建行柜员薪酬待遇？

一、建行柜员薪酬待遇？

该行该职位的薪酬还可以，一般入职后试用期为二个月，试用期的基本工资为：4000元，岗位工资为：1200元，绩效工资为：1500元；其他补贴为2000元，转正后，每个月的工资收入约为：12000—20000元之间，这主要看个人的工作能力而定。

二、建行柜员的待遇怎么样啊？

入职半年的建行小柜员 现在一月基本工资两千一 加预兑绩效一千四 拿到手三千五左右 餐补六百五一个月 三个月发一次 

但是是购物卡 绩效一个季度发一次 具体多少要根据网点存款而定 年底会多发一点 十二月份我自己实际拿到手是七千五百多块 

平时参加什么运动会啊 都会有奖金发 五险一金也扣的比较多

三、建行定向柜员待遇具体怎么样？

建行定向招聘柜员具体工资如下：

1、定向招聘一般是在柜台上，发展前景一般，如果没有特殊的渠道和关系就是普通柜员。

2、工资待遇和其他正式工区别不大。但跟所在支行效益如何有很大关系。

3、奖金就要看业绩了，一般柜员的话完成业绩是没有问题的，基本上工资+奖金+福利等等一年应该10w左右。

四、建行科技岗和柜员岗哪个待遇好？

当然是科技岗好，科技岗一般都是在总部智能部门，柜员岗则是银行里面最低层的岗位，工资低，劳动强度大，每天还要面对各种各样的不同客户。

科技岗就是在总部从事系统的开发及维护，上行政班，且工资待遇等方面都比较好。所以如果可以选择的话，肯定要选择科技岗而非柜员岗。

五、建行陕西支行网点柜员待遇怎么样？

挺好的。建行陕西支行网点柜员，基本上月工资都不低于四千五百元。再加上全勤奖、话费补贴、交通补贴、年终奖、绩效奖金，年收入不低于八万元。

六、沈阳地区建行劳务派遣制柜员的待遇如何？

不会淘汰，待遇要看你的网点的绩效的。

七、成都主城区建行定向柜员待遇，月薪多少？

建行定向招聘柜员具体工资如下：

1、定向招聘一般是在柜台上，发展前景一般，如果没有特殊的渠道和关系就是普通柜员。

2、工资待遇和其他正式工区别不大。但跟所在支行效益如何有很大关系。

3、奖金就要看业绩了，一般柜员的话完成业绩是没有问题的，基本上工资+奖金+福利等等一年应该10w左右。

八、邮政普通柜员待遇？

邮政是一份非常不错的工作，比较稳定，普通柜员的薪资待遇也能达到5000至7000元，而且到了年底能拿到非常丰厚的年終奖

九、邮储柜员待遇？

中国邮政储蓄银行挺好的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。

如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的。只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取，不断提高自己的工作能力，领导肯定也喜欢你，升职的空间还是蛮大的。

十、江西银行柜员待遇？

工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班 柜员,理财经理,大堂经理,运营主管,副行长,行长。晋升空间小,除非有关系。柜员工资最低,小城市还可以。 上班节奏很快,基本很难准时下班,经常加班到很晚。周末也经常加班,没有加班补助,只有规定国家节假日才有补助。

工作压力大,瞬息万变的规章制度。业绩考核,全员考核。合规要求多各种人际关系。 除非有关系,没有关系资源,挺累的。