深圳考公务员的年龄限制是多少岁

一、深圳考公务员的年龄限制是多少岁

深圳考公务员的年龄限制：18周岁以上，35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究年龄可放宽到40周岁以下。

公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国谨高务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的虚灶，可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级差晌扮以下设置。

二、深圳公务员综合管理和行政执法考试科目有何区别

综合管理岗位。

综合管理类考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》说明：一般《行政职业能力测验》简称为《行测》，包含公共基础知识、判断推理、言语理解与表达、数量关系和资料分析五大模块，都是客观性试题，考试时限90分钟，满分100分，《行测》是所有报考深圳公务员的考生均须考的科目。

行政执法岗位。

行政执法类考试科目也考《行政职业能力测验》，专业科目根据不同职位分为《行政执法素质测试》、《社会保险执法素质测试》、《地税执法素质测试》、《食品安全执法素质测试》、《特种设备执法素质测试》、《卫生行政执法素质测试》，《金融专业素质测试》等。

其中，《行政执法素质测试》为客观性试题，题型包括单项选择题、多项选择题、是非题，考试时限120分钟，满分100分。考试内容包括行政处罚法、行政复议法、行政诉讼法、国家赔偿法、行政许可法、行政强制法相关知识及应用。

《金融专业素质测试》为主观性试题，由三道试题组成，考试时限120分钟，满分100分，考试内容包括公文写作、分析论述目前宏观金融发展的热点和难点问题等《地税执法素质测试》为客观性试题，题型包括单项选择题、多项选择题、是非题，考试时限120分钟，满分100分，考试内容有行政执法基础知识(30%)和税收基础知识(40%)、会计基础及电算化知识(30%)，税收基础知识包括税收制度基础知识、税收征管基础知识、营业税基础知识、所得税基础知识、其他地方税种(城镇土地使用税、印花税、车船税、房产税、契税、土地增值税等)基础知识、国际税收基本知识。会计基础及电算化知识包括流动资产、非流动资产、流动负债、非流动负债、所有者权益、收入、成本费用和利润、财务报告、会计电算化。

《社会保险执法素质测试》为客观性试题，题型包括单项选择题、多项选择题、是非题，考试时限120分钟，满分100分，考试内容包括行政执法基础知识(30%)和专业知识(70%)，专业知识包含社会保险法、社会保险稽核办法、劳动保障监察条例、工伤保险条例、广东省工伤保险条例、深圳经济特区社会养老保险条例及实施细则、深圳市社会医疗保险办法、深圳经济特区失业保险若干规定相关知识及应用。《食品安全执法渣侍素质测试》为轮梁铅客观性试题，题型包括单项选择题、多项选择题、是非题，考试时限120分钟，满分100分。考试内容包含行政执法基础知识(30%)和专业知识(70%)，专业知识包括食品安全法、农产品质量安全法、食品生产许可管理办法相关知识及应用。

《卫生行政执法素质测试》为客观性试题，题型包括单项选择题、多项选择题、是非题，考试时限120分钟，满分100分。考试内容包含行政执法基础知识(30%)和专业知识(70%)，专业知识为执业医师法、计划生育法、传染病防治法、职业病防治法、母婴保健法、公共场所卫生管理条例、医疗机构管理条例、护士条例、医疗废物管理条例、学校卫生管理条例相关知识及应用。

《特种设备执法素质测试》为客观性试题，题型包括单项选择题、多项选择题、是非题，考试时限120分钟，满分100分。考试内容包含行政执法基础知识(30%)和专业知识(70%)，专业知识为特种设备安全法、特种设备安全监察条例、深圳经济特区特种设备安全条例相关知识及应用

《司法素质测试》为客观性试题，题型腊好包括单项选择题、多项选择题、是非题，考试时限120分钟，满分100分。考试内容为行政执法基础知识(50%)，包含刑法、行政复议法、刑事诉讼法、人民警察法的相关知识及应用。专业知识(50%)，如监狱法、禁毒法、人民警察使用警械和武器条例、戒毒条例(国务院令第597号)、社区矫正实施办法、司法行政机关强制隔离戒毒工作规定相关知识及应用。

三、深圳市行政机关综合管理类公务员薪级工资对照表

您好，中公教育为您服务。

具体参考：国家公务员管理条例的如下内容。

第十橡兆三章 工资保险福利

第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。

国家公务员实行职级工资制 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。 凡在年度考核中被确认为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发放奖金。

第六十六条 国家公务员工资水平与羡型国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平。 第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断梁派租提高。

第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定职务和级别确定其工资。

第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇。

第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。

中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

在线工资测算网为你服务。综合管理类公务员，基本工资构成是职橡迹枣务工资+级别工资。不叫薪级，应该叫级别工资，而且级别梁拆工州芦资又由级别和级别档次确定。一共分为27个级别，每个级别设置若干档次。我们网站上有相关的工资标准，可供你参考。