软件测试工程师面试自我介绍？

一、软件测试工程师面试自我介绍？

1.首先是一个比较基本的自我介绍（学校，专业等）2.表达自己对软件测试这份工作的喜欢3.曾经做过哪些项目，自己在项目中角色是什么4.熟悉哪些测试软件，项目管理软件甚至是熟悉哪些语言（主流的：java,.net,php,jquery,javascript等等）。

二、软件测试工程师面试——自我介绍？

1.很多应聘者的自我介绍就是将简历的中内容复述一遍。如果面试官已经看过你的简历，那么，复述简历的内容是完全多余的步骤。甚至说是对面试官的侮辱（他们都是可以自己阅读的人）。

2.自我介绍到底需要介绍哪些内容呢？我觉得应该介绍和应聘的职位相关的经验、技能和特长。比如，招聘要求包括：掌握黑盒测试用例设计方法。那么应聘者就应该介绍在实际工作中，有关使用黑盒测试用例设计方法的经验。包括使用的具体方法和具体的测试对象等。

3.另外，自我介绍也是一个展现应聘者口头表达能力的环节。所以，在做自我介绍时，必须用面试官能够理解的语言进行介绍。如果面试官是技术人员，就应该尽量使用标准的专业术语。如果面试官是人事人员，就应该减少技术性很强的术语，改为通俗易懂的词汇。

最后，自我介绍也是展现应聘者逻辑思维能力的环节。因此，在做自我介绍时，应按照一定的逻辑顺序介绍。比如，按照测试流程的顺序进行介绍，或者按照测试种类来进行介绍。切忌逻辑混乱。

三、如何面试一名软件测试工程师？

如何面试一名软件测试工程师？

1. 了解软件测试行业现状：

目前行业现状：

1.1 测试基本饱和，低级测试工程师饱和，绝大多数企业希望收招中高级测试工程师 5-10K。

1.2 中级测试工程师：具备各类主流工具的使用，拥有明确的测试思想，熟练基本测试技能 10-15K。

1.3 高级测试工程师：测试开发、性能专家、安全专家（渗透测试）...（全栈测试工程师） 20K+。

2.面试前的准备：

简历：个人信息、专业技能、工作内容、项目情况等。

个人信息：年龄、毕业院校、专业。

专业技能：体现个人所有的专项领域所擅长的技能。

熟悉mysql数据库、熟悉selnium自动化框架、熟悉LR及jmeter等。

熟悉mysql数据库：掌握数据库的基本增删改查，单表、多表查询，存储过程，游标，索引等等。

3.工作内容：何时、何地，担任什么职位，承担什么事务。

如：年月-年月在XXXX公司 XX职位。

项目情况：

项目标题 XX项目。

概述：做什么用的、主要实现方法。

你在这个项目中所做的具体事情：

一般来说，如果参与的项目比较多，建议挑选两到三个最能装逼的项目。

装逼的项目：

1.你在这个项目中有举足轻重的作用。

2.项目本身，技术上很新颖。

3.项目在测试过程中，使用了比较多的测试工具或者方法。

在简历中，尽可能的多使用专业化的语句描述，突显专业性。

4.面试过程中的表现：

仪表：整洁、干净、大方即可。

自我介绍：三分钟以内，主要讲个人信息。

项目介绍：面试官想知道，你这个项目是做什么的，然后你在项目中做了什么？

技术交流环节：主要根据项目经验分析在项目中遇到的问题及解决方法，结合项目技术点的运用。

待遇沟通：

忌讳：

1.不要表现太想进这个公司。

2.不要问面试官，我值多少钱。

3.不要给别人一个工资范围，要明确的数字。

保持自己的底线与原则：你对公司有什么问题要问?

5.面试后的总结：

1.补充自己的专业能力。

2.如果没有收到offer，找原因，下次注意。

四、如何去面试软件测试工程师？

写在前面：拿到面试机会的前提是能写出一份不错简历，如果对如何写出优秀测试简历不清楚的话，那就狠狠点击：

好的软件测试人员简历是什么样子的？

回到题主的问题“如何去面试软件测试工程师”，这个主题是站在用人单位的角度问这个问题，但是相信很多人搜到这个问题，目的是为了知道如何准备面试，以便拿到软件测试工程师的Offfer（所以我会更多站在求职者的角度去解答这个问题）。

但我们要清楚，找工作是出卖服务的过程。我们得先知道企业的需求是什么，才知道要怎么把自己卖出去，所以在面试之前，我们需要先分析企业的招聘需求。

企业的招聘要求里面会列出很多项内容。比如某公司的行政助理岗位，要求行政管理相关专业毕业、熟练使用Office、性格开朗、沟通能力强、积极主动等等。这些要求其实就是基于冰山模型的一套系统。

冰山模型简单为大家介绍一下。它是美国著名心理学家麦克利兰提出来的。用来表示个体素质的各个要素，现在成为很多企业进行人才筛选和培养的基础模型。

在该模型里面，知识与技能是冰山上面漏出海面的部分，它比较容易观测，而且相对而言容易后天习得，比如画PPT、做Excel等等；能力半浮半沉，改变周期长，但重要性更高，比如沟通能力、解决问题的能力等等；而性格特质、动机和价值观，基本上完全隐藏在海面之下，这部分不容易被观测，却对人的行为表现起到至关重要的作用，而且在成年后基本定型，不太容易受到外界影响而改变。

好，那我们已经知道了什么是冰山模型，现在就用这个模型来梳理一下行政助理的岗位要求：

1）首先，要素1：知识与技能，在招聘要求中，知识体现在对行政管理相关专业的要求上，技能则体现在熟练使用Offer这个要求上；

2）其次，要素2：能力，指思维、沟通等软能力，对应招聘要求里的沟通能力强；

3）最后，要素3：性格特质、动机和价值观，对应招聘要求里的性格开通、积极主动。

所以说，你可以用这个模型，将企业的招聘需求进行拆解，这样就能做到对企业的需求了然于胸了。

不仅仅是行政助理，软件测试等几乎所有岗位都可以按照冰山模型这么拆解（试试用冰山模型拆解下图中的测试岗位需求）。

冰山模型介绍完后，我们回到“如何去面试软件测试工程师”这个主题。

随着互联网及移动互联网的发展，越来越多的IT公司更加注重公司IT产品的质量，所以招聘测试工程师的岗位需求也越来越多，同时对软件测试工程师的要求也会越来越高。企业对于测试工程师的招聘需求大体也是遵守“冰山模型”，一般也都会包括以下几个方面:

技术层：技术能力
能力层：沟通能力+测试思维及解决问题的能力
性格特质：面试者的性格及抗压能力

所以我们完全可以按照该冰山模型去准备，下面我们来详细阐述：

一、考察技术能力

1、测试理论、测试流程类的问题。

比如会问面试者之前工作中的测试流程、测试提交的缺陷包括哪些要素？怎样提交缺陷能保证开发快速有效的解决对应的缺陷？另外也会问到测试用例相关的问题，比如测试用例包括哪些要素？设计测试用例的常用理论方法？也可能会被问到测试报告包括哪些内容？所以这一块的知识点是做为测试人员的必备基础知识，可参考以下技能树。

推荐视频教程：

《测试入门_9天黑马手工测试理论+实战完整分享_适合0基础》密码：1q2m本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1at4y1Y7AN
实战视频-《实战项目带小白入职7-12k功能测试岗位，仅7小时【史上最快】》密码：yn8r本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1kw411o756
《功能测试_6天黑马手工测试2021版》密码：ghpr 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1QM4y137xX

2、Linux操作系统相关

比如会被问到常用的一些命令（cat tail ﬁnd grep ps kill top），一般主要回答查看文件（cat、tail、more、grep），查看进程（ps），查看内存（top、free）、cpu(top)以及杀掉进程(kill)等相关命令，不要回答cd 、copy、rm、mv等非常非常基础的命令。另外也有可能会被问到是否有在linux搭建过测试环境，那么这种情况下建议面试前自己去找一些后台系统去练习一下在linux上搭建环境。

推荐视频教程：《2天linux视频2020完整版》密码：3e5z本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1vk4y1r7cW

3、数据库相关的问题

这一块最基本的增删改查的语句肯定要会，另外的话关于条件查询、联表查询也必须要会。再高级一点的话，可以去看一些存储过程以及触发器的实现。

推荐视频教程：《4天mysql视频教完整版分享2020版》密码：6ca9本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1gK411W7Y6

4、自动化相关的问题

自动化相关的问题会比较多，如果问UI自动化的话，那么必须要熟悉UI自动化的框架，比如Web自动化框架可以通过python+selenium+unittest来实现，而移动端自动化是通过python+appium+unittest来实现。针对selenium和appium对应的api一定要提前熟悉，同时也要知道对应的api所使用的场景。

推荐视频教程：
《6天UI自动化2021版》密码：51es 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV18Q4y1y7v3/
《8天web自动化入门教程》密码：xest 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1eZ4y1s7BY
《0基础入门移动自动化Appium框架》密码：qdto 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV11p4y197HQ
推荐视频视频：《Appium进行IOS真机自动化测试》密码：1how 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1tT4y137bD

5、网络通信类相关的问题

这一类问的比较多的可能都是跟http有关系，比如会被问到http头部包括哪些内容？http的GET和POST方法有什么区别。TCP/IP七层模型也有可能会被问题（物理层、数据链路层、网络层、传输层、会话层、表示层、应用层）

推荐视频教程：《5天测试班基础视频教程2020版》密码：bnhw 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1Lt4y1m7W9

6、工具类的问题

抓包工具的使用，比如fiddler、charles是怎么实现弱网测试的。

推荐视频教程：《4天学web手工项目测试_fiddle测试》密码：os3d本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1pg4y1678g
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推荐视频教程：《常用抓包工具Charles测试实战》密码：doxp本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1gA411q74N

7、app专项测试类的问题

app会做哪些专项测试？（安装卸载、兼容性、交叉测试、稳定性测试、PUSH推送测试、性能测试、用户体验测试）性能测试主要测试哪些性能？用什么工具测试的？（性能测试项包括内存、CPU、FPS、电量、流量、启动速度，使用的工具是GT）

《移动端App测试_最新2020教学视频》密码：gpin 本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV12o4y1k7Kb
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8、其他类的问题

有可能会问到性能测试或者安全测试(信息安全、sql注入、xss攻击、CSRF攻击、越权、)之类的问题，那么根据自己之前的经验来回答

推荐视频教程《实战视频_安全渗透之sql注入》密码：cxtg本视频b站链接：https://www.bilibili.com/video/BV1WT4y1u7ew

最后强调：技术问题对于测试人员而言属于门槛需求，非常重要，建议在面试前要反复刷题。给大家提供一份《黑马软件测试2020面试宝典》,点击链接就会下载。

针对技术型面试题，也给大家分享一个知乎高赞文章（收藏量比点赞量更高），请狠狠点击下方链接：

明天去面试软件测试，给我些建议，或者面试题预测？

二、考察面试人员的思维及解决问题的能力

思维方面一般会问到的是如果测试过程中遇到了问题你会怎么处理？

针对这样的问题要从几个方面进行考虑：

1、要分析问题到底是前端的问题还是后端的问题

2、如果是前端问题，能直观的看到问题原因，可以直接提问题单

3、如果是后台的问题，那么先去检查后端的相关配置是不是正确的

4、如果配置正确，那么可以去检查对应的数据是不是正常的，比如数据库的数据、redis的数据

5、如果以上都是正确的，那么基本可以肯定是代码的问题，这时可以去查看对应的后台日志信息，并提交问题。提交问题单时可以将日志信息附上去。

三、考察面试者的沟通能力

企业一般通过两个问题来了解软件测试应聘人员的沟通能力

首先会让面试者做自我介绍，这一项是非常重要的，因为这一项会给面试官留下非常重要的第一印象。自我介绍时可以做一个简要的说明，来自哪里、毕业于哪里、以及结合自己之前的工作经验做一个简要的说明，这个过程时间大概在2-3分钟即可。同时说话要流畅、自信。

第二个问题可能会让你介绍一下上家公司产品的业务流程，那么这个时候要能非常清晰明了的说出产品的业务流程，同时针对面试官提出的业务疑问都能及时解答。

第三个问题可能会让你介绍“你有什么缺点”来了解你的沟通能力。

四、考察面试者性格或者是抗压能力

一般通过“请介绍你工作中最难忘的一件事情”等开放性问题来了解。针对这类体现性格、抗压性的问题，在面试前一定要认真准备，回答一定要是正向的，积极的。最好提前准备故事来体现我们的正向、积极、抗压能力强。

----------------------了解了考察的4个方面，接下来看如何准备面试--------------------------

以上四个问题，除了第一类技术问题是可以通过刷题来解决外（一般面试的时候，会安排笔试来考察），其他三类问题，面试官都需要通过与应聘者交流来获取。所以作为应聘者，我们需要通过三步走来进行充分准备以便于沟通。

第一步：逐条列出企业招聘需求，针对每条要求

1）横向比较：相比较其他人，是否做得更好？；

2）多多举例：这项要求是否有相应事例证明？请列出至少2件代表事例，且是周围人做不到的例子。

第二步：根据分析，填写匹配度

1）匹配度高：至少有两个有效事例作为证明，且强于绝大数人。

2）匹配适中：至少有一个有效事例作为证明，且强于一半以上的人

3）匹配度低：较难找到事例作为证明，未与其他人形成差异化优势

第三步：根据匹配结果确定下一步

1）填写完匹配表后，80%以上为“高”，且“低”最多一个的，工作匹配度很高，好好准备你已经整理好的故事。

2）50%-80%要求为“高”，且“低”不超过30%的，则要继续挖掘经历；

3）只有50%以下的要求为“高”，且“低”超过30%，嗯，建议放弃，看看别的公司。

通过以上三步，我们就实现了面试前“知己知彼”，最终实现面试时的“百战不殆”

最后，强烈推荐大家查看黑马测试为大家精心准备的非技术面试系列避坑问题《测试人员面试失败，绝大部分死在这29个问题上》，如下链接所示：

必看：测试人员面试失败，绝大部分死在这下面29个问题上-黑马程序员技术交流社区

如果想了解到更多有关测试求职的知识，可以狠狠点击下方链接：

黑马软件测试面试帖大集合(含简历模板+面试真题+宝典+视...-黑马程序员技术交流社区

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五、shopee软件测试面试技巧？

首先，不论面试什么岗位都要注意自己的着装和仪表。虽然互联网公司对服装要求不太高，不用像公务员、国企面试那样一定要穿正装，但是也不能过于随意，至少要干净整洁，给面试官和领导留下良好的第一印象。

另外还要注意面试礼仪，比如要尊重面试官，保持礼貌和微笑。往往一些细节会决定成败。软件测试员面试时，在自我介绍的阶段，要简明扼要地讲述自己以往的一些经验和成就，切忌流水账式的叙述，毫无重点。

也可以讲一些你与众不同的方面，让面试官对你有深刻的印象，就是成功了一半。

其次，就是展示你的专业知识和经验了。一般来说公司都会要求面试者做一些软件测试相关的面试题来考察你的技能，这个时候在面试前提前做一些面试题来进行准备就十分必要了。建议大家可以搜索一下大的互联网公司近几年的面试题，一般来说其他公司的题目都大同小异，原理是一样的。只要掌握了基本的方法和技巧，就可以举一反三。除此之外，软件测试更多需要的是经验的积累和稳定性。

如果你的行业经验不是很丰富的话，一定要展现出想在行业内长期发展的意愿，和愿意为公司持续奉献的稳定性。

另外还有要不断自主学习、自主提高的想法。

六、#软件测试工程师#软件测试功能测试还有前途吗？

单纯功能测试没前途了，工作不好找。必须会性能，压力测试之类的，掌握一门自动化测试工具，一门脚本语言等等。这是我最近两月以来的经验

七、软件测试工程师工资有多少？软件测试工程师工？

软件测试工程师工资待遇现在不高。和两年前差不多工资水平。跟学历有关，211，985的一年工作经验，6000起步，二年8000起步普通高校，一年4000多，二年的话，一般7000左右当然，如果你的能力很强，可以带队，10000也是有可能的

八、软件测试自动化测试面试题？

软件测试自动化测试面试题如下所示：

什么时候自动化测试？

你什么时候不自动化测试？

自动化过程涉及哪些步骤？

规划自动化阶段时涉及的要点是什么？

在什么条件下我们不能使用Agile方法的自动化测试？

良好的自动化工具的主要特征是什么？

软件自动化测试中使用的框架有哪些类型？

执行自动化测试时的脚本标准是什么？

哪些是最受欢迎的自动化测试工具？

您可以在什么基础上绘制自动化测试的成功图？

可以列出手动测试的一些缺点吗？

告诉我你对Selenium的了解？

告诉我有关QTP的信息？

解释Sikuli是什么？

提到Selenium和Sikuli有什么区别？

以上这些问题是我从优就业毕业以后面试问到的，希望对你有所帮助

九、面试软件测试工程师，一般问那些问题？

那要看具体面试什么职位了，初级的一般无非就是功能测试多一些，比如1.软件测试整个流程是什么，2.测试设计，测试计划，测试用例编写方法，用例执行3.bug跟踪管理，测试报告重点还是用例的编写，等价类，边界值，因果图等如果是中高级的话，接口测试，性能测试等等部分会问到一些，包括软件测试管理等等

十、为什么软件测试面试不问技术？

软件测试面试时需要问技术的。

因为软件测试也是属于技术开发的一种呢，只不过它是属于测试方面的工作，他仍然也需要这方面的技术，如果他不问测试的技术，那么这家公司肯定不是属于正规的软件测试公司的或者说你工作的岗位是不需要技术方面的知识内容。

软件测试工程师面试自我介绍？

一、软件测试工程师面试自我介绍？

二、软件测试工程师面试——自我介绍？

三、如何面试一名软件测试工程师？

四、如何去面试软件测试工程师？

一、考察技术能力

二、考察面试人员的思维及解决问题的能力

三、考察面试者的沟通能力

四、考察面试者性格或者是抗压能力

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