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2024-04-06 05:30
admin离职申请书是员工提出离职申请时必须提交的一份文件，表明离职的原因和离职时间。以下是离职申请书的写作要点：
1. 书信格式：离职申请书格式应当正式，采用书信格式，包括日期、称呼、正文、落款等。
2. 正确的称呼：在称呼中应该确切地注明自己的职位和所属部门，如“XX公司人力资源部”或“XX公司销售部销售经理”。
3. 离职原因：在正文中简明扼要地说明离职原因，例如个人发展需要、家庭原因等，但不宜过多描述个人恩怨或与公司之间的矛盾纠纷。
4. 离职时间：明确离职日期，通常需要提前向公司提出申请，以便公司安排交接事项。
5. 感谢表达：在开头或结尾表达对公司的感激之情，并表示对公司未来的发展和员工们的工作愉快。
6. 落款：在结束语中签名，并注明日期。
7. 注意事项：注意准确用词，不使用不当或负面的语言；同时离职手续需要与公司事先沟通约定，以确保一些薪酬和社会保险等福利待遇的处理。
以下是离职申请书示例：
XX公司人力资源部：
您好！本人XXX在此正式申请离职，请将离职时间定为2021年X月X日，申请理由是出于个人职业发展考虑。
感谢公司给予我的工作机会和培养，让我从一个毫无经验的新人成长为一名优秀的员工，我将把这段难忘的经历铭记于心。在未来的工作和生活中，我将好好发挥公司教育和培训的成果，做一名对社会有所贡献的人。
再次感谢您的关照！
此致
礼敬！
XXX
20XX年X月X日