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长春社会保险怎么查退休工资?

178 2024-04-16 11:29 admin

一、长春社会保险怎么查退休工资?

你好!应该可以通过这样几个渠道可以查到自己的养老金(退休工资)情况:

1、凭养老金发放的存折或卡在银行可以查到;

2、凭身份证或市民卡(医保卡)到社会保险经办机构的前台可以查询;

3、打12333的咨询电话,通过人工服务可以查询;

4、用身份证注册以后在网站可以查询(不知长春行不,南京是可以);

5、通过单位的劳资人员查询。

二、关于工资表未做社会保险,工资表中未体现部分人员缴纳的社会保险?

完整的做法如下:先计提工资工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资然后发工资借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款等(实际发的工资)

其他应付款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

应交税费——个人所得税(扣除个税部分)

然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借:管理费用——社保(社保和公积金)

贷:应付职工薪酬——社保(含公积金)

然后缴纳社保和公积金的时候借:应付职工薪酬——社保其他应付款——社保贷:银行存款等

三、如何在工资中减少社会保险的缴费基数?

现在的社保缴费基数并没有严格按实际工资来结算,都是和社保协商,但从长远来看最终还是要按实际工资来结算,所以贵企业能想到这一点是比很多人有远见了。

首先工资和奖金你必须分开发,基本工资包括加班工资按当地最低标准设置,其它全部设置为奖金,绩效奖金,全勤奖,产量奖什么的,分开做帐。社保缴费基数就是工资(包括加班工资)的总数。“其他支付”如果到了法庭上你还要做解释,要提供证据,不然还是会按工资来算的。这样就显得你们的工资很低,虽然奖金高,但工人心理感觉还是不一样的,对于新招的人,可能不想来上班,对于老员工,要想办法好好沟通,让他们能接受,到手的钱是一样,但退休后的待遇不一样了,社保其它待遇也受影响了,老员工是否愿意接受,如果不能沟通并签定协议,这样随便更改还是有法律风险的。

四、福利与工资和社会保险的区别与联系?

社会福利,也就是救济。

比如,你穷了,国家或者个人捐你钱。工资:你上班,单位开资。社会保险,按国家社会保险法之规定,用工单位和个人按工资一定比例缴费一定费用

五、社会保险费的缴费基数是基本工资还是实发工资?

  社会保险费的缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴纳基数。

  社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。

  社保缴纳基数的计算:

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

六、社会保险缴费工资总额是什么意思?

1、工资总额概念:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

2、工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

3、工资总额的计算口径:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。

七、社会保险缴费工资基数和缴纳金额的区别?

社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法:

1、你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。

2、如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。

3、新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数;如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。社保缴纳的具体计算方法:1.养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;2.医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;3.工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%;4.生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;5.失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100¥的3%。

八、社会保险基数调高了,工资降低了怎么办?

根据国家规定:实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度社会平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度社会平均工资60%的,按社会平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

  因此,缴纳社会保险的基数,是根据你工资作为缴费基数的,如果你的工资没有变化,即使缴纳基数调高,也不会影响你的缴费基数,但是当你的工资低于社会平均工资60%时,才按照社会平均工资的60%作为缴费基数。

九、华为的社会保险基本工资为什么这样低?

这是一种企业为了规避社保负担而惯用的一种手段,通过降低社保缴费基数,减少企业支出的部分及员工的支出的部分,这样对企业来讲,就省了好大一部分社保支出,对于个人而言,保险扣的少了,到手的钱也越多了。

但是归根结底,企业给员工缴纳的社保也少了,对员工以后的退休待遇也有影响。

十、扬州地区社会保险现在每个月领多少工资?

第一,退休之后,领取的是养老金,并不是工资, 第二,领取多少,根据缴费年限,缴费基数,个人账户,人均预期寿命以及退休上年社会平均工资计算的,不能确定领取多少,每个人都是不一样的,只能到年龄由社保局计算为准