应聘售后维修工程师面试问题？

一、应聘售后维修工程师面试问题？

售后维修工程师面试中可能会问到的问题有：

1.你对技术维修有何经验？

2.你是如何解决客户投诉的？

3.通常你会做什么样的维修工作？

4.当你遇到一个复杂的技术问题时，你会怎么做？

5.你觉得你有什么优势可以帮助公司提升客户满意度？

二、应聘电气工程师会问哪些问题？

一、电气控制系统方面的知识；

二、自动化气动元件、电动元件的常识以及选型；

三、曾经做过的项目，简述完成过程。

电气工程及其自动化专业培养适应社会主义建设需要，德智体美全面发展，受到工程师基本训练，具备电机及其控制、电器及其控制、电力系统及其自动化、建筑电气等工程技术领域基础理论和基本知识，能够从事设计制造、研制开发、

三、应聘调试工程师会问哪些问题？

应该会问简单的常识类的问题，比如齿轮传动比公式，涡轮蜗杆的头数齿数是怎样规定的，简单的力学常识以及CAD绘图等。通常外资企业会有笔试，测试题有很多，然后就是制图软件的操作，三维制图是关键。 　　如果是有工作经验一般主要是根据你以前的经历问一下相关工作经历以及职位和以前的成就。再就是个人问题，已婚未婚，能不能出差这些等。 　　最关键的就是提升自己的专业知识。

四、要应聘电子工程师，要注意哪些问题？

泻药。

首先，要明白电子工程师这个行业是重视工作经验和电子技术方面的基本功。

一：如果你是应届毕业生找工作，那要尽量展示给用人单位你在电子技术方面的长处，最好是大学期间经历过电子设计比赛的，可以拿来说一下自己负责那部分。刚毕业的孩子没有实际工作经验，但在学校参加过设计比赛，或者跟实验室的研究生混过项目这都是你谈论的工作经验的资本。简历里中必须体现出这个来。

一个实干型的企业（如一些私企外企）都想知道你进去后能多快独立完成工作，有过项目研发经验的孩子总会被优先考虑的。

而一些国企，体制内的单位，并不是说他们不干实事，而是很多国企，体制内的单位的校招岗位招来的孩子，在头一两年不会被安排冲到研发最前线，而是做为储备干部给研发人员搭把手（但一般他们都会说是招储备干部什么的），此时你投出去的简历就要体现你在学校当过什么官，组织过什么活动了……

二：如果你是跳槽的，原本是从事电子技术、嵌入式研发的。在你的简历要体现出你曾经做过的东西。有些虽然不是你做的，但作为项目参与者如果你了解，那也可以写上去。为的是增加简历的技术含量，然用人单位觉得你经历过很多，但一定要懂才能写进去。因为做技术的面试官会就你简历上做过的东西问你一些技术上相对概念性的问题，答不出来或支支吾吾那就让人怀疑你简历的真实性。

比如我的简历写了我懂信号完整性设计的一些东西。虽然我没真正设计过高速电路，但如果面试官要问我阻抗匹配、端接等是怎么回事，我也能答过来。而真让我在往后的工作中参与高速电路设计，我也可以快速自学进入状态。

另外，用人单位招聘社会岗位也是希望有实际工作经验的人士无需职业培训即可快速进入研发状态。而电子研发这个行业，不像计算机编程那样通用性强，每个企业用的主控芯片、开发平台都不一样。（比如我第一家工作单位用的全是PIC单片机，后来的是用ARM9和PowerPC）。所以有的技术面试官会问你上手某某软件、某某芯片，某某技术你需要多长时间。因此面试前要做好功课，研究这个企业的方向，根据招聘岗位要求猜测他们会用到什么技术、什么芯片……在回答时候心中大概有个数（但不要超过两个月，因为大多数企业对社招岗位的试用期是两到三个月）。

然后关于技术基本功方面，有的企业可能会在技术面试官来之前让你填一份考卷（个人和大多数接触过的工程师表示最讨厌这个），硬件的基本上出题最多的是电子技术中三极管、运放那部分（运放的那些加法、同相、反相、积分电路等在上可时候老师就跟我们说必须死背下来，面试会考）。如果应聘方向是FPGA/CPLD的逻辑工程师，还会考数电的那些竞争冒险什么的。软件基本就是C语言的（很广但一般都贴近电子研发：如大端模式、小端模式）。这些大家可以去网上搜中兴华为什么的面试题即可。

有的企业比较好一点，对于社招岗位的人来说他们不直接出试卷考，而是技术面试官在面试过程中会问你。我又一次就被要求当场画出反相运算放大电路的电路图，并写出Vo的公式（很感激老师当年强制要求我们背那堆电路图啊）。

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补充一点：干电子工程师加班是免不了的。但一般加班都没有什么加班工资，只会有周六日加班调休的说法。但为了自身的权利，也要问一问管技术的面试官，平时加班怎么样，周六日加班是否给加班费……我一般是这样问（只可借鉴不可滥抄袭）：你们这工作日晚上加班要提前写加班申请么？

BTW：按平时来说，我是没空写这么多东西的。只是现在也是离职（裸辞的）找工作中的待业超大龄青年。以前在北京混，然后因为帝都恐怖的房价回到老家。打算以后在广东混，只是没想到辞职的不是时候。正好赶上国家经济陷入痛苦转型期+最难就业季，好多企业貌似减少招人，特别是减少招聘我这种工作几年要价可能会较高的。各位在13、14年找工作的都要做足功课准备好啊。在此说出来发个牢骚……

五、技术服务工程师，销售工程师，流程工程师？

1、技术服务工程师：从事对客户技术支持，提供具体技术问题、技术解决方案。可能有电话技术支持方式、电子邮件技术支持方式、网络通讯工具技术支持方式、现场技术支持方式。

2、销售工程师：对技术有一定层面认识的销售人员，因此所销售的产品有一定的技术含量，所以需要有一定的技术水平和专业知识，美其名曰：销售工程师，但主要还是从事销售工作3、流程工程师：有生产质量控制流程，比如ISO、质量体系管理流程，有工艺流程等，主要是解决流程制度的问题，是否执行到位，生产质量和工艺是否合理，并提出相关解决方案。

六、怎么应聘专利工程师？

1: 在专利工程师的面试过程中需要注意什么? 答：专利工程师是在企业从事专利工作的人，要对技术和专利法有一定的了解，懂得专利检索和分析，最好能够有一些法律知识，以应对侵权诉讼。

2: 可能会提什么问题? 答：专利检索、专利申请知识，还有技术方面的知识。

3: 专利工程师的职业前途?是否合适转行?招聘专利工程师的人是希望招聘一个一直从事专利工程师的人呢?还是乐于看到职业规划里一直以从事这个职位为乐的人? 答：职业前途不好说，在企业做专利如果是大企业还好，一般的企业地位很尴尬。转行的话可以从事专利代理人职业，或者参加司法考试，考个律师资格。招聘的人一般了解不了您那么多，他们找的是一个适合这项工作的人。如果曾有相关工作经验更好，没有的话如果其他条件不错，可以培养。

4:专利工程师最注意那些素质?面试时又在意什么? 答：专业对口、外语好、好学、勤奋。面试正常发挥即可，和一般工作的面试没什么区别。

5:如果面试专利工程师时,要求翻译英语的话,专业词汇多吗?大多可能会是哪方面的专业词汇呢?我要应聘的是一个台企,主要是电脑部件的代工生产之类. 面试时需要注意哪方面呢? 答：外语是很重要的，有的单位可以让你查字典，一般是和该单位技术相关的文献翻译。台湾企业对外语要求很高，他们希望员工敬业、忠诚、能吃苦，表明自己具备这些素质即可。

6:如果招聘的人问我的职业规划,我该怎么回答?这个问题我最想知道,因为我现在才工作一年,以前在研究所,根本没有想过专利工程师 答：职业规划就是在这个企业工作的几年内想达到的目标，比较稳妥的回答可以说在你的工作领域深入学习和了解，争取考个专利代理人资格和律师资格，在企业做知识产权方面有较全面的发展。6:如果有从事专利工程师的朋友愿意,可否给个联系方式以进一步请教? 答：我从事专利代理人之前在企业做过专利工程师，不过是制药企业。我的联系方式在

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七、去应聘硬件工程师会问什么问题?

这个跟公司有关，1，形式主义，给你两张试卷，从最基础的元器件考到信号，往往你会浪费半天时间，还没面试完，而且基础题目可能他自己都不会，到面试的时候拿这卷子问些并不相干的问题，2，能力主义，直接技术人员跟你聊，上来就谈工作中的实际能力，比如某方案怎么选电源，其实多半跟他们公司的产品有关，天线怎么调，画板注意什么，实现一个功能电路怎么应用等，一切ok就交给人事跟你砍价格，觉得不行就是一句回去等消息的客套话，3，态度主义，这类公司业界很少，首先他需要你对职位的正确的工作态度，能力其次，能力可以培养，当然你不能像猪一样只养肥不长脑子，这样kpi不合格也会被开除，他一般会问你上家公司的工作内容，从你表述来判定，你的性格和态度，从而筛选合适培养的人，总之，你如果技术合格，没什么好担心的，硬件毕竟是搬砖岗位，对于大多数公司来讲，技术能力实际经验排第一，没有几家公司那么有耐心来培养你，当然喜欢装逼的技术经理我也见过不少，我更喜欢那种高效直接的，说句不好听的，你特么也是打工的当个经理而已有必要装逼吗？

八、应聘审计助理的问题？

应聘审计助理一般需要具备相关专业背景、学历和实习经验，并能够熟练运用相关工具和软件，掌握审计流程和其他专业知识。在面试过程中，招聘方会对您的专业技能、沟通能力和个人素质等方面进行评估。以下是一些可能被问到的问题和建议的回答：

1. 您如何准备审计工作？

回答示例：我认为审计工作的准备主要包括三个方面：第一，了解客户的业务及其规模和特点；第二，了解审计的法律法规和标准，熟悉审计程序和方法；第三，熟悉相关工具和软件，如财务报表分析工具、审计管理系统等。同时，还需要合理安排时间，与团队成员进行充分沟通和协作，确保工作有序进行。

2. 你在校期间参加过哪些与审计相关的实习或课外活动？

回答示例：我曾在某大型会计师事务所担任实习生，参与了多项审计项目，熟悉了审计工作的流程和方法，并积累了丰富的实践经验。此外，我还组织参加了多次模拟审计项目的竞赛以及各类讲座和研讨会，进一步提高了自己的专业素养和沟通能力。

3. 如何处理与客户的沟通和协调？

回答示例：在与客户进行沟通和协调时，我会注重以下几点：首先，主动与客户沟通，了解其需求和要求，并及时向团队成员反馈和协调；其次，表达自己的意见和建议，给予客户专业的指导和建议，协助其改进财务管理工作；最后，保持良好的态度和形象，赢得客户的信任和认可。

除了以上问题，您可能还会被问到其他与审计工作相关的问题，如对报表分析、税务筹划等方面的看法和理解，以及面对工作压力和挑战的应对方式等。总之，在面试过程中，要展现出自己的专业素养和学习能力，充分表达自己的意愿和诚意，同时也要注意与面试官保持良好的沟通和形象，留下良好的印象。

九、技术服务费税率问题？

谢邀。你朋友说的不对。这叫混业销售。

　根据财政部、国家税务总局《关于在全国开展交通运输业和部分现代服务业营业税改证增值税税收政策的通知》（财税〔2013〕37号）的规定，混业经营是指试点纳税人兼有不同税率或者征收率的销售货物、提供加工修理修配劳务或者应税服务的行为。

　　如果按照正常的税务处理，销货方应分别核算适用不同税率或征收率的销售额，但销货方明显未分别核算销售额，按规定应从高适用税率或征收率。开17%没有问题。

对你公司应该没有影响，反正进项都是要抵扣的。对方公司销项增加，白交11%增值税，对方财务是笨蛋。

十、车企工程师应聘条件？

本科汽车工程或者机械工程专业毕业

2.至少3年以上在汽车或者摩托车行业相关汽车工程师或机械工程师工作经验，有在电动车行业相关工作经验者优先考虑。

3.能使用操作CATIA或者其它3D设计制图软件

4.具有独立工作和协调项目的能力

5.能用英语交流，对汽车专业英语必须会写，能用英语流利会话者优先考虑