与事业单位签了三方怎么解约？

一、与事业单位签了三方怎么解约？

这个就需要按照合同上的内容进行调解了，同签约的公司就是就行。就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议；可以同公司学校进行解约。

二、与事业单位签了三方协议代表什么？

与事业单位签了三方协议代表着这家事业单位招聘你在这里进行实习了，如果实习表现得比较好在获取到毕业证书以后是可以跟他签订劳动合同的，经过三个月的试用期以后会成为事业单位的正式员工的，签订三方协议就表示你的实习单位是在这家企业里面了。

三、事业单位签了三方协议会怎么样？

签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。

签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟单位协商解决。

如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。

但事业单位在劳动者试用期期间支付了培训费用的，劳动者违约离职时要补偿给单位相应的培训费。

四、毕业之后签了三方协议之后，如要毁约还要重新回学校补办新三方协议吗？

没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。

我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。

有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。

你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。

况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。

就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。

回原单位有现成的东西，就是解除三方协议文本。

网上有的人说只要上网下载一个就业协议解除证明，再让原单位盖章就行了------小单位可以的。 那要不要回学校提交改派申请呢，还是直接把就业协议解除证明拿到新单位就行了，不用办其他手续-------回学校改派-----否则办不了劳动登记手续----医疗保险工伤等都不完备。

五、三方协议签了之后档案就放在那个单位吗？

是的

1、首先签订了三方协议，学校就十分方便统计毕业生就业情况了，同时也能确保档案投递的准确性，这也是为什么临近毕业辅导员会不停催促大家签三方协议了。

2、具体来讲，“三方”指的是你本人、学校、用人单位，签了三方协议对你本人实际上也是一种保障，如果到时候用人单位临时毁约你可以获得保障。

资料拓展

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

六、签了三方之后还能考国家电网吗？

还可以考国家电网。签三方是指用人单位、学校、学生签订的三方协议，可以保障毕业生就业，但也不是一锤定音，根据实际情况可以改变。如果报考国家电网并同意录用，需要解除原来的三方协议并按协议进行一定的赔偿，协议交回学校后才能领取新的三方协议，再与国家电网签约。

七、已经签了三方协议,又考上事业单位怎么办？

如何已经签订了三方协议，但是又考上事业单位，那么要看你想去企业还是事业单位了。

如果你觉得三方协议的单位更适合你，那么你就和事业单位提出辞职，如果你觉得事业单位更适合你，那么你就缴纳违约金，就可以将三方协议拿回来了的

八、事业单位签了三方协议就进了事业编吗？

　　不影响。高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作。

　　1. 如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限，可以直接接收毕业生的档案和报到证，因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案（告知学校先别转递毕业生本人的档案）和本人的的三方协议交给单位，否则一旦要考公务员时，万一单位不同意，该毕业生就可能面临被扣猪报到证和档案的问题，结果是该毕业生即便肯定考上也去不了了。

　　2. 如果签约的是私企、民营机构、外资企业。建议先持本人的报到证到企业所在地的人才交流中心报到，并转过去档案，同时办理好毕业生学籍档案的人事档案代理手续，把自己的档案转为国家干部的人事档案（实际上就是中心的工作人员让毕业生请填写一份《国家干部申请表》），并交纳管理费。这样贵毕业生的干部身份的试用期就开始了，一年后就可以转正定级了。但是先不要去企业报到，只要不报到，该毕业生实际上就是没有参加工作，就属于暂缓就业，毕业生就可以按应届生身份报考公务员。一旦考上了。先去企业开一份解聘证明，再凭解聘证明到人才交流中心办理报到证的改派和档案的调卷与转档，就可以完成公务员招录，成为公务员。一旦没考上，赶紧到企业单位报到，解释一下自己报考公务员了所以报到晚了的原因，一般来说企业也不会纠结这点事儿。

　　3. 提醒：报到证的有效期是毕业后2年内。一定要在这个期限之内找到工作。不过如果在人才交流中心已经办理了人事档案代理的，就无此担心了。如果没考上公务员，又不满意去原来的签约单位，那一定要算好时间，赶在报到证过期之前找到自己满意的单位签约后再到该人才交流中心办理报到证的改派。

九、签了三方协议之后单位是不是必须给自己买社保？

必须买。

社保办理有两种方式：

个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

十、应届生签了三方之后还能报考公务员么？

毕业生签了就业协议是可以考公务员的。具体可分以下几种情况：

第一种情形：需要付违约金。

有的企业签了协议之后，如果又没有按照规定的时间去报到，或者是提前解约会要付一定的赔偿金的。

我原来辅导的一名考生，在报考公务员之前，曾经和一家外资企业签了就业协议，是属于校招。协议里明确了，如果是不能够按时去报到上班，或者不到三年要解约的话，就必须要赔付违约金3万。

第二种情形：不能以应届生的身份参加公务员的考试。

有些考生在毕业的时候，就已经和企业签订了正式劳动合同，并且正式上班购买了社保，因此有些个别地方在招考公务员时，就不能以应届生的身份参加公考。这个要看各地的公考条件和身份要求，没有一概而论，有的地方还是以当年毕业证为标准。

第三情形：签署第三方协议不受影响。

如果你仅仅是在毕业时在学校签署的三方协议，作为应届毕业生，参加考试就不会受影响。只要你没有正式签订劳动合同，这仅仅是表示你参加工作，但并没有购买社保，因此还是可以作为应届毕业生参加公考。