个人办理的社保是否包含医保？

一、个人办理的社保是否包含医保？

社保是包含了医疗保险的。 根据《社会保险法》，我们俗称的社保包含了五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1、作为企业员工来说，企业有义务和责任为员工参加五险，不能不参或者少参。参保时养老保医疗保险、失业保险存在个人缴费部分和公司缴费部分，而工伤保险、生育保险的参保费用均由公司全额承担。

2、对于灵活就业人员来说，只能参加养老保险、医疗保险，其参保费用由参保人自行承担，只是其缴费比例大于职工保险的个人缴费比例、小于职工保险的个人和公司缴费比例之和。

3、对于已满16周岁、未就业的农村户籍人员（不含在校学生）可以根据户口性质参加户籍所在地新农村养老保险、新农村合作医疗/城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险。

二、沈阳智慧医保怎么查询是否成功？

第一步：微信搜索“沈阳智慧医保”公众号，然后点进入并关注 第二步：然后点击进入，，点击公众号下方菜单栏中的“微查询”-“账户余额查询”。 第三步：然后点击进入，输入医保卡个人姓名、身份证号码、密码、社保卡密码、手机号码以及验证码，然后点击“保存”，绑卡成功即可查询医保余额

三、沈阳小孩医保是否缴费怎么查询？

网上查询。参保人可登陆沈阳市社会保障网站http://www.syhrss.gov.cn，点击进入 沈阳市医疗保险 卡查询系统，在查询窗口相应的位置输入自己的身份证号、社保卡号和密码后，就可轻松进行医疗保险个人账户余额信息查询；

四、丹东医保新卡到沈阳是否有效？

这要看你干什么用了。

五、上海最低工资标准是否包含五险一金？

上海目前的最低工资标准是2300元。上海的最低工资标准是不包括社保个人缴费部分的。也就是说工作日全勤的情况下扣除社保个人缴费部分后剩余的工资不得低于2300元（不含加班费、高温费等）。

六、职工医疗保险是否包含有大病医保？

社保中的医保包括大病保险。

根据《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》中第四条规定：

城乡居民大病保险的保障内容如下：

1.保障对象。大病保险保障对象为城镇居民医保、新农合的参保(合)人。

2.保障范围。大病保险的保障范围要与城镇居民医保、新农合相衔接。城镇居民医保、新农合应按政策规定提供基本医疗保障。在此基础上,大病保险主要在参保(合)人患大病发生高额医疗费用的情况下,对城镇居民医保、新农合补偿后需个人负担的合规医疗费用给予保障。

高额医疗费用,可以个人年度累计负担的合规医疗费用超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民年人均可支配收入、农村居民年人均纯收入为判定标准,具体金额由地方政府确定。合规医疗费用,指实际发生的、合理的医疗费用(可规定不予支付的事项),具体由地方政府确定。

各地也可以从个人负担较重的疾病病种起步开展大病保险。

3.保障水平。以力争避免城乡居民发生家庭灾难性医疗支出为目标,合理确定大病保险补偿政策,实际支付比例不低于50%;按医疗费用高低分段制定支付比例,原则上医疗费用越高支付比例越高。随着筹资、管理和保障水平的不断提高,逐步提高大病报销比例,最大限度地减轻个人医疗费用负担。

做好基本医疗保险、大病保险与重特大疾病医疗救助的衔接,建立大病信息通报制度,及时掌握大病患者医保支付情况,强化政策联动,切实避免因病致贫、因病返贫问题。城乡医疗救助的定点医疗机构、用药和诊疗范围分别参照基本医疗保险、大病保险的有关政策规定执行。

七、沈阳医保和养老保险是否挂钩？

据我所知沈阳目前的漏洞是交养老可以不交医疗，但是一旦你想缴纳医疗就必须从交养老那天起补交。如果想交医疗，是必须养老保险开户（可以开了再停），养老保险想补缴的话最多可以补缴半年。但是以后的政策是说要五险合一，一旦合一了之后这种漏洞也就不存在了！

八、在社保局交了灵活就业，是否包含医保？

个人凭身份证，以“灵活就业”人员身份向所在地社保窗口，申请“灵活就业社保”缴费的；参保人必须填写好“灵活就业社保”申请表，逐项填写好：姓名、性别、学历、职业（自由职业、个体工商户…〉身份证号、户籍地及常住地地址、联系方式、银行卡账户等

根据你的经济收入状况，也可在工作人员指导下，选择“灵活就业社保”缴费基数档次；（即缴费基数档次从60％、80％、100％……），另外“灵活就业社保医疗保险”，是根据所在地社保政策而定，有些省市要求灵活就业社保缴费，必须要“养老保险和医疗保险”同时捆绑缴费；如果你缴纳的灵活就业社保，包括养老保险和医疗保险，你每年的灵活就业社保缴费额，要多得多；因为包含医疗保险9％的缴费基数率。

我是下岗职工，下岗以后是以“灵活就业”人员身份续缴灵活就业社保的，只选择灵活就业社保养老保险缴费，选择缴费基数档是60％；而灵活就业社保医疗保险我放弃，没有参保；故此我每年的灵活就业社保缴费，只缴纳养老保险一项；而医疗保险选择“城乡居民医疗保险”，并按年度缴纳医疗保险费。

到法定退休年龄时，我只能在社保窗口办理“灵活就业”养老保险退休，领取养老金。

由于我未参加“灵活就业医疗保险”缴费，有两种方式选择：

①：根据所在地灵活就业社保医疗保险政策（下岗职工优惠政策），选择一次性补缴医疗保险费；如果缴费合理，可以选择补缴；如果医疗保险缴费太高，会主动放弃。

②：放弃灵活就业社保医疗保险，一次性补缴费；继续按年缴纳“城乡居民医疗保险”，牢记：必须要一年一缴费，不能断缴医疗保险费。

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九、沈阳智慧医保城市

十、成都市最低工资标准是否包含五险一金？

国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。扩展资料：根据《最低工资规定》：

第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

第十三条用人单位违反本规定第十一条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条 规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

第十四条劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按劳动争议处理有关规定处理。-最低工资标准