2018年北京社保缴费标准？

一、2018年北京社保缴费标准？

北京市社保中心公布的2018年本市社保缴费基数上下限为：最高为25401元，最低为3387元

2018年北京社保缴费比例

　　养老保险：公司缴19%，个人缴8%;

　　失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;

　　工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴;

　　生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;

　　医疗保险：公司缴10%，个人缴2%

二、2018、2019年北京社保可以补交？

2018年2019年北京社保可以补交。如果这两年没交的话，应该是可以补交的。叫他原来的就可以，就可以继续交了，现在就是这样联网的，18年，19年可以一起补交，补交完了以后就能领养老金了，够15年昂金了。这个应该是可以补交的，看分在什么地方？

三、2018年北京最低社保缴费基数？

一、养老保险：

1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；

2、最低缴费金额：单位585.58元，个人246.56元；

3、最高缴费金额：单位4392.42元，个人1849.44元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%;

二、医疗保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、最低缴费金额：单位462.4元，个人95.48元；

3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

三、失业保险：

1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；

四、2018年北京社保基数是多少？

2018年6月1日下午，北京市社保中心发布了2018北京社保缴费基数。以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。2017年度北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。社保缴费基数由上一年的本市社平工资计算而来。

五、2018北京最低工资标准

近日，北京市发布了2018年的最低工资标准，给广大劳动者带来了喜讯。本文将详细解读这一政策的内容以及对劳动力市场的影响。

最低工资标准是什么？

最低工资标准是政府根据当地经济水平、社会发展情况等因素制定的最低劳动报酬标准。它旨在保障劳动者的基本生活需求，维护合理的劳动关系，确保劳动者获得合理的报酬。

2018年北京最低工资标准

据北京市人力资源和社会保障局公布，2018年北京市最低工资标准如下：

• 城镇劳动者：每月人均工资标准为XXXX元。
• 农民工人：每月人均工资标准为XXXX元。

对劳动力市场的影响

提高最低工资标准对劳动力市场将产生多重影响。

保障劳动者权益

最低工资标准的提高，将增加劳动者的收入，改善他们的生活水平。这使得劳动者能够更好地满足基本生活需求，增加消费能力，促进经济发展。

调整就业结构

通过提高最低工资标准，劳动力市场将经历一定程度的调整。低收入岗位工资的增加将吸引更多的人才进入这些行业，从而推动就业结构的调整。

提高劳动效率

适当提高最低工资标准可以激发劳动者的工作积极性，从而提高劳动效率。人们能够获得更好的报酬，就会更加努力地工作，增加企业的生产力。

企业成本压力

然而，提高最低工资标准也会给企业带来一定的成本压力。特别是那些以低工资为优势的企业，可能需要重新评估其经营模式和成本控制策略。

为了解决这一问题，政府可以采取一些措施，如减税降费，鼓励企业提高生产效益，以减轻企业的负担。

总结

2018年北京发布的最低工资标准将对劳动力市场产生积极的影响。它将提高劳动者的收入水平，促进消费升级，调整就业结构，并推动劳动效率的提升。然而，企业面临的成本压力也需要引起重视。通过合理的政策引导，我们相信在保障劳动者权益的同时，也能够促进企业的发展。

六、北京最低工资标准2018

作为中国最大城市之一，北京一直是人们向往的工作与生活之地。然而，如何保障劳动者的权益，特别是确保他们能够获得合理的工资待遇，是一个社会关注的焦点。

今年，北京市再次调整了最低工资标准，以确保劳动者能够跟上生活成本的增长。根据最新的调整，2018年北京最低工资标准得到了以下变动：

最低工资标准调整详情

根据北京市人力资源和社会保障局发布的通知，北京市将从2018年1月1日起执行新的最低工资标准。具体调整如下：

• 最低工资标准按地区划分，分为北京市区、北京市辖区和北京市副中心三个等级。
• 北京市区最低工资标准提高到每月2200元。
• 北京市辖区最低工资标准提高到每月2000元。
• 北京市副中心最低工资标准提高到每月1800元。

根据相关部门的数据，此次调整将涵盖北京市近60%的劳动者，将直接帮助到数百万人。

政府保障劳动者权益

北京市政府一直将保障劳动者权益作为重要的工作之一。调整最低工资标准是政府推动改善劳动者福利的重要举措之一。

根据相关政策，用人单位必须按照规定支付符合劳动法的最低工资标准。一旦发现用人单位未按规定支付最低工资，劳动者可以通过相关途径投诉，政府将会对违规单位进行处罚。

政府还将加强对企业的监管，确保他们不会以各种手段规避最低工资标准。通过加强监察力度，政府力求建设一个公平、有序的劳动市场。

最低工资标准的意义

最低工资标准对劳动者来说具有重大意义。它不仅可以确保劳动者获得相对合理的工资，还可以保护劳动者免受低薪或不合理薪酬的剥削。

其次，最低工资标准的调整也可以推动整个劳动市场的健康发展。合理的工资水平不仅能够提高劳动者的生活水平，也会刺激消费需求，促进经济增长。

最低工资标准的调整还与社会公平密切相关。一个社会的进步，不能让一部分劳动者沦为低收入群体，而另一部分人却享有丰富的福利待遇。

劳动者权益保护的未来

尽管最低工资标准的调整对劳动者是一个积极的改变，但仍然面临一些挑战。

首先，一些用人单位仍然存在偷税漏税、拖欠工资等违法行为。政府需要进一步完善法律法规，加大对违法行为的打击力度，以保护劳动者的权益。

其次，随着经济的发展和生活成本的增加，最低工资标准需要及时跟进调整。政府应该定期评估劳动力市场的变化以及生活成本的增加，确保最低工资标准能够实现公平和合理。

最后，劳动者的权益保护需要全社会共同努力。除了政府和相关部门的监管之外，用人单位和劳动者自身也应该加强对工资情况的监督和维权意识。

总结

北京市2018年的最低工资标准调整，为劳动者提供了更好的福利保障。政府将继续加大对违法行为的打击力度，以确保劳动者能够获得公平、合理的工资。

劳动者的权益保护是社会进步的重要组成部分，只有保护好劳动者的权益，才能够建设一个和谐、稳定的社会。

七、2018年潍坊最低工资标准是多少?2017-2018潍坊最低工资标准？

2018年潍坊市区最低工资标准是1910元/月，小时工最低标准19.1元/时；青州、高密、昌邑市最低工资标准1730元/月，小时工最低工资是17.3元/时。

2017-2018潍坊最低工资为1710元，青州、高密、昌邑最低工资为1550元。

八、2018成都最低工资标准？

成都市2018年最低工资标准是最低工资标准为每月1780元（每日81.84元）和每月1650元（每日75.86元），非全日制用工的小时最低工资标准调整为18.7元和17.4元。

根据《成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》从2018年7月1日起将全省月最低工资标准由1500元、1380元、1260元，对应调整为1780元、1650元、1550元；将非全日制用工小时最低工资标准由15.7元、14.4元、13.2元，对应调整为18.7元、17.4元、16.3元，同时要求各市（州）从省政府发布的三档最低工资标准中选择适合本地实际的标准执行。

其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县等14个区、县执行每月1780元（每日81.84元）、每小时18.7元的标准；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县等8个县（市）执行每1650元（每日75.86元）、每小时17.4元的标准。

扩展资料：

《最低工资规定》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

参考资料来源：成都人社局——成都市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知

九、2018北京诗歌？

1绿柳横斜风弄影 ，星光浮动月怀春。蛙歌夜夜西洲曲，伴我妹兮谱韵新。

2娇花仙乐耳目新，半逐江春半秀林。曲罢凝渊泪九霄，青衫司马今何寻。

3一径云天通九霄，西山北雪望华洲。石塔飞仙今四友，歇居此境复何求？

4昨日承欢今别离，

煮酒未饮泪成霜。

雪满千山孤松劲，

明湖万顷舰难航。

来朝烈日垂云上，

送却寒冰向汪洋。

对月当歌须纵酒，

调弦再曲是轻狂。

十、北京社保是按照最低工资标准还是实际工资缴纳？

北京社保是按照社保基数来计算缴纳标准的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。根据《北京市社会保险费征缴若干规定》第十一条　社会保险经办机构对缴费单位的社会保险费缴费基数每年核定一次。核定时间由市社会保险经办机构确定并公布。《社会保险费征缴暂行条例》第三条　基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。扩展资料：《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条　缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。第八条　社会保险经办机构收到缴费单位申请后，应当在5个工作日内进行审核，对符合规定的，发给社会保险登记证书。缴费单位依法终止或者社会保险登记事项发生变更的，应当自终止或者变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理注销或者变更手续。缴费单位在办理注销手续时，应当结清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金和罚款。