公务员遴选如何提升笔试分数？

一、公务员遴选如何提升笔试分数？

遴选提分还是挺简单的，但前提要找准提分的方向。

遴选笔试如果不会合政策理论作答就完全没戏，即使抄材料中的内容也得不了几分，遴选裸考普遍分数都不会超过60分。

原因在于遴选笔试注重考查材料写作能力和实际工作能力，很多基层岗位偏业务岗，很少接触到写材料的机会，所以文字表达能力较弱。

这就导致遴选的分数想要提升就需要多方面的努力，当然这个时候已经明确了自己的问题，那遴选备考就是解决各种问题的，所以我才说笔试提分还是挺简单的。

而且参加遴选考试的人也都不简单，大家都是在公务员考试中成功上岸的人，阅读理解能力、文字表达能力都不是当初公考竞争对手能比的。遴选考试里基本上都是炮灰，所以只能不断努力才能顺利拿下遴选。

其次现在人们不断贩卖焦虑，社会上刮起了一股很奇怪的风，觉得体制内就只能靠关系，觉的岗位和考试都是遍布斗争与暗算，遴选考试没有内幕就不正常，甚至每次考前都传出谁谁谁背后有关系，被内定了之类的。

最后说遴选的难度，遴选的难度并不是只有卷面上的那些，相反，试卷难度我觉得反而是最简单学的，他难就难在阻碍多，领导不同意，不会选岗，不会复习，甚至是时间不够。

不过也不用害怕，虽然我不敢拍着胸脯说遴选考试就是百分之百的公平，但我可以保证自己就是一个没有资本、没有背景、没有关系的“三无”普通人，我也安稳的上岸了。

作为过来人，可以说我的遴选经验非常丰富了，关于参加遴选的弯弯绕绕我那可是一清二楚，这就让我来给各位当个引路人吧。

▲资料的准备与使用

↘在最开始备考的时候我是从基础教材开始的，因为遴选的考试毕竟是一门有着论述内容的科目，所以拥有一定的理论知识对于考试来说也是有帮助的，资料上我是直接安排了中公的一整套教材和习题，这样我在进行完所有的学习以后还可以配套的去进行练习，把理论和实践结合起来发挥出一个更大的作用，自然提升也就更大了。

↘作为过来人我感受最深的一点就是备考遴选的时候一定要听课，不要以为自己参加过公务员考试就目中无人，想要靠着自学搞定一切，或者是干脆就把遴选当做申论去准备先不说两者的区别如何？光是对手的质量就已经不可同日而语了。

所以从一开始我就把自己的备考目标定的清清楚楚，然后直奔潘战遴选全课去学习高层单位工作中思维，潘战老师是讲思维最好的。

我跟着老师的节奏，理解了什么是高层机关的工作思维后，瞬间就对遴选会遇到的各种题型了如指掌，有思维的打底，我在答题也更符合报考单位的要求，从落地性和实践性的角度考虑和分析。

简单点说，只要跟着潘战去备考遴选除了帮我解决思维方面的问题，他还在具体的做题能力方面给了我很大的帮助。从材料如何分析到各题型的答题技巧以及语言的组织都有很详细的讲解。学会方法之后，课后再自己找几组练习题来做，就能轻松搞定遴选笔试了。

↘刷题的时候我没有去特地的追求速度或者是正确率，而是更加注重如何把自己之前学到过的东西都给融入到答案里面，把它的内容补充的更加完善和细致，之后对答案的时候我也会把自己的思路跟答案的思路先照应一遍，然后再去探索具体的语言组织，而这样做的结果就是我能先确保自己在大方向上不出错，拿下一个基本的分数。

顺带一提的是虽然中央遴选是没有客观题的，但是地方遴选在之前几年的时候是有可能会用选择题的形式去考察一些基础知识方面的东西，哪怕这两年它们正在朝中央靠拢已经越来越少考了，但是我还是不敢保证每个省份的基础知识部分都被取消了，所以在学案例题和写作的同时最好还是每天花一些时间去进行基础的背记吧。

↘除此之外不管是时事素材的积累还是文笔的转变我都是通过阅读来实现的，前者的话更多的是来自于一些报纸和新闻，关键在于要看就看当地的，因为每个地方的遴选考试都是自主命题，而后者则来自于各大媒体的时评了，这个倒没有什么地区讲究，哪怕是人民日报评论全都看完也能有很大的收获了，其中的语言风格都能让我受益匪浅。

↘最后刷真题的话其实就是去进行一个熟悉和自我验证，在卡好时间的前提下我会把老师教给我的方法全用上，还会尽量去结合书中的理论，而写作的时候也会尽可能的穿插自己从各种文章之中学到的句子和专业词汇，总之就是相当于把之前的知识点都融合到一起不断的探索，以求找到一个适合自己的答题模式，然后就能在考场上顺利发挥了。

▲课本之外的备考因素

↘除了看书、听课、刷题等参加所有考试都需要去进行的环节之外，作为针对公务员内部的考试，遴选肯定是有着自己与众不同的地方，而这些特征也可以利用起来并且提高整体复习的效率与效果。

↘就比如说大多数参加遴选的人都是想要搏一搏的乡镇公务员，而乡镇公务员至少都是有两年的服务期的，所以这就导致了真正参加考试之前大家都有着充足的时间去进行复习，这个时候自然是开始的越早越好，特别是各种素材的积累是怎么都不嫌多的，脑子里的东西越多到考试的时候能用的内容就越多。

↘写作能力的提高除了可以从别人的文章里面学到以外，同样也能够通过自己的练习取得进步，所以在日常的时候不要抗拒写材料，要记住自己跟混日子的人是不同的，反正我当年备考的时候对于材料的态度就是能揽到自己身上就绝不推脱，所以慢慢的我的文字能力就上来了。

↘案例分析题其实就是把日常的工作给书面化进行考察了，所以平时在做事情的时候一定不要机械的走流程，尽量多去想想效率最高的方法是什么，然后在任务完成之后再写一份总结，这就相当于是写了一份案例分析题的标准答案了，长期坚持的话肯定也能大大的拉高自己应对这种题型的能力。

↘选岗时保持正确的心态岗位招考的人数越多，我们胜算的几率就越大，别傻乎乎的往只招一个人的岗位上报，因此在报考中，可以将招考人数较多的作为自己的首选，提高自己进入面试环节的几率，这样就算在笔试中成绩优势不大，也有可能通过充足的面试准备得以翻盘。

↘而且有些考试内容也是跟岗位息息相关的，目前很多公职类考试在试题命制中都更加注重人岗的匹配性，毕竟遴选上来，就是要马上干活的，没时间再给你培训啥的了，所以有些时候，就算你分再高，一个之前从来没有接触过材料岗位的人也不会通过材料岗的遴选的。

最后祝大家都能早点离开呆的不舒服的岗位早日上岸，加油。

二、公务员遴选笔试题库？

1公务员遴选笔试题库主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。

2中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题库题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。

三、公务员遴选笔试有哪些题型？

遴选公务员笔试一般是考察政策理论水平、分析问题和解决实际问题的能力。

常考题型一般为：公文写作、案例分析、策论文题型。

历年遴选真题汇总：多看真题，熟悉常考题型，摸清命题规律

四、遴选笔试答题技巧？

笔试的话，在答题的时候一定不要慌张，另外的话读题要仔细

五、遴选笔试和申论笔试的区别？

遴选对象是已经参加工作人员，所以笔试内容应该是跟岗位有关题型不固定的，申论笔试是针对公务员或者事业单位招录新工作人员的初试筛选，题型基本固定。

六、公务员遴选笔试面试第一没录原因？

 公务员遴选笔试，面试第一没有被录取的原因通常有两种。

第一种原因是，获得面试，笔试第一的公务员主动放弃了遴选的机会。所以用人单位没有录取。

第二种原因是，在笔试，面试结束后的岗前体检，该公务员的身体出现了比较严重的问题，导致无法录取。

七、遴选笔试考什么内容？

1.

政治理论水平。就是对政治理论的了解程度,主要测查应试者掌握马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、与实际工作相关的其它理论(如:管理学理论等)的程度及灵活应用的能力。主要通过选择题,判断题来测查。

2.

公文写作能力。《党政机关公文处理工作条例》中规定的常用公文的写作和处理,包括报告、大事记、调查报告、公告、函、会议记录、会议纪要、计划、决定、决议、领导讲话稿、命令、批复、请示、通知、通报、通告、指示,还有讲话稿、倡议书、演讲稿等等形式的公文写作,这些体现在笔试答题的各方各面,公文写作能力贯穿于整个考试之中。

3.

文字表达能力。主要测试应试者是否具备以规范、准确、简练、清晰、严密的文字,表达思想观点的能力。这体现在答题的各方面,最主要贯穿于公文写作的内容当中。

4.

分析和解决问题的能力

八、公务员遴选笔试怎么准备？报笔试班有必要吗？哪个培训机构的笔试培训最好？

不想浪费大家太多的时间，所以我就长话短说。

下面就直接跟着我来系统的过一遍遴选备考吧~

全文干货满满，睁大双眼~~~

接下来就让我从备考时间、备考方法以及备考注意事项几个方面为你这个遴选小白指点迷津！

————————文章结构——————————

一、什么时候开始备考？

既然有了遴选的想法，那备考时间一定是你最先关注的！

参加遴选的都是在职公务员，所以时间和精力都相对有限，所以必须根据自身实际情况做出调整。参加遴选的一般现任岗位分为以下两大类：

综合岗位：综合岗比较忙，经常有各种跑腿、打杂，拜访群众之类的琐事，所以空闲时间少，趁着工作闲暇时间进行备考是不切实际的，所以只能放弃私下休息时间备考。所以如果本身在综合岗的考生就必须要花费更多的时间来备考，一天能确保有固定的三个小时学习可以用来学习的话，考前三个月开始准备就完全足够了，因为遴选笔试和申论的考试内容很像，只是对考察能力的侧重点有所区别，所以复习起来也会轻松很多，没有那么吃力。相反如果把备考战线拉得太长，人会很疲惫反而对考试不利。

文字岗位：文字岗位相对轻松很多，至少不用东奔西走，所以很多时候都是坐在办公桌前些各种材料，这也是文字岗位参加遴选得一大优势。由于经常接触很多会议材料、报告、通知等，所以在公文写作这一方面会比其他考生更有经验。并且在工作空暇时也可以看看文件，所以完全可以工作备考两不耽误。因此，文字岗的考生对备考时长的要求不高，考前两个月准备绰绰有余。

一定记住一句话：遴选比的绝不是谁在办公桌面前看书的时间久。

备考比的不是时间，而是效率，所以在备考时一定要保证注意力集中，只要你确保能把备考期间所花费时间利用到最大化，其实不用担心备考时间长短的问题，很多时候80%的事情是你花费20%的时间完成的。

二、如何选择复习资料

现在确定适合自己的备考时间，就要开始准备备考资料了

我将资料分为了以下几种类型，大家针对自己的情况自行选择。

1、扫盲类资料：不必选，推荐指数：***

扫盲类资料一般适用于首次遴选，对遴选不了解的小白使用。

市面上针对遴选的话，主要是两大机构的教材：华图、北辰、两者内容类似，没有太多创新。

华图：《华图公务员遴选模块宝典》，分模块，四本。

北辰：《北辰公务员遴选笔试宝典》，一本，混杂。

优点：系统了解各种题型，对于考试有一个整体的把握。

缺点：知识点太多，重点不够明晰，备考容易把握不到重点。

1、 积累类资料：不必选，推荐指数：****

遴选需要有基本的政治素养和知识作为基础，可以选择一些书籍作为早读材料使用。

《公文写作金句速查宝典》，各种场景分类，公文深度分析。

《半月谈申论三本套》，各种大作文模板和公文写作解析，对三种常考题型都有帮助。

优点：积累各种素材，答题时可以丰满答案，使答案更出彩。

缺点：只适合平时阅读，不能作为备考重点。遴选备考核心是工作思维，切勿喧宾夺主！！

2、 真题类资料：必选，推荐指数：*****

遴选复习的核心，刷题一定要刷纸质套卷真题，模拟题刷了也没用，因为遴选考试的考察变动很大，没有大纲，所以刷乱七八糟的模拟题就是在浪费时间。

《北辰公务员遴选真题解析》，解析很详细，方便对照答案，寻找不足。

《向上遴选历年真题解析》，送的有真题解析视频，可以针对薄弱的地方看老师讲解。

优点：精准把握备考方向，帮助测评自身水平，查找差距所在。

缺点：太少，都是机构收集整理的，不够系统，有的单位甚至会自主出题，所以针对性不够。

4、核心思维类：必选，推荐指数：*****

遴选对考生的要求是提出的对策的要落地，只是按照平时积累的经验来做题还不够。这就要求考生必须要有岗位思维，只看书是不行的，缺少实操性，实用性太差，浮于表面，所以一定要看视频，听已经上岸的老师讲解。

《粉笔遴选笔试刷题课》，比较便宜，但是只针对案例分析。

《潘战遴选全课》，系统实战课程，包括公文、大作文、案例分析常考题型，针对性更强。

优点：节省时间，比教材生动且更加适用于实战。

缺点：看视频接受信息比较被动，对考生个人的知识整理吸收能力有要求。

PS：视频只是一个辅助，关键还是要多总结，结合自己做题情况和老师的讲解慢慢缕清思路，吃透之后再练题。备考时间紧张的情况下可以不看粉笔遴选笔试刷题课，但至少要把潘战遴选全课。

4、指南APP类：必选，推荐指数：*****

人民日报论坛

半月谈

学习强国app

PS:涵盖各方面，大家都是从公考过来的人，想必也都用过，我就不多介绍了。

三、备考从哪下手——制定复习计划

设定计划时应注意：

首先，要让自己知道，每天你具体干些什么，知道每周、每月的安排等。我们应该去计划自己的学习和生活，做到自己对自己心中有谱。一份计划上只出现时间和科目是不够的，最起码还要有具体的章节的安排这样才能真正地发挥计划的优势。

所谓“实”，就是一定要符合自己的实际情况，适当地高一些也可以，但绝不可过高或过低。太低了，计划的内容松松垮垮，反而不如没有计划；但大多数人可能更容易把计划列得偏高，开始还能拼一拼坚持一下，但很快地就败下阵来。如果总是列这种过高过紧的计划，常常完不成，那么时间一久也就会对列计划失去信心了。

一份好的计划绝不在于它的起点有多高，而在于它是不是能帮你更好地完成学习任务，让你的能力得到最好的发挥。

下面给大家讲一下我的备考计划：

1、摸底阶段：

时长：两周（以备考三个月为例）

在复习刚开始的第一时间，严格按照遴选考试的时间要求进行一套真题练习。这次练习当然不是为了提高应试水平，而是为了确定你自身的能力、熟悉遴选考试内容和流程，以此了解你的薄弱板块和薄弱题型，为下一阶段打好基础，定好方向。

建议用书： 《向上遴选历年真题解析》或《北辰历年遴选真题解析》

2、基础知识学习阶段：

时长：四周

这个阶段主要是为了学习基础理论知识，我建议分模块、分阶段学习，原因有二，一是一次性学习过多知识不利于消化吸收，记忆形象不深，浪费时间。二是分阶段的话，前期打基础，后期巩固，两遍下来印象会很深，知识掌握得也更牢固。

建议用书: 《华图公务员遴选模块宝典》或《北辰公务员遴选笔试宝典》

3、刷题培养阶段：

时长：四周

这个阶段是最关键的，在前期做完真题，对真题有一定熟悉程度了，这个时候就要开始完善答题思路了，一般在作答时很容易站在自己的角度答题，但是这样的话谁都会说，想要在众多考生中的高分，就必须站在材料限定背景下的身份或任务的角度答题，也就是从领导的角度答题。这样提出来的对策才更加切合实际，而不是空架子，所以必须掌握工作思维。

我备考期间看的就是潘战，短期内想要掌握高层工作机关思路的，真的是再合适不过了，一定要好好听。

刚开始的时候我对公文写作的部分都是一窍不通，老师讲课的时候会从工作的实际角度出来帮助我分析考试的题型，教我怎么去分析，怎么提炼还包括如何去抓关键词，还不有不知道怎么答题的直接去看就可以了。

4、总结提升阶段：

时长：两周

这个阶段就是把做过的卷子整理，再次作答。将案例分析中容易忽略的要点，公文写作中易错的格式，大作文中忽视的细节，比如“混淆概念”，“层次不清晰”，“分论点太片面”等，将出错的点反复查看，总结注意事项，在每次模拟考试之前认真查看，再加以练习。

四、典型错误复习方法

1、狂背素材：

遴选大作文狂背素材积累素材是由必要，但是不代表你知道但你就会用。遴选虽然和申论很像，但是不是靠看材料、背句子拿高分的；相反，是要依靠深入分析材料中的层次和逻辑拿高分的！！！

首先，答案都要紧密的围绕题目和材料，素材与考试关键不紧密的话，就像你把杂七杂八无关紧要的东西写进答案，考官会认为你没有阅读懂材料，反而给低分。

其次，你要做的就是，有理有据、规规矩矩、把话说得明明白白。遴选不管那种题型，最基础的要求就是官样文章，这种文章最大的特点就是议论性特别想，不需要任何文采。

最后，题干都明确要求围绕材料进行做法，基本所有的采分点都在里面，你只需要学会找出要点的方法就可以了。遴选虽然都是主观题，但是受到材料各个方面的约束，答案要点基本非常确定，更像是客观题，不需要过多的发挥和创造，但是必须能看得出你是从工作岗位本身提出的一系列对策。

2、 只看教材:

教材有效信息少，阅读量大，收益率极低，但偏偏数量众多的同学狂学教材，把翻阅教材等同于认真复习，到头来却收效甚微。我刚开始备考的时候，把教材从头到尾看了两遍，结果第一次模拟，一半题都没做完，完全没思路。因为教材上的的方法压根没用，这么厚的教材，估计过会就全忘记了。还是要与听课结合，培养工作思维。

五、高分复习要点

1、 坚持不间断：要坚持复习，千万不要休息一天。切忌三天打渔，两天晒网。1.01的365次方等于37.7，0.99的365次方等于0.03，所以每天的努力都要多一点。如果状态不好，可以适当放松一下，和朋友，家人谈谈心，出去看个电影。

2、拒绝无效大本教材：再说一遍，教材有效信息少，阅读量大，收益率极低，正确的做法就是选取高效模块视频，注意视频要观看3遍以上。我前后把罗喆刷题课刷了三遍，第一遍熟悉题型，第二遍学习方法，最后一遍培养解题思维。

3、勤看经验贴：知乎上有很多遴选过来人分享的文章，可以多看看。因为在备考时总会瓶颈期，这个时候多看看过来人的经验会很有帮助。

4、卷子为绝对核心：总结开来就两句话“首先以题目为核心，其次以材料为核心！”换句话说，要认真剖析题目的要求，确定要查找的层次，之后根据题目的要求在材料中挖掘原字原词作答。而背诵的一些案例仅仅能够应用在大作文中，作为例子来支撑论点。

总之，遴选备考要做好的不仅仅是以上这些，更要有良好的心态。用平常心看待遴选，遴选不是唯一的出路，生活可以有很多种模样。最后祝大家能够顺利上岸！

记得点赞哦！

九、遴选公务员一般从报名到笔试多久？

1、遴选公务员考试报名到笔试一般有二十几天左右的时间。

2、遴选公务员具有下列情形之一的，不得报考：

涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

受处分期间或者未满影响期限的;

尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

下级机关转任至本级机关未满2年的;

法律、法规规定的其他情形。

十、公务员遴选？

您好！很高兴为您解答

根据《公务员公开遴选办法(试行)》，所谓公开遴选，是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

公开遴选是上级机关面向下级机关选拔公务员的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践，是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。