212
2024-03-18 15:21
admin一、职工养老保险？
为应对养老这个关卡，国家在积极想对策：延迟退休、鼓励三胎......
而我们自己也更应该努力规划自己的老年生活，未雨绸缪。企业职工基本养老保险就是咱们这些打工人的一种手段。
那么，企业职工基本养老保险是什么意思？没交满15年怎么办？今天，深蓝君就和大家详细聊聊这些话题。
主要内容如下：
- 企业职工基本养老保险是什么意思？
- 企业职工基本养老保险没交满15年怎么办？
- 写在最后
一、企业职工基本养老保险是什么意思？
企业职工基本养老保险是我们上班族每个月都有交的“五险一金”中的一险，是国家的基础福利，是我们每个人退休后最基础的保障。
除了企业职工基本养老保险以外，社会养老保险还包括居民基本养老保险，两者都是缴满15年后达到退休年龄就可以按月领取养老金。
● 企业职工基本养老保险：这是和深蓝君一样的上班族交的，个人按照一定的基础和比例，由公司代为缴纳。
● 居民基本养老保险：这是自由职业或无业人员交的，由自己选择缴费档位全额缴纳。
企业职工基本养老保险分为两个账户：个人账户和统筹账户。自己交的部分会算入个人账户，而公司帮你交的部分则会算进统筹账户。
为了大家更好地理解，我们以深圳为例，张先生在深圳的某家企业就职，税前月薪 1 万元，那么每个月自己和公司分别要交多少养老金呢？
因为深圳的社保分为深户和非深户两档，如果张先生不是深圳户口的话，那么他自己每个月交的养老金是：1万元×8%=800元，公司则帮他交：1万元×14%=1400元。
当然，这是深蓝君为了展示而举的例子，不同的城市，因为经济发展水平不同、人口结构不同、生活标准不同，养老政策相差也比较大，大家可以拨通区号-12333当地的社保电话去查询所在的社保政策。
大家都知道企业职工基本养老保险只要交满 15 年，退休后我们就可以每个月领到国家发的一笔养老金。
但是很多朋友不知道如果交晚了或者中断了，导致退休时没交满 15 年，会怎么办?想知道的朋友可以接着往下看。
二、企业职工基本养老保险没交满15年怎么办？
深蓝君研究了各个地方的政策，得出以下三个企业职工基本养老保险补交的条件：
1、交了10年，还没满15年
这种情况下可以到当地的社保局办理延长缴费，大部分地区是接受再交 5 年的。
目前来说，我国法定退休年龄规定：男职工60岁，女干部55岁，女工人 50 岁。
延长缴费意味着到了退休的时候，可以继续再交5年，直到交够了规定的15年再领取养老金。
2、没交够10年，还有机会补交
这种情况如果是在2011 年7月前就开始交社保，也可以选择一次性补交。
2011年7月《社会保险法》实施后，大部分地区规定，在这之前参保的人，到了退休年龄后，延长缴费满 5 年后，可以一次性补交。
深蓝君整理了31个城市养老保险补交的政策给大家参考：
因为各个地区政策有所不同，想要具体了解的朋友可以拨打：区号 + 12333 的社保电话。
不过一次性补交企业职工基本养老保险，要交的费用高，而且还会收滞纳金。虽然要花一大笔钱，但是退休以后每个月都能拿到养老金，能补交的话还是要选择补交。
3、没交满5年，补交也交不够15年
这种情况下，可以选择退费。不过如果还想每个月能够领取养老金的话，可以转交居民基本养老保险，
一次性交够15年，虽然钱没有企业职工基本养老保险的多，不过有的领总好过没得领。
三、写在最后
无论是企业职工基本养老保险还是居民基本养老保险，深蓝君还是建议大家都配上，能买哪个就哪个，毕竟这是国家给我们应对未来养老的兜底福利，可以保障我们最基础的养老生活。
那么很多人会想，那我交一份企业职工基本养老保险，就能轻松解决养老的问题吗？
当然没有那么容易！它只能解决我们基础的温饱，为了能让退休后的生活更加有质量深蓝君还是建议大家在条件允许的情况下还是补充一份商业养老保险比较好。
好了,关于“企业职工基本养老保险是什么意思？”等相关内容就讲到这里啦，希望这篇文章对大家在规划养老这件事儿上有所帮助~
如果大家对于企业职工基本养老保险还有其他疑问，可以私信深蓝君1v1咨询。
Hello，这里是深蓝保旗下的测评账号，为保险产品测评而生~
在这里，不仅可以还原你手中保险的真实面目，每日更会有最新、性价比最高产品介绍！
以下精华文章，尽是深蓝君总结多年的从业经验后创作而成；在买保险之前看一看，绝对可以帮你省下几万的冤枉钱！
保险买前必读：
- 一家人的保险怎么买？给家里人买保险，如何才能不踩坑？（内附小孩+老人+家庭经济支柱的方案配置）
- 如果预算有限，只能买一种保险，怎么买最合适？
- 20多岁的年轻人，第一份保险应该怎么买？内附保险挑选攻略+3套高性价比方案
- 46款少儿医疗险全面测评，2022年我推荐这几款儿童医疗保险！（好医保/医享无忧/暖宝保/小医仙2号）
- 2022超全小额医疗险攻略！每年只需几百元，住院不花一分钱（好医保门诊险、华泰学平险……）
- 没搞懂保险公司怎么理赔，劝你别乱买保险！（附145家保险公司电话+理赔全流程曝光）
全网高性价比保险产品测评：
二、苍南编制教师工资？
既然是有编制的，那工资待遇基本上应该是教育局按照你的职称和教龄来分配的吧，至于学校本身能给的待遇就看学校经济状况了，基本上是不多的。
三、城镇职工基本养老保险怎么交？
奶爸在这里整理了有关城镇职工基本养老保险的相关内容，希望对你有帮助：
一、城镇职工基本养老保险怎么办理？需要哪些材料？
城镇职工的养老体系通常就是我们说的养老保险。
奶爸认为，每个打工人只要正常上班就应该缴纳这个。
当然，依旧有不少朋友对办理养老保险存在疑惑，奶爸来交大家办理：
1、企业缴纳
入职公司，必须要检查该公司是否有缴纳社保的经历。
一般来说，到固定时间，公司会自动划扣相关费用缴纳社保。
2、个人缴纳
自由职业者可以通过灵活就业来参加社保，也是需要个人承担全部的费用，并且只能参保社会养老保险和医疗保险两种。
社保办理需要以下材料：
1、个人信息
需要提供参保人员籍贯、姓名、联系方式、有效身份证号码等材料
2、户口信息
需要提供参保人员的户口本以及有效的身份证原件，以及在当地的居住证明等等条件。
3、收入信息
如果以灵活就业参加社保还需要提供人力资源部门出具的失业证明以及居委会出具的家庭收入证明等，社保局要求的其他相关材料等。
二、奶爸总结
总的来说，社保是每个人都必须缴纳的，奶爸希望大家认真对待。
关于更多社保的内容，感兴趣的朋友可以阅读奶爸的社保文章：2022年社保新规有何变化？医保卡外借违法吗？
这篇文章解决不了您的保险问题？不妨来【奶爸保】公众号咨询奶爸，获取更多保险知识！
写在最后：我是奶爸保，专业的保险测评机构。
各大险种测评合集：
- 百万医疗险榜单：哪些百万医疗险性价比更高？（持续更新中...）
- 小额医疗险榜单：小额医疗险有哪些不错的产品推荐？（持续更新中...）
- 意外险榜单：每月更新 | 今年意外险怎么买？0—80岁意外险新榜单！
- 重疾险榜单：重疾险怎么选？全网性价比最高的重疾险都在这里了（持续更新中...）
- 年金险榜单：年金险与增额终身寿险合集！哪款收益更高？（持续更新中...）
- 寿险榜单：定期寿险怎么选？哪些定期寿险值得推荐？（持续更新中...）
四、黑龙江职工养老保险工资几号发？
黑龙江企业职工养老保险已经实现了省级统筹，因此每月养老金发放时间也已经统一，定为每月的23号发放，若有节假日的话，发放时间会提前。至于2021年黑龙江退休人员将要新增的养老金，一般会在公布养老金调整方案月份，将调整前因补发的养老金连同当月的养老金一并发放到退休人员的账户中，预计需要6、7月份。不过2020年黑龙江是先补发养老金后公布调整方案
五、苍南县事业单位工资大概多少啊，？
公务员事业单位工资浙江温州最低，温州苍南最低，然而苍南物价房价很高
六、职工病假工资
职工病假工资
作为一名职工，我们时常会面临疾病的困扰，不得不请病假以便进行治疗和康复。那么，在病假期间我们是否能够继续享受工资待遇呢？本文将详细探讨职工病假期间的工资问题。
病假期间的工资依据
根据《劳动法》的规定，职工因疾病需要请假治疗期间，一般情况下，用人单位应该根据预防医疗制度、病假规定以及劳动合同的约定支付职工病假期间的工资。
预防医疗制度是指用人单位依法为职工提供预防疾病的医疗保健服务。当职工生病需请假治疗时，用人单位有责任向职工支付其预防医疗制度规定下的工资待遇。
病假规定是指公司或组织制定的关于职工病假的内部规章制度。用人单位在制定病假规定时，应考虑职工的权益，确保他们在病假期间能够得到合理的薪酬。
劳动合同是职工与用人单位签订的法律文件，其中约定了双方的权益和义务。有些劳动合同中可能会有关于病假期间工资支付的约定，当然，这也应符合相关法律法规的规定。
总之，病假期间的工资支付依据包括预防医疗制度、病假规定以及劳动合同的约定。用人单位应根据这些依据合理、公正地支付职工在病假期间的工资。
病假期间工资支付的具体情况
根据《劳动法》规定，职工因患病需要请假治疗时，用人单位应支付其工资的具体情况如下：
- 工资支付的时间： 病假期间的工资支付时间一般是按照公司规定的工资发放周期来进行，例如每月发放工资的公司，病假期间的工资也按照月发放。
- 工资支付的比例： 病假期间的工资支付一般是根据预防医疗制度和病假规定来确定的，可以是全额支付，也可以是部分支付。具体比例需要根据公司的规定来执行。
- 工资支付的方式： 病假期间的工资支付方式一般是通过银行转账或现金发放的形式。用人单位应当按照约定的时间和方式向职工支付工资，并及时提供相应的工资单进行核对。
需要特别注意的是，对于因工作原因导致工伤的职工，在医疗期间享受工资待遇的情况可能会有所不同。工伤职工可能需要依据相关法律法规向用人单位申请工伤待遇并进行认定。
如何维护职工病假工资的权益
对于职工来说，保护自身权益是非常重要的。如果在病假期间遇到工资支付问题，可以按照以下步骤维护自己的合法权益：
- 核对相关法律法规： 在维权之前，了解相关法律法规对于病假期间工资支付的规定非常重要。只有了解自己的权益才能更好地维护它们。
- 与用人单位沟通： 如果发现工资支付存在问题，首先应与用人单位进行沟通。通过直接的沟通交流，很多问题可以得到解决。
- 保留相关证据： 在与用人单位沟通的过程中，应当保留好与工资支付相关的证据，例如病假证明、工资单等。这些证据将有助于维权时证明自己的权益。
- 寻求劳动监察部门的帮助： 如果与用人单位的沟通无果，可以向当地的劳动监察部门求助，他们将会为你提供协助并进行调解。
- 寻求法律援助： 如果以上方法无法解决问题，可以寻求法律援助。律师将会向你提供专业的法律建议和帮助，保护你的劳动权益。
维护职工病假工资的权益需要一定的时间和精力，但这是每个职工应当做的。合理维护自己的权益不仅仅是为了自己，也是为了整个职工群体的权益。
总结
职工病假期间的工资支付是一个重要的问题，正确理解相关法律法规以及与用人单位的沟通非常关键。同时，职工也应保留相关证据，并在需要时寻求法律援助，维护自己的权益。
作为一名职工，我们应当了解自己的权益和义务，不仅要关注工资待遇，还要注意自身健康。只有健康才能更好地工作，为自己和家庭创造更美好的生活。
七、自动离职工资怎么给?
首先，工资是要算到实际上班的那一天的。也就是说不能因为劳动者主动离职（或者叫自动离职）而扣劳动者的工资。
其次是工资的标准，需要按照双方约定的来，比如劳动合同或者聘书上怎么写的，或者没有书面的约定，就按照实际已经支付的标准来。
如何时候，都不能也不应该克扣劳动者的工资。
八、职工养老保险的代发工资多久发一次？
养老金发放时间各地不一样
其实，你的问题存在一定的偏见，因为全国各地养老金发放时间不一样，不过，基本没有地方会在每个月最后一天发放养老金。
目前来看，多数地方的养老金都是在上中旬发放的，有的是每月10日、15日、20日或25日发放，各地规定不一样。
比如，江苏无锡规定，2019年养老金发放时间继续沿用原有的规定，即每月第二周的周六。
在思之想之看来，每月10日之前发放养老金的，属于好地方；每月10-20日发放养老金的属于普通地区；每月20日-月底发放养老金属于苦逼地区。
九、职工养老保险和非职工养老保险退休年龄？
第一，从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
一、职工养老保险退休年龄是多少
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）第一条规定，凡符合下列条件之一的，应该退休，按月发给退休费。
（1）男年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，女工人年满五十周岁，连续工龄（工作年限）满十年的。
（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄（工作年限）满十年，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（4）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、如何申请？
申请办理退休手续，一般须经所在单位报经主管部门同意，当地社会保险经办机构审核后，由当地劳动和社会保障部门批准。对于完全丧失劳动能力的工人，必须经过县以上医疗部门认真检查，出具诊断证明，并经过当地劳动鉴定委员会鉴定，确认已经完全丧失劳动能力，方能办理退休。
十、职工养老保险好吗？
职工养老保险非常好。
职工养老保险包括: 养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。俗称:五险。
职工养老保险是从各方面对职工权益的保证，比社会上的商业保险好太多了。职工养老保险费用的缴纳，以职工的上一年的平均工资作为缴纳基数，公司替职工缴纳16%，个人缴纳8%。保险费用缴纳越高，将来退休金也会越高。
1
1