警示教育五个为什么？

一、警示教育五个为什么？

开展警示教育主要是因为：

1.警示教育活动，充分体现我们党坚定不移抓反腐倡廉、抓党风廉政建设工作的决心

2.通过警示教育，更加深刻地认识到贪污腐败分子等严重违法违纪案件的教训是沉重的。

3.我们应时刻自我剖析，自觉约束自己，警示自己。

4.点点滴滴做起，做到严于律己。时时自省、自律、自重、自警，慎防思危

5.始终保持开拓进取的昂扬锐气，在工作中坚决破除求稳怕乱、安于现状

二、五步式，警示教育包括？

坚持在“学”上下苦功，夯实思想基础。该矿以党委中心组、“三会一课”、主题党日和班前班后会、主题党课、交流研讨、基层宣讲等为载体，及时学习传达贯彻上级党组织的各项决策指示及会议精神，开展党章党规、党性党纪和党的知识教育。同时开展了“党员大轮训、书记赛党课”“我是党员我先行、立足岗位做先锋”“树立典型、引领示范”等主题党日活动，使理论知识入脑入心。

切实在“廉”上做表率，推进廉政建设。该矿通过党委理论中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等形式开展专题教育，推进典型案例“五步式”警示教育，组织党员干部学习理解全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的历史进程，打好党风廉政“预防针”，强化领导干部敬畏意识。深化重点领域和关键岗位的制度建设，规范权力运行程序，强化内部监督，加强对制度执行情况的监督检查，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤坝，打造一支廉洁的党员队伍。

着力在“干”上见行动，强化能力建设。该矿广大党员主动扛起责任大旗，”以“党员安全监督员”“党员安全责任区”“党员标准岗”为阵地，带头学标准、查隐患、堵漏洞，围绕“落实安全责任、推动安全发展”主题，为矿井安全生产保驾护航。开展“师带徒”活动，在党员干部中选定优秀技术人才与新上岗员工签订师徒协议，充分利用“普天党员工作室”“罗少平创新工作室”等平台，组织党员干部大力开展技术攻关和自主研发等活动，集中力量解决生产中的技术难题和“瓶颈”问题，提高矿井设备的工作效能和生产效率。

注重在“创”上做文章，打造党建品牌。该矿利用“党工共建之家”阵地，分享学习笔记，以学、练、赛、评的方式，选树50名“学习型”“技能型”“服务型”共产党员。该矿还以“学党史、知党恩、守初心”为主题对全矿260名科级干部进行党史学习教育专题培训，并邀请集团公司党校教授授课。同时，安排领导班子成员、基层党支部书记在所属的基层党支部开展“微党课”活动，并邀请优秀共产党员、老党员老干部代表参加庆祝中国共产党成立100周年座谈会，回顾党史、拷问初心，引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，全力打造党建新品牌。

三、五问五查内容是什么？

“五查五问”即：一查思想认识，问“四个意识”树立得牢不牢，是否存在理想信念不够坚定、党性原则不够强等问题；

二查工作作风，问责任意识强不强，是否存在工作标准不高、作风浮漂等问题；

三查工作纪律,问工作纪律遵守得严不严，是否存在跑风漏气、以案谋私、执纪违纪等问题；

四查能力素质，问个人能力素质高不高，是否存在掌握政策不熟、业务水平不高等问题；

五查服务质量，问为服务发展提供的纪律保障是否到位，是否存在监督不求实、执纪不敢严、问责不碰硬等问题。

四、五步法警示教育包括？

“五步法警示教育”的内容包括：

“一看片”：针对不同层次、行业的党员干部，播放不同的警示教育片、廉政微电影和廉政专题片，以案警示、以事育人；

“二观展”：通过参观展馆陈列五个区域，聆听讲解员讲解，以党风廉政建设和反腐败历程鼓舞人，以典型案例警示人，以红色文化感染人；

“三点评”：以《讲纪律 守规矩》为题，针对不同行业和部门的党员干部，结合案例撰写专门点评词。党员干部观展结束后回到法纪教育厅，听讲解员深入浅出地作点评，以理服人、以情动人；

“四讲授”：专家、老师结合不同的需求专题，重点结合党章、党纪党规等内容，有针对性地作专题讲授、辅导报告；

“五反思”：受教育单位的党员干部通过对照正反面典型、赏析教育中心“阳光”“清风”“明月”“警世钟”等优秀廉洁文化，结合自身实际谈参观学习之后的感受和收获，最后由带队领导作强调、提要求。

五、消防五查五问内容是什么？

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“五查五问”内容为：

1、一查思想认识，问“四个意识”树立得牢不牢，是否存在理想信念不够坚定、党性原则不够强等问题。

2、二查工作作风，问责任意识强不强，是否存在工作标准不高、作风浮漂等问题。

3、三查工作纪律，问工作纪律遵守得严不严，是否存在跑风漏气、以案谋私、执纪违纪等问题。

4、四查能力素质，问个人能力素质高不高，是否存在掌握政策不熟、业务水平不高等问题。

5、五查服务质量，问为服务发展提供的纪律保障是否到位，是否存在监督不求实、执纪不敢严、问责不碰硬等问题。

六、三查五问是什么？

为规范财务管理，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地服务“三农”工作，宜都市农业局以“三查”“五问”开展“财务规范化回头看”工作。

　　“三查”包括：全面自查，为期十天，各二级单位、二级局和机关对2012年以来的账簿、凭证进行自查，查摆问题，对标规范；专项检查，为期一个月，由财务组织专班对相关财簿、凭证进行专项检查；重点督查，结合自查检查情况，突出重点，对重点单位、重点项目等进行专项督查。做到以查促改、堵塞漏洞，以查促建、完善机制，以查促管、规范运作，使财务工作更好地服务三农事业。

　　“三查”期间重点做到“五问”：一问项目实施是否合规，票据支出是否存在问题，是否有同城吃请；二问标准是否合规，是否按农业局财务管理细则严格执行，特别是弹性支出管理标准；三问程序是否合规，是否严格遵照报账要求、审批程序执行；四问票据是否合规，是否存在白条、假发票报账现象；五问附件或者佐证资料是否严谨，相互之间是否存在正确的逻辑关系。

七、医院四查五问内容？

　医院的四查五问是对执业护士护理管理的基本要求，也是护理管理交接班制度的具体内容。

1.四查：看交班本、看医嘱本、看体温本、看各项护理记录是否完整准确，有无遗漏或错误。

　2.五问：问新入院、问术前准备、问危重瘫痪、问大小便失禁、问大手术后伤病员的各项处置情况。

八、反网络间谍警示教育心得体会？

作为新时代从事地理信息工作的我们，更要依法测绘，保守国家秘密，更应该提高警惕，在保护好自身安全的前提下，更要保护好公司利益，国家利益。我们平时所接触的测绘数据以及地图信息都能够非常精准的反映我国各地区的地理坐标以及其他(other)重要(important)地理信息，这些无疑都是涉及国家机密的重要(important)资料，更是国家重要安全信息，我们更理应有责任有义务保护好，利用好。但是，如果这些数据被境内外不法分子获取，则很有可能会对国家安全和人民生命财产(cái chǎn)(cái chǎn)造成重大损失。所以，当我们外出作业或是洽谈业务(yè wù)时，我们的从业人员务必要提高警惕，增强自身法律意识，能够做到当发现不正常情况时，一方面要懂得保护自己，另一方面应立即向相关部门汇报，以确保国家利益不受损害。

　　通过这次教育学习，大家深刻认识到，国家安全与我们每个人的生活和工作都息息相关。要牢固树立“国家安全，人人有责”的坚定信念，在今后的工作生活中树立正确的世界(shì jiè)观、人生观、价值观，严以律己、遵纪守法，警惕各种诱惑和陷阱，增强自觉维护国家安全的能力，提升基本防护技能，坚决与危害国家安全的行为做斗争

九、暑期铁路安全警示教育心得体会？

人的生命是宝贵的，生命只有一次，生命高于一切。违章造 成的铁路交通事故却把人们唯一的生命夺走了。今天观看了 《警示教育图片》的启示录后，再一次使我感受到生命的珍 贵，感受到铁路交通事故给人们带来的巨大灾难。 当看到一个个鲜活的生命消失，一个个幸福的家庭支离破 碎，多少年迈的老人没了儿女，多少年幼的孩子没了父母， 我的心久久无法平静。心中不由迸发了“人人讲安全，事事为 安全;时时想安全，处处要安全”的感想，作为一名铁路员工， 这是我通过观看安全警示教育图片后，更加深刻领悟到的工 作原则。 一幅幅血淋淋的图片展现在我们的面前，有的血肉模糊，

骨遍地都是，有的支离破碎，身体不知变成了几节，每一幅 图片都记录了每一次事故的惨痛教训，为了更好的工作，为 了更好的安全工作，更为了我们每名员工有一个圆满的家 庭，对于一个企业而言，建立健全安全防范措施和严格规章 制度是必要的。对我们每个员工来说更多的责任感，我们代 表的不仅仅是个人，而是整个企业。我们工作的每个步骤和 环节是关乎整个企业安全，那些事故肇事者亵渎了作为一名 员工应尽的责任，责任二字在他们身上已丧失殆尽。

十、什么是五问一查？

1、一查思想认识，问“四个意识”树立得牢不牢，是否存在理想信念不够坚定、党性原则不够强等问题。

2、二查工作作风，问责任意识强不强，是否存在工作标准不高、作风浮漂等问题。

3、三查工作纪律，问工作纪律遵守得严不严，是否存在跑风漏气、以案谋私、执纪违纪等问题。

4、四查能力素质，问个人能力素质高不高，是否存在掌握政策不熟、业务水平不高等问题。

5、五查服务质量，问为服务发展提供的纪律保障是否到位，是否存在监督不求实、执纪不敢严、问责不碰硬等问题。