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2024-03-23 04:55
admin单位招聘除了笔试外，也需要面试来进行评价，面谈。所谓面谈，就是指两个人之间的交谈，可以是正式的，也可是非正式的。大部分情况下，面谈者总要对面谈对象的背景、经历有所了解。
面谈通常包括教育程度、资历及个人经历。除此之外，面谈者还可询问被试者的习惯、所干工作、工作满意程度等。
无领导的小组讨论。它主要是考察被试者的组织活动能力。这种方法就是把被试者组成一个小组，讨论某一个实际的业务问题。
在讨论中，评价人员可以观察到每个人的领导能力和说服力，以及他们的独立见解和是否善于倾听别人的意见，或是否尊重别人，侵犯别人的发言权等。