社保替代率多少？

一、社保替代率多少？

中国社保替代率就是养老金替代率，是指劳动者在退休以后的养老金领取水平和退休之前的工资收入水平之间的比率。目前只有40%左右，中国正在迈向老龄化社会，社保的支付压力也会越来越大，未来的趋势是以社保为基础，企业年金或商业养老金为补充。

二、2019年社保替代率？

退休养老金的计算，和当时的社会平均工资有关，按照现在社保的替代率42%，如果当时的社会平均工资为2万，退休工资大约在8千左右。

三、世界社保实际替代率排名？

新加坡：公积金缴存养老

新加波目前采用的公积金缴存养老方式，与我们国家的社保养老制度相似。养老公积金的缴费比例为40%，其中企业占17%个人占23%。现在新加波的法定退休年龄从原来的55岁延迟到62岁，退休后会政府把大部分的养老公积金退还给个人，并且个人可以按月领取养老金。

希腊：工龄制发放退休金

希腊采用工龄制来发放退休金。希腊法律规定，女60岁、男65岁为法定退休年龄，不过实际的平均退休年龄为61岁，男61.6岁，女60.5岁。另外，在希腊缴满30年养老费用的可以申请提前退休。他们的养老金多少取决于工作时的工资和缴费的年限。如果缴费满40年退休，那么领取的养老金将是原来工资的105%。

　英国：全民享有基本养老金

英国法定退休年龄为男65岁，女60岁；实际平均退休年龄为62.6岁，男63.6岁，女61.7岁。英国计划在2016年4月到2018年11月期间，把女职工的退休年龄提高到65岁，男女并轨。

和大多数西方国家一样，英国全民享有基本养老金。2012-2013财年，所有英国公民到了退休年龄，都能领到每周107.45英镑的基本养老金。

加拿大：基本养老金+额外养老金

加拿大采用的是基本养老金+额外养老金的社保机制。按法律规定在加拿大居住满10年或以上年龄达到60岁的即可领取基本养老金，除了基本养老金以外，在加拿大工作时有缴纳养老保险的老人还可以获得额外的养老金。另外值得一提的是，加拿大实行的是全面医疗制度，65岁以上老人领取处方药是免费的，而大病住院的一切费用都是由政府承担的。

澳大利亚：养老金只发给穷人

澳大利亚的养老保险制度与多数国家不同，按资产核算法发放养老金，职工无需自己交纳养老保险，养老金只发给穷人。职工退休后，如果认为自己生活有困难，可向人类服务局申请养老金。人类服务局会对养老金申请者的资产和收入情况进行核查，如果总资产少于规定的标准，且没有其他足够的收入维持体面的生活，才发给养老金。

美国：自由退休机制，鼓励延迟退休

美国采用的是自由退休机制，按照美国法律规定最早在62岁即可申请退休，但是62岁退休无法领取全额退休金仅能领取约等于70%的金额，每推迟1个月领取比例相应提高，以次鼓励公民延迟退休。

四、社保替代率是怎么回事？

社保替代率就是养老金替代率，是指劳动者退休时养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

五、交22年社保替代率多少？

我国社保养老金的替代率是多少

　　所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

　　社保专家表示，养老金替代率是一个国家或地区养老保险制度体系的重要组成部分，是反映退休人员生活水平的经济指标和社会指标。一个严峻的现实是，目前社保养老金替代率仅为40%左右，而企业年金大多公众基本很难享受，而老年生活的保障，个人自筹养老金也就成为了大多数人的主要出路。

　　常用的替代率口径有四种：

　　一、是制度设计的目标替代率，指连续参保缴费的代表性个体职工退休时养老金相对于上年职工平均工资的比例。其中代表性个体职工是指，在劳动年龄阶段就业、连续参保缴费，工资与同期职工平均工资一致的职工。目标替代率反映制度设计，特别是基本养老金计发办法的目标保障水平。目前，我国城镇企业职工基本养老保险制度设计的目标替代率约为59.2%，是指以职工平均工资连续缴费35年(含视同缴费年限)的参保人员，60岁退休时养老金约为上年职工平均工资的59.2%。

　　二、是当年新增退休人员本人养老金实际替代率，指当年新增退休人员本人养老金与本人退休前一年工资的比例。它衡量个体退休前后收入差异。职工退休前一年工资如果是3000元，退休当年养老金领到1500元，其替代率就是50%。

　　三、是全部新增退休人员养老金平均替代率，指当年全部新增退休人员平均养老金与上年职工平均工资的比例，它衡量当年新增退休人员与在职人员收入差异，反映养老金计发办法的实际保障水平。由于人员结构原因，譬如一些人缴够15年就不再缴费，一些人缴费时未按实际工资水平为基数缴纳，缴费工资基数较低，这一比率低于59.2%的目标替代率。

　　四、是全部退休人员养老金平均替代率，指当年全部退休人员养老金与工资的比例，它衡量退休人员与在职人员收入水平总体差异。社会保险和商业保险的一大区别就是，国家会根据经济发展、物价变动不断调整养老金水平。迄今为止，我国已连续10年上调退休人员养老金，人均养老金由2000年的544元增加到2013年的1869元，13年增长了2.43倍。目前，人均养老金占上年城镇企业参保人员平均缴费工资65%。

六、社保替代率是如何计算的？

　　社保代替率即是养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。　　养老金替代率的具体数值，通常是以“某年度新退休人员的平均养老金”除以“同一年度在职职工的平均工资收入”来获得。如：2002年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元/月，则：2002年该市退休人员的养老金替代率为(650÷1100)×100% = 59.09% 。决定替代率的基本条件：一是社会经济的发展水平，基金的承受能力;二是养老金的计发办法;三是养老金的增长机制。　　替代率可以分不同层次计算，它包括：个人退休时的养老金与其在职时工资收入之比;企业退休人员平均养老金与其企业在职职工平均工资收入之比;行业退休人员平均养老金与其行业在职职工平均工资收入之比;地区退休人员平均养老金与其地区在职职工平均工资收入之比;全国退休人员平均退休金与全国在职职工平均工资收入之比五种。根据工作或研究需要，可采用不同的比值(比率)来说明个人、企业、行业、地区、全国养老金替代率状况、平均值、纵横向水平比较和变动趋势。　　为了保障职工退休后的生活水平不致有大的下降，让退休职工得以分享社会发展成果，实现尊严养老，养老金替代率必须保持在合理的水平上。从我们国家的社会主义性质，职工养老待遇的历史情况，职工和企业的缴费水平，以及国家对公民应承担的养老责任出发，养老金替代率一般应该保持在80%以上。低于这个水平就意味着退休人员的生活水平比在职时有了较大幅度降低，生活保障水平较差。

七、2020年社保的替代率是多少？

2020年社保替代率已低于40%，所以延迟退休势在必行

八、替代率，公式？

边际替代率其计算公式为：MRS=MU1/MU2=-(ΔX2/ΔX1)=P1/P2。这就表示放弃第二种商品ΔX2个单位，获得第一种商品ΔX1个单位，前面加一个负号是为了使边际替代率成为正数。

当商品数量的变化趋于无穷小时，上述公式可表示为：MRS= -(dX2/dX1)。表明无差异曲线某一点的边际替代率就是无差异曲线上该点的切线斜率的绝对值。

从几何意义上看，在一条等产量曲线上的任意一点，投入L对投入K的边际技术替代率，等于等产量曲线上这一点的斜率。边际技术替代率具有如下特点：

1、当等产量曲线的斜率为负值时，表明两种生产要素可以互相替代，一种生产要素增加，另一种生产要素必须减少方能使产量维持在同一个水平上。只有具有负斜率的等产量曲线，才表示这两种要素的替换是有效率的。

2、当等产量曲线的斜率为正值时，表明两种生产要素必须同时增加才能达到与从前相同的产量水平。

3、等产量曲线的斜率也可以是无穷大或为零，此时表明两种生产要素不能相互替代

九、边际替代率与边际技术替代率的比较？

区别：1. 定义不同：边际替代率是指一种生产要素可以部分或完全取代另一种生产要素的程度，而边际技术替代率是指在保持产出不变的情况下，一种生产要素增加一个单位时另一种生产要素减少的单位数。

2. 应用范围不同：边际替代率在微观经济学中应用广泛，特别是在消费者行为和生产函数的研究中；而边际技术替代率则主要应用于宏观经济学中，特别是在生产力和经济增长方面的研究中。

3. 表示方式不同：边际替代率通常以数字表示，如工资与劳动力之间的替代关系可以表示为 1:2；而边际技术替代率通常以图形或公式表示，在经济模型中起着重要作用。

4. 意义不同：边际技术替代率可以衡量经济发展水平和竞争力，反映企业使用先进技术进行生产所需要付出的成本；而边际替代率则可帮助消费者或厂商优化产品组合、调整工艺流程等方面提高效益。

联系：1. 两者都是关注生产要素之间的替代关系，边际替代率是在输入要素中的应用，而边际技术替代率则是在输出要素中的应用。

2. 对于同一个生产过程，其边际技术替代率也可以视为边际替代率的特例。

3. 在优化生产过程时，两者都可以用于决策分析和效益评估。

4. 边际技术替代率和边际成本之间有密切联系，两者均可用于衡量企业使用不同生产方法所付出的成本与效益。

十、退休时社保缴费基数替代率对照表？

养老金替代率是劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。养老金替代率的具体数值，通常是以某年度新退休人员的平均养老金除以同一年度在职职工的平均工资收入来获得。

如2006年某一城市新退休人员领取的平均养老金为650元，而同年该城市在职职工的平均工资收入为1100元，则2006年该城市退休人员的养老金替代率为（650/1100）*100%%=59.09%