中控面试官应该以开放的心态和耐心,了解面试者的工作经验、技能和个人特质,并提出相关问题以检验其适应岗位的能力和对公司文化的理解。
面试官应该倾听面试者的回答,给予积极的反馈和提出建议,从而促进双方的互动和沟通。
此外,面试官还应该给予面试者足够的时间去表达自己的观点和想法,以便全面了解其潜在的能力和素质,最终选择最适合岗位的候选人。