农行总部薪酬和总行直属机构区别？

农行总部薪酬和总行直属机构区别？

农行总部薪酬福利其转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过其直属机构待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。

农行总部薪酬一般是每月固定工资或实行年薪制，收入比较稳定，直属机构都定有任务，收入是基本工资加绩效工资，收入不稳定。

一般情况下，总部与直属机构的薪酬区别挺大的。后者是前者的二级单位，同等级别的条件下，薪酬相差10-20%。如果直属机构是研究单位或金融公司，可能反而会高于总部。

请考上中直机关的出来说说待遇问题？

所有的中央国家机关（中直系统和国务院系统）是一样的，一年试用期满，芹纤慧主任科员工资（基本+绩效+各种补贴）在3200元左右，此外还有公积金不到1000（月工资的12%*2），以及房补1000元。这就是所有的收入，请大家注嫌答意，是“所有”！在这里像大家澄清，中央国家机关公务员没有灰色收入。我们希望向社会公开我们的收入和财产情况，以及工作时间、工作强度等，接受人民的监督。真正了解的人会发现，与社会上大部分工作相比，公务员的性价比是很低的。记得我们一个领导在于新人谈话时颇有感触的说道：任何时代、任何社会，都不可能绝对竖模的公平，总有一部分人要做出一定的牺牲。战争年代，无数人牺牲了生命，甚至没有人知道他们是谁，这些无名英雄为国家牺牲了生命。和平年代，同样因为社会分工，有一些人必须做出牺牲。其实，绝大部分的公务员，属于奉献和牺牲的这一类人。从收入来看，同样的学历、更出色的能力、更大的劳动强度、更复杂的工作，公务员的收入不如以前同学平均收入的20%，甚至是5%不到；此外，还付出了更多的时间，甚至是影响到身体和家庭。当然，我们也有我们的追求，毕竟价值不完全体现在收入上。但我们希望社会能够真正了解我们，理解我们。我也相信，随着政府透明度的逐步增强，这一天不会太远。