农村信用社工资待遇普洱最新

一、农村信用社工资待遇普洱最新

     普洱没有平安银行。目前有的银行是：1.中国工商银行；2.中国农业银行；3.中国银行；4.中国建设银行；5.云南省农村信用社；6.中国农业发展银行；7.中国邮政储蓄银行；8.富滇银行。

二、乡镇农村信用社工资待遇

农信社农商行的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

1、基础工资

基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

2、补贴 交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

3、绩效奖金 绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

4、福利 福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。 最近几年农信社都在持续发展,陆续转型,工资水平都在不断提高,，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类事业单位、公务员中比较高，其工资为当地普通公务员的一倍左右，并且离家比较近。如果想选择一个稳定、离家近的工作，农信社也是较好的选择。

三、甘肃农村信用社工资待遇

甘肃农村信用社定期存款利率如下所示：

1、整存整取。整存整取三个月利率为1.54%；半年的利率为1.82%；一年的利率为2.1%；二年的利率为2.94%；三年的利率为3.575%；五年的利率为4.05%。

2、零存整取、整存零取、存本取息。一年的利率为1.54%；三年的利率为1.82%；五年的利率为1.95%。

3、定活两便。按一年以内定期整存整取同档次利率打6折。

四、农村信用社工资待遇与其他银行比

　　农村信用社与其它银行是没有质的区别的，都是执行人民银行统一的货币政策的。　　其区别在于：　　

1，机构上：它是逢乡建社的原则，每一个信用社都是独立具备法人地位的,；其他银行就不一样了，只有总行具备法人地位。　　

2，管理上：信用社灵活、自主性强；其他银行管理规范，没有自主性。　　由于农村信用社规模小，抗风险能力差，于是以农村信用社为基础，发起组建了农商行，农商行是以省为单位的的独立法人机构。好处在于农商行是新机构，所以采用了一些手段来吸引客户，比如收费低或者部分免费。　　农村信用合作社（Rural Credit Cooperatives，农村信用社、农信社）指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。　　其财产、合法权益和依法开展的业务活动受国家法律保护。其主要任务是筹集农村闲散资金，为农业、农民和农村经济发展提供金融服务。　　依照国家法律和金融政策规定，组织和调节农村基金，支持农业生产和农村综合发展，支持各种形式的合作经济和社员家庭经济，限制和打击高利贷。农信社分为以下部门，农信社合作社，农信社国际金融部门，政通农信社培训学校，农信社信贷部门等，是目前有银监会和国务院双重领导的部门。

五、云南农村信用社工资待遇

云南省农村信用社工资待遇，在职朋职业圈上已有19位圈友现身分享，根据网友分享统计，云南省农村信用社平均工资为5844元/月，其中61%的工资收入位于区间6000-7000元/月，23%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，云南省农村信用社年终奖平均14428元。