全科教师定向就业是什么意思？

一、全科教师定向就业是什么意思？

定向师范生取得普通高等学校专科毕业证书、小学教师资格证后，同定向县（市、区）按协议安排就业，在乡镇（不含县级政府所在镇）及以下小学或教学点从事小学教育6年以上。

（二）定向师范生毕业前及在协议规定服务期内，一般不得报考其他脱产学历教育。

毕业时不履行定向培养协议的，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金。

各地对服务期满定向师范毕业生的学历深造、晋升职称、评优评先等方面给予倾斜。

（三）定向培养的农村小学全科教师在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活费，所需经费由自治区本级财政安排。

在安排国家和自治区各项奖助学金时，培养对象与同类学生享受同等待遇。

意思是学生毕业后,由定向就业县(区)政府安排至当地农村县(区)中小学、幼儿园任教。

以昆明学院2019年定向免费师范生招生为例，免费师范生在取得毕业证、学位证和教师资格证后，由定向就业县（区）教育行政主管部门安排至当地任教，任教时间不少于6年。免费师范生服务期满6年的，可按照事业单位人事管理的相关规定合理流动。

各县（区）确保免费师范生有编有岗。免费师范生就业工作，由县（区）教育行政主管部门会同人力资源社会保障部门在核定的教师编制总量内，安排定向免费师范毕业生上岗任教。

二、陕西咸阳兴平市事业单位招聘考试相关信息

您好，中公教育为您服务。

这个是2013年陕西兴平市事业单位招聘考试公告，您看看。

一、招聘人数和岗位

本次招聘面向社会公开招聘事业单位工作人员172名，其中教育系统21名，卫生系统43名，镇办事业单位30名，其他系统78名;管理岗位54个，专业技术岗位118个。具体招聘单位及岗位详见附件《兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》。

二、招聘对象和条件

(一)、招聘对象

2013年应届毕业、往届未就业全日制普通高等学校毕业生。招聘对象具体资格条件详见附件《兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。

(二)、应聘人员基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有招聘岗位所需的学历、专业和业务能力;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、应聘人员年龄要求在28周岁以下(1985年12月17日以后出生)，硕士研究生及以上学历应聘人员年龄放宽至30周岁以下(1983年12月17日以后出生)。

7、具备岗位所需要的其他条件。

(三)、不符合报考条件的主要情形

1、曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的人员;未解除行政处分的人员。

2、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

3、因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的人员。

4、大学生“村官”、西部计划志愿者、农村基层人才队伍振兴计划、“特岗教师”等服务期未满的人员。

5、新录(聘)用的公务员、事业单位工作人员在试用期内的人员。

6、现役军人和高等院颂袭校在读的大学生。

7、国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

8、国家有明确政策规定的其他情形。

三、招聘方法和步骤

本次公开招聘，采取发布招聘信息、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、体检和考察、公示、办理聘用手续等方法分步实施。

(一)发布招聘信息

2013年12月10日起，在中国兴平网(www.SNXINGPING.GOV.CN)、兴平电视台及城区街道主要位置统一发布(张贴)招聘公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2013年12月17日至12月19日。

2、报名地点：兴平市人力资源市场(红旗路南段)。

3、报名费用：每人50元(收费依据陕价费调发[2001]89号)。

4、报名须提供的有关证件、资料：本人亲笔简历，毕业证、毕业生就业报到证、身份证的原件及复印件，近期同版一寸免冠彩色照片两张。

5、为了体现公平竞争，同一岗位应聘人数与招聘人数之比一般不低于3：1，未达到规定比例的招聘岗位，原则上削减或取消该岗位的招聘计划;对急需紧缺专业确需招聘的，经用人单位申请、市公开招聘工作领导小组核准后，可以降低比例;未达到规定比例的招聘岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分。

(三)考试.

考试采取笔试和面试相结合的形式，笔试满分100分，占总成绩的50%;面试满分100分，占总成绩的50%(笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数)。笔试结束后将按照招聘人数与应聘人数1：3的比例由高分到低分确定参加面试人员。报考人数与招聘人数的比例等于或低于3：1、经市公开招聘领导小组核准降野陆兄低比例的岗位不笔试，采取面试、择优聘用的方法进行,面试成绩即为总成绩。

1、笔试

(1)、笔试时间、地点：以准考证所示为准。

(2)、准考证发放时间：2014年元月3日。

(3)、准考证发放地点：兴平市人力资源市场。

(4)、笔试内容：笔试内容为公共基础知识。包括马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色理论体系、法律知识、职业道德、环境保护、公文写作知识、文史基础知识、自然科技常识、事业单位概况、省情市情概况及时政等方面的内容。

2、面试

(1)、面试时间、地点：另行通知。

(2)、面试内容：

A、卫生类：卫生系统各岗位(市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位除外)的面试，采取现场提问，现场答辩的方式进行,面试时间7分钟。主要测试应聘者卫生专业基础知识的掌握运用能力、逻辑思维能力、综合分析能力。

B、教育类：教育系统各岗位(市招生办管理岗位除外)的面试，采取情景模拟教学的方式进行。考生按指定内容进行试讲(试讲内容于面试前一周公布)，面试时间10分钟。主要测试考生的教学设计、教学组织和语言表达能力。

C、综合类悉埋：卫生、教育类以外岗位(含市新型农村合作医疗经办中心计算机应用岗位、市招生办管理岗位)的面试，采取结构化面试的方式进行,面试时间7分钟。具体方法是：现场提问，现场答辩。面试内容重点测试考生的仪表举止、口语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、综合分析能力。

(四)体检和考察

1、体检：面试结束后依总成绩从高分到低分按照招聘人数与应聘人数1：1的比例确定体检、考察人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、考察：着重考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。

3、体检和考察的有关事项另行通知。

对体检、考察不合格者，取消其录取资格，空缺名额依照考试总成绩由高分到低分顺延递补。

(五)聘用

1、公示：经体检考察合格后，公示拟聘用人员名单。公示期为七个工作日。

2、聘用：公示结束后，向新招聘人员发放录取通知书，新聘用人员持录取通知书办理相关手续。新招聘人员应根据有关规定与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上签订《聘用合同》。新招聘人员待遇按照国家有关规定执行，试用期为一年，试用期满，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。新招聘人员一经聘用必须在所报考岗位工作满五年以上，方可流动。

四、纪律与监督

招聘工作在市公开招聘工作领导小组领导下，由市公开招聘工作领导小组办公室组织实施，监察部门进行全程监督。招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，严格招考纪律，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

附件：兴平市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

特别提示：

1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话。如体检、考察等出现递补情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

2、本次公开招聘工作除《公开招聘公告》在其他媒体或以其他方式发布外，随后的各类公告、通知、信息均以中国兴平网(www.SNXINGPING.GOV.CN)发布的信息为准，请应聘人员在招聘期内随时关注该网站的相关公告、通知和信息。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。