苏州辅警改革2021？

一、苏州辅警改革2021？

第一、工资待遇或将有明显提升，待遇不低于当地在岗职工平均水平

相对于正式公安干警的待遇，目前我们辅警的待遇还是非常低的，当然辅警待遇要完全媲美正式公干警既不合理，也不现实，但是适当提高辅警待遇却是势在必行的。

根据江苏省《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》第三十七条第二款的规定：人力资源社会保障部门会同公安、财政部门核定本级公安机关警务辅助人员薪酬总量。警务辅助人员薪酬标准应当与岗位的专业性、危险性、劳动强度等相适应。警务辅助人员平均工资水平应当不低于当地在岗职工上年度平均工资水平，并建立动态调整机制。安徽省《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十三条的规定：公安机关应当会同同级人力资源社会保障、财政等部门根据辅警的职业特点、分类分级管理方式，参照当地上年度在岗职工平均工资水平，合理提出辅警薪酬标准，报本级人民政府核定，并建立动态调整机制

通过上面两个省份目前的立法规定，我们可以看出，辅警待遇不低于当地在岗职工平均水平其实在立法层面已经形成了一定共识，这时候有人会问？这个辅警待遇不低于当地在岗职工平均水平对辅警收入有什么提高？

答案是提高会很明显的，目前，我国多数地区辅警的收入是远远达不到当地在岗职工的平均收入的，我们以发达地区江苏苏州为例，2019年，江苏苏州辅警平均收入在7W—8W之间，而江苏省苏州市2019年在岗职工平均收入是105572元，如果当地按照立法标准来执行辅警收入调配，那么每名辅警将平均每年最少增加2W-3W万待遇，这对辅警来说，待遇增加是非常显著的，虽然不能一下就满足买房的愿望，但是改善家庭生活还是可以的，而且这个待遇是会随着在岗职工平均收入增加而增加的。

第二、同级财政预算全额保障，让待遇保障更加稳定。

目前，我国有很多地区的辅警收入完全是公安机关自筹解决，这一收入来源方式不仅让很多公安机关压力较大，同时让很多辅警同仁感觉朝不保夕，希望自己的工资待遇也能有更加稳定的保障方式。

这次多地出台的立法就已经开始关注到这个问题，而且很低省市立法给出了解决办法那就是同级财政预算全额保障。

根据江苏省《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》第三十六条的规定：第三十六条 警务辅助人员的人员经费和服装、标识、装备、招聘、教育培训等经费，应当纳入同级财政预算全额保障。

第三、职业前景更加明朗，让辅警工作更有奔头。

很多辅警，尤其是工作多年后，由于没有顺畅的晋升机制，会让很多辅警感觉工作没有奔头，人生没有希望，相对于正式公安干警的明确警衔晋升体制，辅警工作的晋升体制对激发辅警工作热情，提高辅警职业荣誉感是非常必要的。

这次各地的立法也已经对辅警的职业晋升进行了明确规定。根据江苏省《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》第二十六条第二款的规定： 公安机关应当根据警务辅助人员的工作年限、考核结果等情况，对警务辅助人员实行层级化管理，层级之间不具有领导、指挥或者隶属关系。警务辅助人员层级与薪酬待遇挂钩。

二、铜陵市公安局派出所警察一般每月多少钱？知情的说下！

拿到手3300左右，不过男警在派出所很累，隔2天要值一次夜班，节假日休假不正常 3300!!知足吧在安徽算高的，我同学在舒城当警察，1800都拿不到！！

三、请问安徽黄山普通民警的工资是多少？

2000左右····

四、警察工资

如果是最低级的巡警大约1500每月，每升1级+200到500左右。

五、合肥警察的工资

貌似比楼上两位回答的都高不少 我爸就是 不便透露

1500在合肥生活质量算很差的那种了

六、请问安徽滁州警察的工资、待遇如何？

待遇还可以。工资2000左右吧。