事业单位正科与副高退休后的工资待遇差距有多大？

一、事业单位正科与副高退休后的工资待遇差距有多大？

差一级半左右！副高比正处低半级，比副处高半级，这就是正处在退休前要挤着升正高的原因，因为正高相当于副厅待遇！

二、焦作事业单位的工资和公务员的工资为什么差距那么大？

1.一般说来，事业单位工资和公务员工资都不同，两者没有可比性。首先要个人努力奋斗，公务员一般根据级别和工龄计算，事业单位有三类工资，其提高途径也不同，职员一般根据组织任命而定，专业技术人员和工勤技能人员一般情况下根据个人在专技方面的发展来定。2.希望对你有所帮助。

三、公务员在职和退休后收入的差距？

在全国不同的地区，差别比较大，如果在一线城市或经济比较发达，地区公务员在职和退休差别应3千到5千左右。

在中西部地区公务员在职和退休差别在2000元左右。因为公务员退休后只能领退休金和个别的补贴，其他在职公务员的各种福利补贴都没有了。

四、关于护士和公务员的工资待遇问题？

1.听说不可信，护士工资没这么高的。南京最好的省人民医院，护士才5000，还算夜班费。

2公务员3000多，是最低一层的工资标准，不是平均。

你拿最高的工资，比最低的工资， 比的不合理啊。 应该都拿平均比吧。

护士的工作是技术性的，长期就会枯燥，公务员是管理型的，几乎不会枯燥。发展前景也好。

五、事业单位和公务员的区别？

1、身份性质不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。

2、权力不同：公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业编制是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力。

3、工资待遇不同：同岗位同资历情况下，公务员比事业单位人员的收入和福利待遇要好。

4、职位划分不同：事业单位人员一般分为管理岗位、技术岗位、工勤岗位。公务员级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。

5、职业发展不同：公务员可以提拔晋升，而且当前公务员实行职级过度，工作满一定年限可以享受科级待遇，而事业编只能靠职称涨工资，很多人穷尽一生都是初级职称，与同龄的公务员相比差别很大。

六、公务员和事业单位的区别？

公务员与事业单位的区别是发起机构、笔试组织实施机构、报名方式和考试情况、职责不同、福利待遇不同、编制不同、晋升途径、七个方面：发起机构的方面：

事业单位：发起机构是由各用人单位人事部门发起；

公务员：招考由国家中组部和人事部、地方和省、市委组织部和人事厅、各用人单位上报岗位需求发起。

七、东阳和义乌的公务员和事业单位？

东阳和义乌的相差太多了。东阳一般公务员（没有职务的）一年4万。义乌的话平均七八万没问题，好点的单位轻松十万。

八、事业单位和公务员区别？

1、工作性质不同。事业单位从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。公务员从事的主要是国家行政事务性工作。

2、编制不同。事业单位是辅助编制，公务员是行政编制。

3、工资待遇不同。同岗位同资历情况下公务员比事业单位人员的收入和福利待遇要好。

九、公务员和事业单位的优势和劣势有哪些？

一是工作性质不同。公务员主要从事一些组织管理方面的工作，而事业人员多从事一些科研、推广、培训等业务工作。公务员叫起来往往是科长、局长之类的，事业编的大都叫站长、所长。以我们局为例，300多口人，只有30个公务员，绝大部分为领导干部，人家待在机关办公楼里，做些宏观统筹，运筹帷幄工作，我们事业人员跑上跑下，忙前忙后具体落实，接受他们领导和检查。

二是工资待遇不同。公务员走的是职务和级别工资，事业人员走的是职称工资。相对来说，晋升职称要比职务提拔、职级晋升要容易一些，只要有业务专长，有工作实绩，弄个职称，涨个工资应该不难，很多事业人员工资要超过公务员。但公务员有车补，事业人员没有，如果达到领导级别的话，公务员年终考核奖、精神文明奖之类的奖金额要大大超过事业人员。这些加起来的话，一个副高职称的人员收入，也未必有副科实职干部的收入多。

三是社会地位不同。公务员主要进行监督管理，手中资源和权力更大一些，更容易受到别人尊重，社会地位更高一些。事业人员主要从事公共服务，没有多少约束力，社会地位自然比不上公务员。

四是自由度上的区别。党纪党规对公务员要求严，公务员不准兼职，不准家属大所管事务的领域内从事相关事务的生意等等，而对事业单位的专业技术人员，国家却鼓励创业，并提了到企业兼职创业、离职创业等，并在创业期间的业绩作为职称评定依据。这对于有技术能力水平的专业技术人员是一个非常大的利好，许多公务员也只有羡慕的份，毕竟大家都是死工资。

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十、我考上事业单位了，又想考公务员，他俩的差距值得付出特大努力吗？

付出特大的努力？并没有，只是工作之余，用闲暇的时间做点自我感觉有用的事，聊以慰藉空虚的内心罢了。

考编本就是概率性事件，事业编也好，公务员也罢，都有竞争。特别是脱离基层单位（科级）这个层次后，竞争尤为激烈，不是努力就一定能考上的。

市直以上的单位都值得争取一下，并不是说你真的能得到了什么，只是让你的日子不那么无聊。也许你考上后，无聊的时间会更多，至于怎么消磨那更多的无聊时光，那是你考上之后才需要思考的问题。

其实，对普通人而言，除了少数几个强势部门外，同级别单位的公务员和事业编，差别真不大。

况且事业编还能拿职称工资，比公务员涨薪快得多。说到天花板问题，虽然事业单位副高职数有限制，但行政编也不是每个人都能解决调调(副处级)的，大家半斤对八两。

从事业编到公务员，无非就是好听了一点。多瞎折腾一下，让自己看起来不那么废。说到底，都是给别人看。

至于结果，你的工作和生活水平基本不会有实质性提高，甚至新考上的行政单位可能还没有原事业单位舒服。

罗里吧嗦讲了一大堆，真心建议你，要么不考，要考就一定得选则好一点的单位，多了解目标单位的工作状态，不然对不起你的‘特大努力’。