陕西省病退工资标准？

一、陕西省病退工资标准？

最新劳动法病假工资规定

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。

经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。

第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;

(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。

第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。

第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。

二、陕西省2015最低工资标准是多少？

陕西省2015最低工资标准

调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。

三、IT行业工资标准是多少？IT行业工资标准是多少？实习期的工资是多少？想做IT行业不知道行情，求解答！?

这个问题可不好回答，就比如没做B超然后问产妇你家孩子是男是女一样，如果你只想知道个大概行情，那其实你百度就能知道，如果你想知道具体的，没人能回答你，因为根据你的能力不同、行业不同，包括你的运气不同，你都可能找到相差几千上万的工资，一点也没有夸张。

IT行业只是比其他行业来说人力成本更高而已，因为主要是贡献了脑力劳动，当然随之而来就是可能行业的职业生涯如果你不能往上走，可能就会被淘汰。

所以如果你想知道，可能不如你增强自身的本领来的更重要

四、陕西省事业单位中人补发工资标准？

目前陕西省事业单位中人员补发工资标准为正常工资的50%。这是因为补发工资是一种特别情况下的补偿措施，如果与正常工资相同，可能会导致财务上的压力和其他问题。因此，通常情况下，补发工资标准低于正常工资。在这种情况下，如果人员需要补发工资，可以向相关部门提出申请，并按照规定的标准进行办理。除了陕西省事业单位中人员补发工资的标准，还有其他类型的补偿措施，例如绩效奖金、补贴、津贴等。不同的补偿措施具有不同的标准和适用条件，需要在具体情况下进行精准评估和申请。此外，在申请补偿措施时，应注意相关的申请流程和时间节点，以免耽误申请的结果。

五、陕西省最低工资标准包括社保考勤奖？陕西省最？

陕西省最低工资标准从2013年1月1日起进行调整，以提高企业职工的收入水平，保障低收入职工基本生活。

这已是陕西省自2010年来第四次调整最低工资标准。 调整后的最低工资标准为： 一类工资区，全日制最低工资标准为1150元/月，非全日制小时最低工资标准为11.5元/小时； 二类工资区，全日制最低工资标准为1050元/月，非全日制小时最低工资标准为10.5元/小时； 三类工资区，全日制最低工资标准为950元/月，非全日制小时最低工资标准为9.5元/小时； 四类工资区，全日制最低工资标准为870元/月，非全日制小时最低工资标准为8.7元/小时。 2015年5月1日起执行标准 人民网西安3月23日电（和冰）记者从陕西省人社厅获悉：近日，陕西省人力资源社会保障厅下发文件，对陕西省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为：

一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；

二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时；

三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时；

四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。

六、陕西省宝鸡市环卫工最低工资标准是多少？

最低工资标准调整为：

一类工资区：

全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；

二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；

三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。

注：调整后的最低工资标准从2019年5月1日起执行。

扩展资料

一类标准： （1800 元/月） （18元/小时）

适用范围：

西安市新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区，咸阳市秦都区、渭城区，榆林市榆阳区、横山区、神木市、府谷县、定边县、靖边县，杨陵区。

二类标准： （1700 元/月） （17元/小时）

适用范围：

西安市鄠邑区、蓝田县、周至县，宝鸡市渭滨区、金台区、陈仓区、凤县，咸阳市兴平市、武功县、三原县、泾阳县、礼泉县、乾县、彬州市，铜川市王益区，渭南市临渭区、华阴市、潼关县、大荔县，延安市宝塔区、安塞区、黄陵县、洛川县、甘泉县、吴起县、志丹县、子长县，榆林市绥德县、米脂县、佳县、吴堡县、清涧县、子洲县，汉中市汉台区、南郑区、城固县、洋县、勉县、西乡县、略阳县，商洛市商州区，韩城市。

三类标准： （1600 元/月） （16元/小时）

适用范围：

宝鸡市扶风县、眉县、歧山县、凤翔县、太白县、麟游县、千阳县、陇县，咸阳市永寿县、淳化县、旬邑县、长武县，铜川市印台区、耀州区、宜君县，渭南市华州区、澄城县、合阳县、蒲城县、富平县、白水县，延安市黄龙县、宜川县、富县、延川县、延长县，汉中市镇巴县、宁强县、留坝县、佛坪县，安康市汉滨区、平利县、旬阳县、石泉县、紫阳县、白河县、汉阴县、镇坪县、宁陕县、岚皋县，商洛市洛南县、山阳县、镇安县、丹凤县、商南县、柞水县。

参考资料来源：宝鸡市人力资源和社会保障局—调整最低工资标准的通知

七、温州的工资标准是多少？

温州从2017年12月1日起，调整全市最低工资标准。调整后的最低月工资标准分别为：市区(鹿城区、龙湾区、瓯海区、浙南产业集聚区、瓯江口产业集聚区、洞头区灵昆街道)2010元/月；乐清市、瑞安市、洞头区（灵昆街道除外）1800元/月；永嘉县、平阳县、苍南县、文成县、泰顺县1660元/月。对应上述各地最低月工资标准，非全日制工作的最低小时工资标准分别调整为18.4元、16.5元、15元三档。

八、芜湖日立工资标准是多少？

楼主你好：芜湖日立操作工一开始只有1800，转正后根据每月的工作情况会有2000——3500左右的工资。

一楼说的是普遍的情况。不同的人每月会有一些差距。一般的可能2000多。好的话可以3000多。祝楼主早日顺利找到好工作！

九、威海的工资标准是多少？

自2017年6月1日起，威海市月最低工资标准由此前的1710元提高到1810元；小时最低工资标准则由此前的17.1元提至18.1元，二者平均增幅皆为5.8%。这是威海市1995年实行最低工资标准制度以来，第15次上调月最低工资标准；威海市2017年企业工资指导线：企业货币工资增长上线为12%、基准线为7.5%、下线为3%。

十、保洁行业工资标准是多少？

在成都，最低工资1500，我们楼盘有巧媳妇家政的员工，她们都是1500+