析自身需求，反复论证和考察产品选择、供应商和集成商。在建设过程中，需要从主营业务中抽调大量人力物力资源参与系统建设，使系统能够顺利投入运行。但大多数时候，由于缺乏呼叫中心的运营经验，系统功能与企业的实际需求存在较大差异。

（2） 系统维护难度大：呼叫中心采用专业的通讯系统，可能跨越多个专业技术领域，普通技术人员很难管理和维护。由于缺乏专业技术人员，每当系统出现问题时，大多数企业都要求助于原厂商和集成商。同时也影响了呼叫中心的工作。

（3） 难以及时响应系统功能和企业需求的变化：由于自建呼叫中心系统建设灵活性差，很难根据企业需求的变化及时调整座位数量和分布。

四、企业验资会计处理？

企业实收资本的核算，企业收到以资金投资的核算。分录

借：现金或银行存款

贷：实收资本

企业接受以非现金资产投资的核算。分录

借：固定资产或原材料或库存商品

贷：实收资本或资本公积

五、计提企业年金会计分录怎么？计提企业年金会计？

企业按照企业年金计划的计提基础和计提比例计提的应付企业年金，根据职工提供服务的受益对象分情况处理，如是生产部门人员的企业年金，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬-企业年金”科目;应由在建工程、研发支出负担的企业年金，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记“应付职工薪酬-企业年金”科目;管理部门人员、销售人员的企业年金，借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-企业年金”科目;并对以上科目进行明细核算。

企业根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳企业年金借记“应付职工薪酬-企业年金”科目，贷记“银行存款”等科目。

但是，若企业当期实际缴纳企业年金大于按照企业年金计划计提应付企业年金的，应当根据差额补提应付企业年金，会计分录根据职工提供服务的受益对象分别借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”、“在建工程”、“研发支出”、“管理费用” 、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-企业年金”科目;企业当期实际缴纳企业年金小于按照企业年金计划计提应付企业年金的，应当将差额冲回多提应付企业年金，会计分录与补提会计分录相反。

六、会计分为预算会计，企业会计，银行会计还有什么会计？

会计学科体系是研究会计理论与业务互相联系互相制约的科学整体。主要包括会计学原理、专业会计、会计分析、会计检查和会计历史。

1、会计学原理研究会计学的基本理论，包括会计的对象、性质、任务和原则。

2、专业会计依据会计原理，结合国民经济各部门特点，研究各部门的会计理论与业务。按部门划分，分为工业会计、农业会计、建筑安装企业会计、商业会计、基本建设会计、预算会计、银行会计等学科，按反映会计工作的不同内容，分为会计核算、部门财务等学科。

3、会计分析是分析研究财务成本，以求取得最大效益的理论与业务。会计检查又称审计，研究按一定标准、一定方法对资金运动进行检查的理论与业务。

4、会计历史是研究会计的产生和发展的过程及其规律。会计学科的分类谈到会计学科体系往往要涉及会计课程体系。虽然从理论上讲，会计学科体系与会计课程体系是既有联系又有区别的两种不同体系的主要表现形式，通过分析会计课程体系能够较好地掌握会计学科体系。国内外对会计学科的分类有多种，比较有代表性的分类主要是前苏联模式与英美模式。前苏联模式是按国民经济部门和会计工作程序划分会计学科。我国于本世纪50年代初引进这种分类方法，形成“会计学原理”、“部门会计核算”、“部门财务管理”与“部门经济活动分析”等主干会计课程。

七、企业会计是财务会计吗？

不一样，简单说会计是信息的创造者，财务是信息的利用者，每个月对生活费的花销进行记录整理的，是会计；分析每个月的花销是否合理，并且制定计划的是财务。

一、会计是归纳，财务是分析

会计：主要任务是记录企业的所有经营活动，所以会计总是给人一种账房先生的感觉，因为他们的日常工作就是记账、做分录、整理归纳财务信息。基本职能是核算和监督，侧重于对资金的反映和监督。

财务：工作则是根据会计所记录的数据，分析出其中的关系，并将这些数据有效地应用起来，为企业制定出有利且可行的方案、策略。基本职能是预测、决策、计划和控制，侧重于对资金的组织、运用和管理。

二、会计是归纳，财务是将来

1.会计：面向过去，必须以过去的交易或事项为依据，是对过去的交易或事项进行确认和记录。

2.财务：注重未来，是基于一定的假设条件，在对历史资料和现实状况进行分析以及对未来情况预测和判断的基础上，侧重对未来的预测和决策。

三、会计受政策影响，财务受风险影响

1.会计：结论主要受会计政策和会计估计的影响。企业选定的有关会计政策、会计估计，既受到国家统一会计制度的限制，同时受到会计人员专业判断能力的制约。

2.财务：他们管理目标实现的程度，主要受到企业投资报酬率、风险，以及投资项目、资本结构和股利分配政策的影响。

总而言之，会计和财务的确是两个不同的概念。

八、企业会计与预算会计的区别？

企业会计与预算会计最大的区别可能是会计核算基础，企业会计按照权责发生制记账，预算会计包括财政总预算会计、行政事业单位会计大部分是按照收付实现制记账，事业单位部分业务也可以按照权责发生制核算；

其次区别可能在于成本核算，预算会计一般不进行成本核算，只有个别有经营收支业务的事业单位进行简单的成本核算；

再者，会计要素也有差别，企业会计要素分为资产、负债、所有者权益、收入、成本和费用、损益六类，预算会计会计要素一般分为资产、负债、净资产、收入、支出五类。

九、商业会计与企业会计的区别？

商业会计与企业会计基本上没有大的区别，因为会计是一种特殊职业技术岗位，需要有会计职业技能上岗证书才能从事会计工作，没有国家相关会计职业资格证书培训机构的专业培训，没有取得会计职业资格证书的是不能做会计工作的，对于商业会计还是企业会计，其会计的基本功是一样的，账簿记录，报表的基本格式是差不多的，分析财务报表的基本知识也是一样的。

十、行政会计和企业会计哪个好做？

当然是行政会计比企业会计工作岗位好做。因为行政会计是行政管理机构会计，行政管理单位没有收入核算，不要缴纳税费，更没有材料核算等工作岗位。而企业会计核算岗位多，会计核算麻烦工作量大，劳动强度也高。

另外行政会计也是行政事业单位工作岗位稳定，工作环境优美，工资待遇高。所以行政会计比企业会计工作岗位好多了。