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蚌埠123医院护士招聘?

152 2024-01-12 14:39 admin

一、蚌埠123医院护士招聘?

建议您到“康强医疗人才网”站,医院几乎都在上面发布招聘信息!

二、广州三甲医院护士待遇排名?

2022年广州护士平均工资¥6.2K,2022年工资不及2021年,较2021年下降了10%。2021年工资 ¥6.9K,2020年工资 ¥6.6K,2019年工资 ¥6.4K,2018年工资 ¥6.1K,2017年工资 ¥5.3K,2016年工资 ¥5.4K,2015年工资 ¥4.5K,2014年工资 ¥4.1K。三家医院待遇要看那家医院的知名度,没加医院不同的

三、蚌埠医学院第二附属医院护士待遇如何?

分两种:一种是聘用制的,一种是人事代理的

聘用制的每个月就几百元(也就是常说的临时护士)

人事代理每个月工资2000多(因为全市都增加生活补贴了)

按照市里的文件要求,只有正式在编在岗的人员才增加生活补贴,所以聘用制的是不涨生活补贴的,但医院为了平衡一下,所以院内涨了一点。

现在在蚌埠市任何一家医院基本都能拿到2000元左右。(工资+奖金)

另:人事代理必须是本科,而且要参加考试,要求很严格

建议你参加蚌埠市人社局和卫生局统一开展的招聘考试,进去都是人事代理,工资待遇很不错。

四、西安医院,护士待遇?

护士都很累的,还要上夜班,收银和药房好些

五、大连医院护士待遇?

社区医院的没接触过,倒是跟街道的地区医院护士一起统计过辖区的人员档案,总的来说工资不高,待遇一般,但是工作也还算安逸吧,护士本身也是比较累的职业,小医院嘛,肯定比不过那些大医院的

六、天津254医院护士待遇?

天津254医院是一家部队医院,均改前有现役护士,现在没有了。都是合同制护士。中国人民***第254医院护士工资待遇,护士平均工资为3640元/月(截止2014年),其中100%的工资收入位于区间3000-4000元/月。

七、医院临聘护士待遇?

医院临聘护士的待遇不好,和正式的护士差别巨大,工资低,有的还不缴纳五险一金。

为充分调动聘用人员工作积极性,使医院人才建设工作有序的推进,根据《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律规定,结合医院实际情况,对聘用护士总人数的25%-35%实行考试考核择优提高工资待遇至同级同类在编人员的70%,未通过考试考核护士每人每月上调基本工资400元。

八、天津环湖医院护士待遇?

待遇比较好,天津环湖医院是天津市脑系科专科医院,属于天津市三甲医院,医院规模比较大,主要是治疗脑部疾病的医院,患者比较多,医院收入比较高,作为护士也是和业绩挂钩的,病人多了,收入就多,所以环湖医院里的护士工作待遇还是不错的,

九、医院护士的待遇如何?

医院护士的待遇不错,就是工作比较辛苦一点,三班倒,值夜班,节假日要轮流值班。现在医院的待遇都还比较可以的,就是工作要求严格,体力劳动加脑力劳动,晚上半夜三更上班抢救病人是常见的事,工作上不能有一点疏忽,思想高度集中才可以的。

十、南京鼓楼医院护士待遇?

收入特别高的。南京鼓楼医院护士/护理人员工资待遇如下:护士/护理人员平均工资为7345元/月,其中26%的工资收入位于区间10000-12000元/月,21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。另据数据统计,南京鼓楼医院护士/护理人员平均年终奖为24906元。这样的话,鼓楼医院护士的平均月收入应该是9400元左右。