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我想知道移动定向招聘是属于正式工、合同工还是劳务工?是A、B、C中的哪一岗?待遇如何(在江西)?

119 2023-10-14 01:57 admin

一、我想知道移动定向招聘是属于正式工、合同工还是劳务工?是A、B、C中的哪一岗?待遇如何(在江西)?

和第三方公司签合同,属于劳务派遣工,属于移动临时性、可替代工作岗位工作人员,因此工资收入相对低很多,晋升或与移动直接签劳动合同的可能性甚小。

二、南昌移动最划算的校园卡?

可以去所在学校里的营业厅问,很多地方都有有19元三十个G的校园卡,有一个弊端是这种优惠校园套餐的流量往往都是省内流量或者校内流量【市内也可用】,出省旅游或者放假回家是无法使用的,但是学生大部分时间都在校内或者市内 影响不是很大

三、江西移动1-5人最低消费128元怎样添加成员?

首先下载手机电话卡归属地的“移动和生活”,下载完成后点击打开软件,登录个人账号后,在主页面中找到“业务办理”选项,点击打开。点击“任我用畅享套餐”选项。

若你的手机套餐为128元及以上者,直接点击“添加副卡”,点击最下方可查看添加及删除副卡的相关规则。了解规则后可直接点击“添加/删除副卡”即可办理副卡

四、江西移动特色业务流量优惠套餐?

自2018年1月1日起购买了指定的新版4G+终端,可获得0元包20GB的特色业务定向流量优惠套餐,有效期为6个月。特色业务包括:中国移动(手机营业厅客户端)、咪咕视频、和彩云、139邮箱、和飞信。本套餐的流量优惠范围是在国内(不含港澳台)使用中国移动(手机营业厅客户端)、咪咕视频、和彩云、139邮箱、和飞信APP时指定范围内的限定内容,建议以当时的活动规定为准。具体以10086实时咨询为准。

五、江西移动18元飞享套餐介绍?

答移动4G飞享套餐18元套餐内包含了100MB的国内数据流量(支持2G/3G/4G),标准套餐内无国内主叫通话分钟数赠送。

国内主叫通话为0.19元/分钟,国内接听免费,赠送来电显示。

套餐外流量:按每10元100MB计费,不足10元部分按0.29元/MB收取,以此类推;直至超出流量费用达到60元时,不再收取费用,此时您可以继续使用流量直至1GB。再次超出后,按同样规则以此类推,直至流量双封顶。

可见18元套餐本身除了100M国内流量/月以外,没有其他更多的套餐内容了,部分地区如广州等在用户办理18元套餐后,会赠送12个月每月100分钟的本地拨打本地通话时间。

此外,如有需要,也可在移动网上营业厅叠加更多语音包以及流量数据包等叠加包。

六、江西移动生活会员年包收取费用吗?

1、收取费用。2、江西移动生活会员年包是指用户一次性支付一年的会员费用,享受全年免费畅享超值优惠服务。因为提供这些服务需要一定的成本和投入,所以需要收取费用来维持运营和服务的正常开展。3、江西移动生活会员年包收取的费用可以让用户在一年中享受更多的优惠和福利,比如免费领取话费、积分兑换礼品等,既方便了用户的生活,又鼓励用户更多地使用江西移动的服务,带给用户更多的便利和实惠。

七、江西现在移动最划算的流量套餐?

南昌移动2011新春卡,8元使用费,赠送50MB流量及来电显示。市话、长途0.22元/分钟。再开通GPRS包月套餐:5元30MB、10元70MB、20元150MB、50元500MB、100元2G、200元5G。超出部分按1元/MB收取,15G封顶,最多500元。流量不分省内、省际。

八、你好,今年我面了移动设计院,但不知道设计院和移动公司哪个待遇好?

这是甲方和乙方的问题。

我在甲方乙方单位都呆过,一两句话说不清啊,个人建议,还是去移动公司吧。

九、江西移动2019飞享套餐18元资费标准?

飞享套餐18元套餐内包含了100MB的国内数据流量(支持2G/3G/4G),标准套餐内无国内主叫通话分钟数赠送。

国内主叫通话为0.19元/分钟,国内接听免费,赠送来电显示。

套餐外流量:按每10元100MB计费,不足10元部分按0.29元/MB收取,以此类推;直至超出流量费用达到60元时,不再收取费用,此时您可以继续使用流量直至1GB。再次超出后,按同样规则以此类推,直至流量双封顶。

可见18元套餐本身除了100M国内流量/月以外,没有其他更多的套餐内容了,部分地区如广州等在用户办理18元套餐后,会赠送12个月每月100分钟的本地拨打本地通话时间。

此外,如有需要,也可在移动网上营业厅叠加更多语音包以及流量数据包等叠加包。

十、移动校招一般面试后多久收到通知?

一般3到7个工作日会收到通知。

  1、面试结束后,企业将从专业技能、综合素质、稳定性等方面结合所有候选人。,进行评估和比较,选择最佳候选人。

  2、选择候选人后,还要结合候选人期望的薪酬、市场待遇、公司目前的薪酬水平,为候选人定薪,有的公司还会提前制定好试用期考核方案。

  3、工资定好后,公司内部将走签字流程,确定各有关部门领导的同意。

  4、建议在等待面试结果的过程中继续找下一份工作,确定下一份工作需要几天,两者都不影响。如果在人事部讨论的回复结果时间内没有收到通知,可以主动打电话咨询,明确失败的具体原因,然后进行改进。