中国人寿保险业务员有没有底薪

一、中国人寿保险业务员有没有底薪

正常买保险是没有什么底薪的，如果这一个月不开单几乎就没什么钱，除非你开单了，但每个保险公司薪酬制度也可能不一样，要想了解可以去保险公司打听打听就知道了

二、关于保险公司薪水问题

保险公司的初级业务员的底薪是属于责任底薪。

责任底薪的数据从300-800不等。

三、中国人保寿险员工提成!

1.入司后3个月内每月底薪300元(须完成规定的保费数)

2.视险种,交费期不同最高40%到5%不等.

3.寿险在我国是新兴的行业,但营销却采用了被普遍价值观唾弃的传销模式,因此保险营销员同蹲市场卖菜的小贩没啥区别,随意性非常大,没有前途.

4.正式员工签的是劳动合同,营销员签的是代理合同,此合同不受劳动法的约束,对双方都没什么约束.

四、中国人寿保险工资怎么样

可能她就是你的直接经理，把你带出来，她也是能得到提层的，她的工资不是都是她一个人自己的业绩提层，肯定还有下属的，这样自己的下属多起来就可以组个团队了。但是保险一般是这样，首先，你要被面试，然后被培训，再次被考试，然后被签代理合同（不是雇佣合同），再然后你就交上押金去跑保险了，如果没达标，你当月的工资就是0，如果达标，就有责任底薪+提层，一般责任底薪还是挺高的。然后你要知道的是，保险公司一般都很有钱，后台一般是金融上市企业，注册资金是起码要5亿的，所以东西搞得正式点，员工“生气蓬勃”点，你要知道是怎么回事。如果跑起保险，你可能先让你爸爸给你买份，自己也买份，这样，第一个月就达标了；第二个月找你妈妈买，然后继续找其他亲戚买一份，第二个月也达标了；第三个月继续再达标，你就可以转正了，然后，你就可以学那个阿姨去招人了，找到人卖出去保险，你是有分红的，他就是你的下属或者说下线吧，你的下线给你带出来了，他就也可以去发展下线，好像你也还能分点。这样你的下线变多，下线的线也越来越多，一个月1w+是完全有可能的，你可能要做的就是去招人，因为保险行业，人流动非常厉害。