当下属之间出现矛盾时，作为上司应该及时介入并进行调解。首先，要让双方冷静下来，避免情绪化的对话和行为。
然后，了解矛盾的具体原因和背景，并在公正、客观的立场下进行沟通和协调，促使双方找到共同的利益点和解决方案。
同时，可以给予适当的建议和指导，帮助他们解决问题，并鼓励他们学会更好地沟通和合作。
最后，要做好后续的跟进工作，确保矛盾得以彻底化解并避免再次发生。
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2024-03-26 22:29
admin