女干部转工人退休合算吗？

一、女干部转工人退休合算吗？

女干部退休年龄应符合五十五岁以上，而女性工人退休年龄劝五十岁以上，如果女干部转工人提前五年退休看似合算，实际是不合算的，因为少了五年工龄及五年的社保基金个人帐户数额，退休养老金比五年后的养老金少多了，这样一算绝对是不合算的。

二、企业女干部身份工人岗退休流程？

企业女干部身份工人岗退休，关键是她是不是真正的女干部，还是工人干干部工作，如果是工人干的干部工作，那就不需要什么流程了，只是到了退休年龄整常办退休就是了。

如果是她就是女干部按工人岗退休，那就要先更改职务 ，然后还得保证她的年龄在女职工退休年龄上，因为女干部是55周岁退休，女职工是50周岁退休。

三、广州女干部转工人退休合算吗？

广州女干部转工人退休应该是不太合算的，但从短期来看，是合算，长远就不合算，因为工人是50岁就可以退休了，而女干部是必须要55周岁才可以退休，工人50岁到55岁之间有5年可以领取退休工资，比干部多拿5年的退休金，但如果是女干部55岁退休，享受干部的待遇，加上缴纳的各种公积金比工人多，所以从长远看就不应该选择提早按工人的年龄退休

四、沈阳女干部转工人岗退休流程？

转工人岗退休流程是需要经历以下几个步骤： 1.提出转岗退休申请。 2.由组织部门进行审批，并进行转工人岗的安排和核定退休金。 3.经过公示和备案后，办理相关手续。 4.参加工人岗位的培训和考试。 5.按照规定年限领取退休金。 这个程序需要进行一定时间的等待和审批，但是可以获得相对较高的退休金待遇。 应当注意，转工人岗退休需要符合一定的条件和规定，例如必须在领取退休金前工作满一定的年限，同时需要符合身体条件和年龄等要求。在申请前应仔细了解相关政策和法规，确保符合转岗退休的条件。

五、女干部52岁转工人能退休吗？

不可以的，如果是企业的女干部，因为企业改制下岗，它并不改变干部身份，因此仍然要按照干部年龄55周岁退休。如果女干部52岁转到工人岗位，但是也不可以按照工人50岁退休转到工人岗位要达到一定年限，有的转入工人岗位一年，有的两年就可以按照工人退休年龄退休。

六、女干部身份在工人岗怎么认定退休？

女干部身份在工人岗退休的认定，主要看这几个方面：

一是大中专院校毕业生鉴定表上有证明其全民干部性质的档案材料；

二是企业职工办理退休申报的企业职工退休审批表上工人岗一项有本单位中层干部以上的字样。

七、延迟退休女工人和女干部能并轨吗？

延迟退休女工人和女干部当然是会逐渐并轨的。目前，我国女工人法定退休年龄为年满50周岁，女干部为年满55周岁。而延迟退休的一个主要原则，就是男女同工同酬和相同的年龄办理退休。

按照有关政策的要求，延迟退休政策实施后，经过若干年时间，逐渐实行男女法定退休年龄达到65周岁，而且，不管男女在职员工，女工人或者是女干部，都是如此。可见，延迟退休后，女工人和女干部的退休年龄，最经当然是会并轨的。

八、企业女干部身份可以转工人岗退休吗？

不可以。干部身份不是自己想放弃就可以放弃的，退休身份也不是可以任意变换的。干部身份是经组织部门考察决定，任命使用并记入个人人事档案和组织备案的。

企业干部大多是有人事任免权和上级主管部门的大型国企，央企才有。民营企业.，外资企外的企管人员，基本不属于干部身份。是可以按工人身份退休的。所以当事人应按自身的准确身份办理退休。

九、女干部以工人身份提前退休好吗？

我们国家规定，女工人的退休年龄在50周岁，女干部的退休年龄则是在55周岁。女干部如果以工人身份退休应该说不好。因为养老保险遵循的是多缴多得的政策，也就是说，你的缴费年限越高，缴费档次越高，那么退休的时候，你领取的养老金也就越多。

女干部比女工人要迟五年退休，这样在你退休的时候，你就等于多了五年工龄，领取的养老金也会多一些。所以女干部不应该以工人身份提前退休。

十、企业女干部与女工人退休金区别？

   女干部肯定比女工人退休金多。

    女干部较女工人要晚5年退休，两者退休后核算出来的工资必然有所区别！

    退休时核算出来的养老金金额与个人的缴费水平、缴费年限、退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素相挂钩，同时也与参保人员退休时的养老金计发基数有关。任一因素不同都将影响到核算出来的养老金金额。