南京供电局员工待遇？

一、南京供电局员工待遇？

南京供电局是属于事业单位，所以南京供电局的员工工资待遇和福利待遇是相当不错的，

二、供电局正式员工待遇？

供电局工作要分内部职工，也就是正式工和外派工，也就是劳务输出的那种.二者待遇天壤之别

供电局员工有好几种呢，全民的刚开始一个月有3000--4000吧，以后大概一年7，8万吧。大集体刚开始2000多点吧，后来能到3500左右。专职电工起初很少的，稳定下来了也就是2000左右。

转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。据我同学说年终奖第一年有10000，老员工估计就更多了。电力公司靠的不是工资。 1、电力局：中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司等等。 2、单位性质：电业局属于事业单位。现在已经没有电力局这个单位了。电力系统都改成国家电网或者南方电网，这些改制结束的企业根本不是事业单位，属于国资委管理的央企，其员工都是企业职工，早已取消事业编制身份。电力行业的监管部门是中国电监会。

三、珠海供电局正式员工待遇？

很好。供电局虽然企业，但是靠电盈利，待遇很好，比很多国有企业的收入还高，有很多工资外的收入，奖金，加班费等等，和水务集团一样，都是不可以替代和缺的城市运作单位。

四、江苏供电局正式员工待遇？

正式职工工资系数较高，购买社保的项目较多，福利较多；非正式员工工资系数较低，购买一般程度的社保。不过无论那种员工，供电局的工资水平都处在社会的中上水平。比如在国有企业，正式员工干多干少区别不大，而非正式职工一般要和工作的成绩直接挂钩；在由国企转制为股份制企业的单位里，一般不在存在正式或不正式的概念，但是，转换身份的老员工是以股东和劳动者的双重身份出现的，而后来的员工主要还是以劳动者身份出现的；而在私企、外企、合资企业等企业一般已经不存在正式和非正式的问题了，都是以合同制的身份出现的。

扩展资料：供电公司编制分为全民合同制、集体合同制、农电工.1 全民合同制职工应从事主网工作，集体职工只能从事多经产业，农电工只能从事农村低压配网的运行维护和营抄工作.2 供电企业人员结构来源于三个方面，一是全民合同制，来源于老电力人员，大中专生、技校毕业生、军转人员。这部分人属于电力部门的“正规军”，由上级供电公司直接管理。二是集体合同制和地方性合同制，这部分人虽然通过上级有关部批准，但工资来源在县级，由县级供电企业负责管理，三是历年来地方政府安排的乡镇电管人员和站所根据当时情况聘用的临时工.3 由于用工性质的界定，同工不同酬，在员工中也形成了不平等的就业局面，人为的将同一企业，干同样工作的员工分成了三、六、九等，既影响了员工的思想情绪，又不便于县级供电企业人力资源管理。4 国家经贸委等有关部委在[2001]230号文件中明确指出：企业职工不再有全民固定工、集体工、合同工等身份，所有职工的权益依法受到保护。国务院1992年103号文件明确了“企业内部打破身份界限，统称企业职工”并且按照《劳动法》的有关规定实行同工同酬，依法参加社会保险。根据国家规定，要打破职工身份界限，允许不同身份的职工合理流动，集体制职工可以进入主网上岗，全民合同制职工也可以到集体企业工作，调动后不保留原身份，并按照所在企业的用工制度一同考核。

五、茂名供电局正式员工待遇？

供电局的正式员工工资待遇，大概在6000块钱左右，这里包括基础工资和奖励工资。如果包括社保工资和房屋公积金工资，这就会更高一点了，大概有9000块钱左右。如果在供电局工作了30多年以上的老员工工资就会更高一点。所以进供电局是非常好的。

六、中山供电局正式员工待遇？

中山市供电局是国家企业，主要是维护供电的稳定和电路方面的维护，普工待遇差点，正式员工福利待遇不错，享受国家各种待遇，每天上班八个小时，每周双休，国家法定节假日休息，有年终奖，五险一金，季度奖，所以中山供电局正式员工待遇是比较好的。

七、山东供电局正式员工待遇？

待遇好。

一般来讲，山东电网公司在当地的收入水平属于中上等，福利也比较好的，电网的薪资在二三线城市还是很不错的，但是在一线城市还是缺少竞争力。正式员工都有补贴啥的，五险一金都会交齐的，保障啥的非常好，所以待遇不算差的了呀。

八、南方电网三产员工待遇？

南方电网三产直签工的待遇还是相当不错的，普通员工的话每个月可以拿到6000元左右，另外的话外勤人员每天还有30~50元的外勤补助费等，公司文员的话，每个月的工资在5000元左右，财务人员工资在7000元左右，另外驾驶员的话每个月可以拿到6500元左右。

九、佛山供电局正式员工真实待遇？

待遇一般因为虽然佛山供电局是一个大型国有企业，但其员工薪资水平与其他国有企业相比一般，福利和待遇也比较普通。同时，员工的晋升空间相对较小，晋升难度较大。具体来说，佛山供电局正式员工的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、通讯补贴等，但这些待遇的具体金额受到员工职称、工龄以及表现等多方面因素的影响。而对于员工来说，最吸引人的是公司提供的出国培训机会和职业晋升空间。此外，员工也可以享受到社会保险、商业保险等福利待遇。但总体来说，佛山供电局正式员工的待遇是一般水平，而且企业管理相对较为保守，未来可能面临市场竞争压力和人才引进等方面的挑战。

十、广州供电局正式员工待遇好吗？

广州供电局的正式员工待遇非常的好，他们的工工资的话都是几万块钱。最少的一个月1万，最高的3万多，然后福利待遇都非常的好。