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扬州地区社会保险现在每个月领多少工资?

270 2024-03-15 18:48 admin

一、扬州地区社会保险现在每个月领多少工资?

第一,退休之后,领取的是养老金,并不是工资, 第二,领取多少,根据缴费年限,缴费基数,个人账户,人均预期寿命以及退休上年社会平均工资计算的,不能确定领取多少,每个人都是不一样的,只能到年龄由社保局计算为准

二、广州社会保险基数3125元退休能拿多少工资?

在社保退休,养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。因此,不能预计你退休后会有多少养老金。

三、长春社会保险怎么查退休工资?

你好!应该可以通过这样几个渠道可以查到自己的养老金(退休工资)情况:

1、凭养老金发放的存折或卡在银行可以查到;

2、凭身份证或市民卡(医保卡)到社会保险经办机构的前台可以查询;

3、打12333的咨询电话,通过人工服务可以查询;

4、用身份证注册以后在网站可以查询(不知长春行不,南京是可以);

5、通过单位的劳资人员查询。

四、社会保险基数3429.11,工资多少一个月?

??11月17日,经国家批复同意,省人力资源社会保障厅会同省财政厅、省税务局、省统计局、省医疗保障局公布我省2021年度全省社会保险费缴费基数上下限。其中下限为3429.11元,上限为17925.42元,适用范围包括职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险,执行时间为2021年1月1日至2021年12月31日。

五、公司社会保险费按照工资总额多少计算?

社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60的,按照社平工资的60缴纳,高于社平工资300的,按照社平工资的300缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60或者300,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。

一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。

二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

六、关于工资表未做社会保险,工资表中未体现部分人员缴纳的社会保险?

完整的做法如下:先计提工资工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用借:管理费用等——工资贷:应付职工薪酬——工资然后发工资借:应付职工薪酬——工资贷:银行存款等(实际发的工资)

其他应付款——社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

应交税费——个人所得税(扣除个税部分)

然后还有计提单位缴纳的社保及公积金借:管理费用——社保(社保和公积金)

贷:应付职工薪酬——社保(含公积金)

然后缴纳社保和公积金的时候借:应付职工薪酬——社保其他应付款——社保贷:银行存款等

七、最低工资的社会保险每月单位交多少钱?

居民社保分为好几大类:

1、居民医疗保险2018年最低缴费标准是220元1年。

2、居民养老保险全国各地的标准并不一致,一般是从100元到几千元不等,最低也是100到200元一年。不过我们大家平时所说的社保,一般是指职工的企业社保的养老、医疗保险等社保。这些社保是有缴费基数和缴费比例等因素确定的。缴费基数,一般是以职工上年度社会平均工资确定社会平均缴费基数,各地设定上下限,一般是从60%到300%。北京、四川等地可按40%缴费,一般是困难企业。缴费比例,各地根据当地的社保基金收支情况自行确定缴费比例。职工养老保险个人承担部分一般是8%,国家有统一要求。企业承担部分却不一定,一般是13%到20%。比如青岛市2018年社平最低缴费基数是3185元,养老保险个人按8%缴费比例,企业按18%缴费,医疗、工伤、生育失业等保险大约14%左右,合计40%。这样企业为职工按最低缴费基数缴纳社保,每月需交纳1274元。其中职工本人承担养老保险8%比例,医疗保险2%比例,失业保险0.5%,职工本人每月需承担334.4元。实际上我们除了企业参保之外,还有一部分灵活就业人员参保。目前灵活就业人员参保人数越来越多,大约占全体参保缴费人数的1/4左右。他们需本人承担基本养老保险和基本医疗保险的全部费用。青岛市按基本养老20%比例缴费,基本医疗10.8%。同样3185元的情况下,参保人员每月需承担980元。若选择只交养老的情况下,每月也需承担637元。社保的最低交费钱数,跟我们选择的险种、工作所处的身份都有很大关系。低的可一年几百元,高的一年上万元。从2018年7月1日起,城镇职工基本养老保险缴费基数上限从18213元调至20004元;下限从3170元调至3469元。另外,职工社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费上限从22275元调至24654元。职工社会医疗保险、生育保险的缴费下限从4455元调至4931元。工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准,从1895元调至2100元。失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为2017年度本市在岗职工月平均工资8218元的60%,即4931元。税务部门特别提醒用人单位:从7月1日起,须按职工本人上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数如实申报2018社保年度的缴费基数,缴费基数原则上一年不变。根据现行规定,五个社会保险险种中,个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内,用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数,申报职工的缴费基数。就是说,如果个人缴费工资超过了上限或者低于下限,则按上限或下限作为缴费基数缴费。比如说,职工本人上年实际平均工资达21000元,超过了20004元,那么按20004元作为基数缴纳养老保险费。但21000元低于医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险四个险种的上限24654元,则按21000元作为基数缴纳上述四险社保费。

八、2018年汕尾社会平均工资是多少?社会保险缴纳基数是多少?

2018年汕尾社会平均工资采用的是2017年的全年统计数。

汕尾市2018年-2019年社保缴费基数社保缴费基数:

汕尾市最低工资标准-2017年广东城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%

2017年的广东城镇非私营单位在岗职工年平均工资为80020元

2017年的广东城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元

2017年汕尾市在岗职工在岗职工月平均工资为4734元

汕尾市企业职工最低工资标准为1410元

2018年的汕尾市最低缴存基数为1410元

2018年的汕尾市最高缴存基数为20004元

缴费基数保留到个位

九、如何在工资中减少社会保险的缴费基数?

现在的社保缴费基数并没有严格按实际工资来结算,都是和社保协商,但从长远来看最终还是要按实际工资来结算,所以贵企业能想到这一点是比很多人有远见了。

首先工资和奖金你必须分开发,基本工资包括加班工资按当地最低标准设置,其它全部设置为奖金,绩效奖金,全勤奖,产量奖什么的,分开做帐。社保缴费基数就是工资(包括加班工资)的总数。“其他支付”如果到了法庭上你还要做解释,要提供证据,不然还是会按工资来算的。这样就显得你们的工资很低,虽然奖金高,但工人心理感觉还是不一样的,对于新招的人,可能不想来上班,对于老员工,要想办法好好沟通,让他们能接受,到手的钱是一样,但退休后的待遇不一样了,社保其它待遇也受影响了,老员工是否愿意接受,如果不能沟通并签定协议,这样随便更改还是有法律风险的。

十、福利与工资和社会保险的区别与联系?

社会福利,也就是救济。

比如,你穷了,国家或者个人捐你钱。工资:你上班,单位开资。社会保险,按国家社会保险法之规定,用工单位和个人按工资一定比例缴费一定费用