饿了么招聘文案？ - 回车巷人才网

一、饿了么招聘文案？

人想吃饱，钱包想吃饱，请加入饿了么

下载饿了么进行注册登记，就可以

去本地找点应聘，考核通过后可以入职。

据了解，很多外卖骑手与平台并不是“雇佣员工”的关系。

由于骑手的流动性太大，很多都只工作一两个月，所以站点只会为骑手购买意外险等商业保险，但是基本不会交社保。

如果公司不帮忙交的话可以自己缴纳的，要是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险假如自己平时工作生活并不在户口所在地，也不是在职员工，但是又需要缴纳社保的话，建议去网上找一些信得过的社保代缴机构买社保。当然这个肯定需要一定的手续费用。

打开手机，找到自已手机上的应用市场，搜索下载：蜂鸟众包，下载安装；

安装后，打开此软件，提示登录账号，你是新手需要注册一个，根据提示注册你的账号密码

登录之后，提示：蜂鸟众包配送协议，选择我同意，如果你的手机没有开启GPS，接着会提示你开启，点击去开启

又跳出一个页面，请于30天内完成审核，实名认证都不能少，只有按提示完成任务，才可以开启抢单功能，点击线上考试；

选择培训手册，把所有需要培训的都了解一遍，只要通过考试就可以进行外卖接单

饿了么招聘面试分为3轮:

第一轮就是简单的一些问题，例如自我介绍，过往经历的描述，以及提了很多关于业绩的问题，记不太清楚了。

第二轮是视频面试，内容和第一轮非常相似，更多的是介绍这份工作需要干嘛，以及问你是否能够接受，

第三轮就是要求到现场试岗3天，以及试岗成功才是终面。

饿了么是网上订餐外卖，既不是医院，也不是开药店的，所以不会招聘药师。

饿了么站长要求包括以下几点

1.具备物流仓储管理经验

2.配送线路规划及调配能力

3.基本的团队管理经验

4.客诉处理能力

5.负责站内骑手人员招聘、入职、培训、出勤、员工关怀等管理

6.监督站点调度员、队长、骑手的日常操作，及时解决异常工作问题

7.负责站内各项数据统计、分析汇报、提升站点服务质量和配送效率

一般招聘有饿了么、美团等站长工作经验者优先，也有从内部骑手培养提拔任用。

职位描述

1.有团队管理能力

2.能自己组队团队规模10人以上

3.有半年以上的外卖跑单经验

4.心态平稳，理性思考

5.执行能力强，能够贯彻执行平台的政策

6.能跟的上组织的发展变化不断调整自己

福利待遇

1.享受公司的人文关怀，物资发放

2.区域配送经理的定期团建

3.平台组织的pk奖励，队长提成

4.月平均收入3300以上

饿了么是我们国内现在大型的一个外卖平台，他的公司有非常的多，如果说你成为了饿了么正式的员工待遇是非常优惠的，而且现在员工的工资都是非常高的。